Agnese Riccò
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Bio
Fiorella Dal Negro
È piacevole lavorare con Agnese: la spontaneità della sua empatia riesce a mettere a proprio agio le persone. Pur non essendo facile lavorare con profili
Silviu Constantin Szabo
Ho conosciuto Agnese come volontaria della Croce Rossa durante una presentazione all’istituto a cui studiavo e mi ricordo che è venuta insieme ad un suo collega a insegnarci cosa dobbiamo fare in caso di primo soccorso. Posso dire che è stata bravissima a mantenere alta l’attenzione del pubblico e coinvolgerci il più possibile, sempre sorridente e si vedeva che ci metteva la passione in quello che faceva. Posso dire che mi ricordo tutt’ora quello che mi ha insegnato e non è una cosa da poco.
Piergiuseppe De Nardi 📊
Di Agnese potrei dire che è stata una delle
Fiorella Dal Negro
È piacevole lavorare con Agnese: la spontaneità della sua empatia riesce a mettere a proprio agio le persone. Pur non essendo facile lavorare con profili
Silviu Constantin Szabo
Ho conosciuto Agnese come volontaria della Croce Rossa durante una presentazione all’istituto a cui studiavo e mi ricordo che è venuta insieme ad un suo collega a insegnarci cosa dobbiamo fare in caso di primo soccorso. Posso dire che è stata bravissima a mantenere alta l’attenzione del pubblico e coinvolgerci il più possibile, sempre sorridente e si vedeva che ci metteva la passione in quello che faceva. Posso dire che mi ricordo tutt’ora quello che mi ha insegnato e non è una cosa da poco.
Piergiuseppe De Nardi 📊
Di Agnese potrei dire che è stata una delle
Fiorella Dal Negro
È piacevole lavorare con Agnese: la spontaneità della sua empatia riesce a mettere a proprio agio le persone. Pur non essendo facile lavorare con profili
Silviu Constantin Szabo
Ho conosciuto Agnese come volontaria della Croce Rossa durante una presentazione all’istituto a cui studiavo e mi ricordo che è venuta insieme ad un suo collega a insegnarci cosa dobbiamo fare in caso di primo soccorso. Posso dire che è stata bravissima a mantenere alta l’attenzione del pubblico e coinvolgerci il più possibile, sempre sorridente e si vedeva che ci metteva la passione in quello che faceva. Posso dire che mi ricordo tutt’ora quello che mi ha insegnato e non è una cosa da poco.
Piergiuseppe De Nardi 📊
Di Agnese potrei dire che è stata una delle
Fiorella Dal Negro
È piacevole lavorare con Agnese: la spontaneità della sua empatia riesce a mettere a proprio agio le persone. Pur non essendo facile lavorare con profili
Silviu Constantin Szabo
Ho conosciuto Agnese come volontaria della Croce Rossa durante una presentazione all’istituto a cui studiavo e mi ricordo che è venuta insieme ad un suo collega a insegnarci cosa dobbiamo fare in caso di primo soccorso. Posso dire che è stata bravissima a mantenere alta l’attenzione del pubblico e coinvolgerci il più possibile, sempre sorridente e si vedeva che ci metteva la passione in quello che faceva. Posso dire che mi ricordo tutt’ora quello che mi ha insegnato e non è una cosa da poco.
Piergiuseppe De Nardi 📊
Di Agnese potrei dire che è stata una delle
Credentials
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Docente formatrice in didattica - materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro - ai sensi del D.I. del 6 marzo 2013 - Accordo Stato Regioni 7.7.2016
ASSIDAL - ASSociazione Italiana Datoriale Attività LavorativeJun, 2021- Nov, 2024 -
Iscrizione n. 12304 all'albo dell'Ordine Psicologhe e Psicologi del Veneto
Ordine Psicologhe Psicologi Veneto
Experience
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Logos Technologies
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Italy
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Risorse umane
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Jun 2021 - Present
Ricerca e Selezione, Gestione delle Risorse Umane Sviluppo e Formazione Ricerca e Selezione, Gestione delle Risorse Umane Sviluppo e Formazione
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Autonomo
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Italia
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Formatrice Sicurezza sul Lavoro
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May 2021 - Present
Docente o Corsi base e aggiornamento rivolti a Lavoratori; RSPP, RLS, Dirigenti e datori di lavoro e formazione formatori, ai sensi del D.Lgs 81/08. o Corsi per aziende, società di consulenza e agenzie interinali su tematiche di soft skills. o Formazione per formatori (progettazione; stili d’insegnamento e stili di apprendimento; metodologie didattiche attive esperienziali, esercitazioni didattiche e problem solving, produzione e utilizzo dei materiali didattici, valutazione della formazione) Modalità docenze - in presenza, - a distanza - asincrona Tematiche trattate: Rischi di natura psicosociale; Relazioni, Comunicazione e Formazione; Percezione del rischio; Stress lavoro correlato; sicurezza comportamentale, soft skills per la sicurezza), Osservazione del comportamento e Behavior Based Safety. Show less
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Progetti di Sviluppo e Formazione
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2018 - Present
Attività di Orientamento, sostegno individuale nella ricerca attiva del Lavoro, collaborazione a progetti di Sviluppo Organizzativo, miglioramento Personale e Aziendale, bilancio di competenze Formatrice su temi legati alle competenze trasversali: team building, dinamiche inter-intragruppo, Comunicazione e Benessere Organizzativo. Attività di Orientamento, sostegno individuale nella ricerca attiva del Lavoro, collaborazione a progetti di Sviluppo Organizzativo, miglioramento Personale e Aziendale, bilancio di competenze Formatrice su temi legati alle competenze trasversali: team building, dinamiche inter-intragruppo, Comunicazione e Benessere Organizzativo.
