Experience

EDC Poul Erik Bech

• Denmark
• Real Estate
• 300 - 400 Employee

• Salgs-og Implementeringschef, med fokus på vækst, motivation og succes

  • Sep 2021 - Present

  Målrettet coaching, sparring og salgsløft til butikkerne i Jylland og på Fyn med henblik på trivsel og vækst. Eksekvering- og praktisk gennemførelse af nye tiltag Rekruttering og onboarding af partnere, ledere, mæglere, salgskoordinatorer og trainêes Får tandhjulene til at hænge sammen bl.a ved brug af Best Practise. Som Poul Erik siger. – Vi vil bevare og fremme langsigtede relationer til vore kunder og levere serviceydelser og produkter relateret til fast… Show more Målrettet coaching, sparring og salgsløft til butikkerne i Jylland og på Fyn med henblik på trivsel og vækst. Eksekvering- og praktisk gennemførelse af nye tiltag Rekruttering og onboarding af partnere, ledere, mæglere, salgskoordinatorer og trainêes Får tandhjulene til at hænge sammen bl.a ved brug af Best Practise. Som Poul Erik siger. – Vi vil bevare og fremme langsigtede relationer til vore kunder og levere serviceydelser og produkter relateret til fast ejendom. Når vi således skriver i visionen, at vi skal fastholde den førende position, vi har i dag, så betyder det, at vi vægter kundeservice og gode relationer meget højt, og at vi gør, hvad vi kan, for at vores kunder anbefaler os og vender tilbage. Vi ønsker altid at være på forkant og tilbyde vores kunder en værdiskabende service. Show less Målrettet coaching, sparring og salgsløft til butikkerne i Jylland og på Fyn med henblik på trivsel og vækst. Eksekvering- og praktisk gennemførelse af nye tiltag Rekruttering og onboarding af partnere, ledere, mæglere, salgskoordinatorer og trainêes Får tandhjulene til at hænge sammen bl.a ved brug af Best Practise. Som Poul Erik siger. – Vi vil bevare og fremme langsigtede relationer til vore kunder og levere serviceydelser og produkter relateret til fast… Show more Målrettet coaching, sparring og salgsløft til butikkerne i Jylland og på Fyn med henblik på trivsel og vækst. Eksekvering- og praktisk gennemførelse af nye tiltag Rekruttering og onboarding af partnere, ledere, mæglere, salgskoordinatorer og trainêes Får tandhjulene til at hænge sammen bl.a ved brug af Best Practise. Som Poul Erik siger. – Vi vil bevare og fremme langsigtede relationer til vore kunder og levere serviceydelser og produkter relateret til fast ejendom. Når vi således skriver i visionen, at vi skal fastholde den førende position, vi har i dag, så betyder det, at vi vægter kundeservice og gode relationer meget højt, og at vi gør, hvad vi kan, for at vores kunder anbefaler os og vender tilbage. Vi ønsker altid at være på forkant og tilbyde vores kunder en værdiskabende service. Show less



vestjyskBANK

• Denmark
• Banking
• 400 - 500 Employee

• Salgschef

  • Sep 2018 - Jul 2021

  Udvikling af organisation med fokus på vækst og salgsperformance, trivsel, forandring og eksekvering Udvikling og salgsledelse af ledere og rådgivere via coaching, sparring og opfølgning Salgs- og ledelsesansvar for private afdelinger og formuerådgivere i banken. Produkt- og Konceptudvikling og Implementering Kulturbærer og bindeled mellem stab- og linje, bla. via temadage og workshops Undervisning og hands on ift. systemer mv. Effektivisering og lean via best… Show more Udvikling af organisation med fokus på vækst og salgsperformance, trivsel, forandring og eksekvering Udvikling og salgsledelse af ledere og rådgivere via coaching, sparring og opfølgning Salgs- og ledelsesansvar for private afdelinger og formuerådgivere i banken. Produkt- og Konceptudvikling og Implementering Kulturbærer og bindeled mellem stab- og linje, bla. via temadage og workshops Undervisning og hands on ift. systemer mv. Effektivisering og lean via best praksis Relationer og kontakt til eksterne forretningspartnere "Fra strategi til handling" Show less Udvikling af organisation med fokus på vækst og salgsperformance, trivsel, forandring og eksekvering Udvikling og salgsledelse af ledere og rådgivere via coaching, sparring og opfølgning Salgs- og ledelsesansvar for private afdelinger og formuerådgivere i banken. Produkt- og Konceptudvikling og Implementering Kulturbærer og bindeled mellem stab- og linje, bla. via temadage og workshops Undervisning og hands on ift. systemer mv. Effektivisering og lean via best… Show more Udvikling af organisation med fokus på vækst og salgsperformance, trivsel, forandring og eksekvering Udvikling og salgsledelse af ledere og rådgivere via coaching, sparring og opfølgning Salgs- og ledelsesansvar for private afdelinger og formuerådgivere i banken. Produkt- og Konceptudvikling og Implementering Kulturbærer og bindeled mellem stab- og linje, bla. via temadage og workshops Undervisning og hands on ift. systemer mv. Effektivisering og lean via best praksis Relationer og kontakt til eksterne forretningspartnere "Fra strategi til handling" Show less



vestjyskBANK

• Denmark
• Banking
• 400 - 500 Employee

• Chef og medstifter af Direkte (Fjernkundeafdeling)

  • Oct 2016 - Aug 2019

  Ansvarlig og etablering/opbygning af ny og spændende Fjernekundeafdeling "Direkte" med, direkte rådgivning og finansiel sparringspartner til kunder uden for nærområdet. "VI ER NÆRE PÅ AFSTAND" Lederansvar for rådgivere og specialister Speciale i vækstområder og rådgivning på distancen via skype, telefon og mail. Niche indenfor bolig- herunder andelsbolig og nye familier. Opsøgende i netværk og via ambassadører samt andelsboligforeninger.

