Experience

ADAPEI 79

• France
• Mental Health Care
• 100 - 200 Employee

• Chargée de Mission RH

  • Apr 2008 - Present

  Missions : Rôle de conseil en droit social, Responsable de la gestion sociale et administrative du portefeuille contrats aidés/alternants (199 ETP), Pilotage de la formation, Responsable de la paie d’un établissement, Harmonisation et coordination des pratiques Membre de la Commission Emploi Formation. Interlocutrice référente de l’OPCO et organismes de formation Réalisations formation (référente formation) : * organisme de formation : gestion des formalités administratives (déclaration d'activité, bilan pédagogique) * Gestion des habilitation SST / PRAP2S / PRAP IBC * Coordination d'une équipe de 4 formateurs (SST & PRAP) * Élaboration, budgétisation, pilotage du plan de formation pour 1 300 salariés, et optimisation du budget * Rédaction des clauses dédit formation * Soutien aux opérationnels, Recherche de prestataires, mise en place de formations inter établissements * Participation aux enquête de Branche (enquête emploi) / Bilan social Réalisations Gestion du Personnel et Paie (référente contrats aidées et alternants) : * Gestion administrative et suivi des contrats aidés, alternants, apprentis (DUE, contrats/CERFA, rupture, etc.) * Convocations diverses, et courriers divers * Suivi des effectifs, reporting * Conseils en matière de gestion sociale et développement d’outils pour les opérationnels * Paie (environ 80 paies) + création d’outils de simulation pour les établissements Réalisations RH : * Etudes sur des problématiques RH * Création d’outils et reporting (analyse quantitative et qualitative : temps partiel, bilan social, égalité professionnelle) * Elaboration des documents à destination des IRP * Élaboration des budgets sociaux et suivi des dépenses Recrutement : * Etablissement des fiches de poste et profils de poste, Etablissement du plan média et du rétro planning * des Rédaction offres d'emploi et diffusion sur différents canaux * Co animation des entretiens de recrutement (population cadre) * Etablissement des plans d'intégration Show less



SERVAL SAS

• France
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire RH Master 2

  • Apr 2016 - Sep 2016

  Missions : Etablir un état des lieux RH, améliorer le pilotage social pour une meilleure dynamique à travers le développement d’une trentaine de tableaux de bord sociaux (support d’aide à la prise de décision, stratégie GPEC, valorisation des financements) Réalisations : * BDES automatisée intégrant une base documentaire, * Audit des paies (correction des non-conformités) * Actualisation du règlement intérieur, * Conception/ actualisation des fiches de poste Missions : Etablir un état des lieux RH, améliorer le pilotage social pour une meilleure dynamique à travers le développement d’une trentaine de tableaux de bord sociaux (support d’aide à la prise de décision, stratégie GPEC, valorisation des financements) Réalisations : * BDES automatisée intégrant une base documentaire, * Audit des paies (correction des non-conformités) * Actualisation du règlement intérieur, * Conception/ actualisation des fiches de poste



Fiducial

• France
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Assistante Gestion Sociale

  • Mar 2002 - Nov 2007

  Responsable de la paie, charges sociales (...) et de la gestion sociale d'un portefeuille d'une trentaine de PME/PMI (soit environ 300 paies dans un environnement multi conventionnel) Autonome sur la rédaction des contrats de travail et traitement des dossiers sociaux. Rôle de conseil auprès des clients externes. Multi conventions - 250 paies Missions : Gestion sociale d’un portefeuille de PME/PMI et conseils en matière juridique Réalisations : Contrôle URSSAF de l’ensemble des dossiers = 0 redressement et/ou pénalité * DPAE, contrats de travail, avenants, contrats d’apprentissage, maladie, AT/MP et absences diverses * Etablissement des paies, des bordereaux de cotisations sociales, DADS * Traitement des dossiers sociaux : litiges, procédures disciplinaires, chômage partiel * Conseil en matière de gestion sociale Show less