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Contarina S.p.A.
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Italy
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Environmental Services
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1 - 100 Employee
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Gestione Area Formazione
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Feb 2019 - Mar 2020
Progettazione delle attività di formazione e di sviluppo del Personale Rilevazione dei fabbisogni formativi, gestione operativa della formazione interna ed esterna: coordinamento docenti, rendicontazione, valutazione di gradimento e apprendimento. Attività di adeguamento dei vari settori aziendali agli obblighi formativi derivanti dagli Accordi Stato-Regioni in materia di sicurezza ed utilizzo delle attrezzature di lavoro. Programmazione e gestione trasferte dipendenti Progettazione, gestione e rendicontazione interventi formativi erogati attraverso l’Academy aziendale. Supporto in attività di Comunicazione interna e nell’organizzazione di eventi aziendali. Show less
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MAW
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Italy
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Human Resources Services
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400 - 500 Employee
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Risorse umane
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Jan 2018 - Apr 2018
Amministrazione del personale somministrato presso Azienda Cliente: Assunzioni, caricamento cartellini, gestione archivio, controllo documentale, apertura commesse, contrattualistica e attività correlate.Ricerca e Selezione: screening C.V., colloqui ai candidati, presentazioni alle aziende, avvio e gestione commesseGestione del personale presso azienda Cliente: gestione formazione obbligatoria, controllo e data entry e comunicazioni ai dipendenti.
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Risorse umane
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Jan 2018 - Feb 2018
Ricerca e Selezione: screening C.V., colloqui ai candidati, presentazioni alle aziende, avvio e gestione commesse
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Servizi CGN Società Benefit
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Italy
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Information Services
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100 - 200 Employee
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Risorse umane
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May 2017 - Nov 2017
Selezione del Personale: vaglio e selezione profili, colloqui conoscitivi ed approfonditi, somministrazione test ai candidati. Recruitment: collaborazione con APL, utilizzo del gestionale Zucchetti Recruit ed altri portali di annunci on line (IalWeb, Meritocracy, etc..). Gestione formazione: mediante la collaborazione con i consulenti dedicati e gli enti preposti, progettazione, gestione e monitoraggio dei corsi di formazione finanziati (Fondimpresa e Formatemp). SGLS aziendale: gestione della formazione correlata (obbligatoria e aggiuntiva) e attività legate al valore del personale preposto. Stesura progetti extralavorativi rivolti ai dipendenti su tematiche di promozione della Salute in collaborazione con RSPP e medici. Supporto all’Amministrazione del Personale: controllo fatture, redazione di documenti per adempimenti burocratici, gestione nuovi ingressi, mediante l’utilizzo di software Zucchetti Infinity compilazione e inserimento dati cedolini/malattie. Gestione convenzioni: accordi commerciali con esercizi convenzionati e gestione degli stessi per il servizio di mensa diffusa. Show less
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Brovedani Group
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Italy
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Industrial Machinery Manufacturing
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100 - 200 Employee
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Risorse umane
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Mar 2016 - Apr 2017
Bilancio delle competenze del personale indiretto: nelle sedi Italiana e slovacca in collaborazione coi capi funzione. Analisi del Clima organizzativo di Gruppo (Italia – Slovacchia – Messico) Colloqui individuali con il Personale, report e feedback per adeguare le azioni di team building; supporto attività di coaching: suddivise in colloqui individuali e sessioni di gruppo. Incontri di formazione: Creazione di un percorso di incontri strutturati (sia conferenze, sia attività pratiche) per neofiti e giovani in azienda a favore di una più veloce ed approfondita comprensione delle attività aziendali. Regolamento aziendale e Welcome Book Attività svolta presso la Società Slovacca: organizzazione incontri mirati con i dipendenti al fine di monitorare il clima organizzativo e migliorare la fase di accoglienza, rivisitando il processo di “onboarding” . Altre attività: Amministrazione ordinaria, comunicazioni organizzative e relazioni industriali. Show less
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Education
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2013 - 2016
Università di Bologna
Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi, Psicologia del Lavoro -
2018 - 2018
Enaip FVG
Gestire Paghe e Contributi, - gestire la documentazione e le scadenze relative a un rapporto di lavoro, - gestire l’elaborazion -
2017 - 2017
Scuole Morisi
Elementi di Amministrazione del Personale, paghe, contributi, contrattualistica, contenzioso e gestionale INAZ Paghe; -
2009 - 2012
Università degli studi di Parma
Psicologia, Scienze e Tecniche Psicologiche -
2004 - 2009
I.I.S. "F.Selmi"
Linguistico -
2018 - 2019
Enaip FVG
Excel e contabilità -
2014 - 2016
Istituto Gestalt Romagna (IGRO)
Gestalt Counseling
Community
