Analista de Recursos Humanos

• Oct 2021 - Present

Estruturação de programas e procedimentos nos diversos subsistemas de Recursos Humanos.- Employee Experience: Desenvolvimento de práticas para aperfeiçoar a jornada do colaborador, tomando como base os valores da empresa e as práticas culturais do GPTW: Inspirar, Falar, Ouvir, Agradecer, Desenvolver, Cuidar, Contratar, Celebrar e Compartilhar. Estruturação de programas e procedimentos nos diversos subsistemas de Recursos Humanos.- Employee Experience: Desenvolvimento de práticas para aperfeiçoar a jornada do colaborador, tomando como base os valores da empresa e as práticas culturais do GPTW: Inspirar, Falar, Ouvir, Agradecer, Desenvolver, Cuidar, Contratar, Celebrar e Compartilhar.

Analista de Recursos Humanos Sênior

• Oct 2017 - Oct 2021

Condução dos principais processos e políticas de Recursos Humanos:- Pesquisas de Clima Organizacional;- Certificação GPTW (Melhores Empresas para Trabalhar); - Avaliações de Desempenho; - Projetos de Desenvolvimento de Lideranças;- Projetos de Desenvolvimento de Talentos; - Projetos de Reconhecimento; - Projetos de Ação Social e Qualidade de Vida; - Interface entre a área de Recursos Humanos e as demais áreas da empresa, apoiando o plano estratégico de gestão de pessoas e contribuindo com os gestores no progresso de suas equipes e no tratamento de questões e desafios; - Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e estratégicas; - Organização de eventos e ações que promovam e comuniquem os valores e a cultura da empresa;- Captação de parceiros e convênios, visando benefícios diferenciados aos colaboradores; - Controle de indicadores de RH e demais atividades.

Analista de Recursos Humanos

• Aug 2014 - Mar 2017

Gestão da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.- Implantação de projetos e processos na área de Recursos Humanos;- Atuação em Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Endomarketing e Desenvolvimento Organizacional;- Análise e auditoria da folha de pagamento, compra de benefícios, retenções e pagamentos de impostos;- Controle orçamentário. Gestão da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.- Implantação de projetos e processos na área de Recursos Humanos;- Atuação em Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Endomarketing e Desenvolvimento Organizacional;- Análise e auditoria da folha de pagamento, compra de benefícios, retenções e pagamentos de impostos;- Controle orçamentário.

Recursos Humanos

• Jun 2013 - Aug 2016

Consultoria em Recrutamento e Seleção:Captação e seleção de talentos para o quadro de funcionários, respeitando a cultura organizacional e as necessidades da empresa. Executando as seguintes tarefas: Levantamento do perfil com os gestores solicitantes, divulgação das vagas em aberto em sites específicos, análise dos currículos, marcação de entrevistas, avaliação das habilidades pessoais de candidatos mediante realização de entrevistas por competência e descritiva, aplicação e correção de provas. Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento:Capacitação da equipe, planejando e ministrando treinamentos gerenciais, de liderança, estruturais, excelência em atendimento, integração e técnica de vendas. Acompanhamento do desenvolvimento dos funcionários, realizando avaliações e alinhando o comprometimento destes às estratégias da organização. Mantendo foco no resultado e garantindo a realização das metas propostas.

Administrativo / Financeiro

• Jan 2013 - Feb 2014