Experience

CESI

• France
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Attachée Commerciale Formation

  • Sep 2017 - Present

  En charge des relations candidats/entreprises sur les métiers des Ressources Humaines ( de post Bac à Bac +5.), j'accompagne les entreprises, les salariés et candidats dans la construction de leurs projets de formation (montée en compétences, prise d'une nouvelle fonction ou reconversion professionnelle...) En charge des relations candidats/entreprises sur les métiers des Ressources Humaines ( de post Bac à Bac +5.), j'accompagne les entreprises, les salariés et candidats dans la construction de leurs projets de formation (montée en compétences, prise d'une nouvelle fonction ou reconversion professionnelle...)



CERELIA

• France
• Food and Beverage Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Responsable Formation & Administration du Personnel

  • Sep 2001 - May 2015

  ▪ Elaboration, déploiement et valorisation du plan de formation annuel du groupe/stratégie ▪ Gestion et optimisation du budget de formation Groupe ▪ Négociation et mise en place des partenariats locaux avec les organismes de formation ▪ Etablissement des déclarations fiscales (2483, 2480, CIL 1%, TH) ▪ Accompagnement, conseil et orientations des salariés sur les différents dispositifs de formation ▪ Suivi et gestion des dossiers VAE, CIF/Compte de formation ▪ Recrutement du personnel : élaboration des profils de poste, rédaction des annonces, sélection des candidatures, mise en place du planning d’intégration ▪ Support RH d’un des 4 responsables de site de production (65 salariés) ▪ Mise à jour des tableaux de bord FPC Show less



Barat Sofanor

• France
• Railroad Equipment Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Comptable Paie

  • Feb 2001 - May 2001

  ▪ Vérifier les pointages et établir les paies ▪ Gérer les contrats de travail et avenants ▪ Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel ▪ Assurer la gestion des entrées/sorties du personnel ▪ Piloter l’organisation et suivre les visites médicales ▪ Vérifier les pointages et établir les paies ▪ Gérer les contrats de travail et avenants ▪ Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel ▪ Assurer la gestion des entrées/sorties du personnel ▪ Piloter l’organisation et suivre les visites médicales



Onet Propreté et Services

• France
• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Responsable Administration & Gestion du Personnel

  • Jan 1987 - Apr 1996

  ▪ Etablir, contrôler et éditer les bulletins de paie ▪ Gérer la comptabilité générale (Trésorerie, Clients & Fournisseurs) ▪ Suivre la réalisation des prestations/Cahier des charges clients ▪ Manager une équipe de 30 agents ▪ Etablir, contrôler et éditer les bulletins de paie ▪ Gérer la comptabilité générale (Trésorerie, Clients & Fournisseurs) ▪ Suivre la réalisation des prestations/Cahier des charges clients ▪ Manager une équipe de 30 agents