• Privatdirektør - Region Herning

  • Oct 2012 - Oct 2017

  Salgsudvikling, Coaching, HR, sparring, Salgsledelse, Salgs- og performance for ledere og ansvar for afdelingsdirektører privat, privatkundechef, kundeservicechef, specialister samt rådgivere. Jeg tror på at det er relationerne og ikke produktet der sælger For mig er medarbejdertrivsel = performance Tæt på ledelse gør en positiv forskel.

• Privatkundechef,

  • Oct 2008 - Oct 2017

  Mine ansvarsområder: At sikre en velfungerende privatkundegruppe, der arbejder effektivt og målrettet og realiserer opstillede mål At sikre den optimale forretningskultur med fokus på både salg og kreditkvalitet. At sikre, at hver enkelt privatrådgiver har de nødvendige forudsætninger for at kunne skabe langvarige, loyale og lønsomme kundeforhold med høj kundetilfredshed til følge. Kompetenceudvikling HR og rekruttering Trivsel - og Performancesamtaler

• Privatkundechef

  • Oct 2008 - Sep 2012

  Som chef for privatkundeafdelingen i Herning er min fornemste opgave at udvikle- og fastholde trivsel og performance blandt rådgivere og servicerådgivere. At bidrage til vækst- og udnytte den gode kunderelation At sikre forankring- og forandring til fordel for kunderne At gå forrest når det gælder og søge nye muligheder hvor de opstår At sikre og udfærdige budgetter, forretningsplaner Lokal Forankring via relationer, events og markedsføringstiltag Rådgivning og udvikling af… Show more Som chef for privatkundeafdelingen i Herning er min fornemste opgave at udvikle- og fastholde trivsel og performance blandt rådgivere og servicerådgivere. At bidrage til vækst- og udnytte den gode kunderelation At sikre forankring- og forandring til fordel for kunderne At gå forrest når det gælder og søge nye muligheder hvor de opstår At sikre og udfærdige budgetter, forretningsplaner Lokal Forankring via relationer, events og markedsføringstiltag Rådgivning og udvikling af egen portefølje



vestjyskBANK

• Denmark
• Banking
• 400 - 500 Employee

• Chef for kundeservice

  • Oct 2016 - 2018

  Generator og ansvarlig ift. opstart at nyetableret Kundeservice Afdeling. Kundeservice, ekspederer og rådgiver egne kunder, tager indgående opkald i hele banken og afhjælper rådgiverne, både privat- og erhvervs-kunder Koordinering- , sparring og coaching Leder for 12 medarbejdere incl. Kundeservicechef Digitalisering, optimering, samarbejde og brug af hinandens forskellige kompetencer. Succes med analyse og gruppering af opgaver. Generator og ansvarlig ift. opstart at nyetableret Kundeservice Afdeling. Kundeservice, ekspederer og rådgiver egne kunder, tager indgående opkald i hele banken og afhjælper rådgiverne, både privat- og erhvervs-kunder Koordinering- , sparring og coaching Leder for 12 medarbejdere incl. Kundeservicechef Digitalisering, optimering, samarbejde og brug af hinandens forskellige kompetencer. Succes med analyse og gruppering af opgaver.



Bonusbanken

• Herning

• Privatkundechef

  • Apr 2003 - Oct 2008

  Som Privatkunechef i Bonusbanken er ansvarsområderne *Salg *Udvikling *Coaching og sparring *Rådgiver for egen portefølje *Lokal forankring *Daglig drift *Budgetlægning og forretningsplaner *Marketing Som Privatkunechef i Bonusbanken er ansvarsområderne *Salg *Udvikling *Coaching og sparring *Rådgiver for egen portefølje *Lokal forankring *Daglig drift *Budgetlægning og forretningsplaner *Marketing



Danske Bank

• Denmark
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Rådgiver, Marketing

  • Aug 1990 - Mar 2003

  Rådgivning indenfor Bolig Investering Pension Forsikring Daglig økonomi Som Marketingsansvarlig, at være tovholder i/for arrangementer i og udenfor banken, sponsoraftaler, events og undervisning på skoler Mentor ift. nye elever Projektdeltagelse ift. e-learning mv. Undervisning idenfor Investering, bolig, forsikring og salg

• Forsikringsassurandør, Privat

  • 1999 - 2003

  Forsikringsassurandør og ansvarlig for salg af forsikringer i bankens afdelinger i Ikast og Herning Rådgiver af egen portefølje Ansvarlig for salgs- og budgetopfølgning mv Inspirator og tovholder på aktiviteter

• Elev, rådgiver

  • Aug 1986 - 1999

  Privatrådgiver for egen kundeportefølje Bankelev, all round uddannelse