Experience

Wmo radar
• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee
• Wijkteammedewerker

  • Jun 2021 - Present


Berhaen

• Netherlands
• Financial Services

• Projectleider en ontwikkelaar | Trainer | Coach

  • Jan 2017 - Jan 2020

  Trainingen ontwikkeld, beschreven en uitgevoerd t.b.v. de Eritrese statushouders. Thema's: Financiën en opvoeden tussen 2 culturen. Trainingen ontwikkeld, beschreven en uitgevoerd t.b.v. de Eritrese statushouders. Thema's: Financiën en opvoeden tussen 2 culturen.



VluchtelingenWerk Nederland

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Trajectbegeleider

  • Nov 2016 - Oct 2018

  - Meedenken en ontwikkelen van methodieken en werkprocessen - Ondersteunen, begeleiden en coachen van de statushouders - Ontwikkelen en geven van trainingen over 'opvoeden tussen 2 culturen' - Meedenken en ontwikkelen van methodieken en werkprocessen - Ondersteunen, begeleiden en coachen van de statushouders - Ontwikkelen en geven van trainingen over 'opvoeden tussen 2 culturen'



Gemeente Rotterdam

• Government Relations Services
• 1 - 100 Employee

• Coördinator/ Kwaliteitsmedewerker project TMZ

  • Dec 2015 - Oct 2016

  Wat houdt de Tegemoetkoming Meerkosten Zorg (TMZ) in? Het is een financiële tegemoetkoming voor mensen die extra kosten hebben vanwege een ziekte of beperking, en die een laag inkomen hebben. Die extra kosten noemen we meerkosten. Het gaat alleen om meerkosten als die kosten niet door een andere instantie of regeling zijn vergoed, bijvoorbeeld via zorgverzekeraar of de bijzondere bijstand. De Tegemoetkoming meerkosten zorg komt in de plaats van de CER (Compensatieregeling voor het verplicht eigen risico in de Zorgverzekeringswet) en de Wtcg (de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten). Functieomschrijving: * Coachen en begeleiden van de medewerkers * Ontwikkelen en geven van trainingen * Schakel tussen beleid en uitvoering * Meedenken bij het ontwikkelen en inregelen van de werkprocessen en werkinstructies * De kwaliteit bewaken en waarborgen van de werkprocessen * Verbeteren en aanpassen van de werkprocessen en werkinstructies * Complexe casuïstiek toetsen/controleren * Bezwaarzaken en klachten afhandelen * Managementrapportages opstellen en opmaken



Thermiek

• Netherlands

• Maatschappelijk werker

  • Jul 2015 - Dec 2015

  Specialisatie; kwetsbare ouderen, financiën en participatie - Fungeren als schakel tussen zorg en welzijn - Bieden van psychosociale begeleiding - Educatieve materialen, cursussen samenstellen en trainingen/ voorlichtingen geven over financiën en participatie - Stagiaires begeleiden Specialisatie; kwetsbare ouderen, financiën en participatie - Fungeren als schakel tussen zorg en welzijn - Bieden van psychosociale begeleiding - Educatieve materialen, cursussen samenstellen en trainingen/ voorlichtingen geven over financiën en participatie - Stagiaires begeleiden



Zowel! Delfshaven

• Wijkwerker

  • Oct 2013 - Jun 2015

  • Aandachtsfunctionaris/ projectleider schulden • Wijkteamlid in de wijk Spangen • Bijdrage leveren aan burgerkracht, sociale cohesie en zelfredzaamheid • Aandachtsfunctionaris/ projectleider schulden • Wijkteamlid in de wijk Spangen • Bijdrage leveren aan burgerkracht, sociale cohesie en zelfredzaamheid



Gemeente Bergen op Zoom

• Netherlands
• Government Administration
• 300 - 400 Employee

• Schuldhulpverlener

  • Jul 2013 - Oct 2013

  Coachen en begeleiden van cliënten met problematische schulden Coachen en begeleiden van cliënten met problematische schulden



B&A Groep

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Schulddienstverlener PIT010 Charlois

  • Jan 2012 - Apr 2013

  Werken volgens het nieuwe welzijn. Bewoner in zijn kracht zetten en zelfredzamer maken. Activeren en laten participeren binnen de maatschappij m.b.v. eigen netwerk of vrijwilligers. Kernwoorden: outreachende attitude, generalist, verbinden. • Begeleiden en coachen van cliënten • Ontwikkelen van werkproces en methodiek • Begeleiden van stagiaires en vrijwilligers Werken volgens het nieuwe welzijn. Bewoner in zijn kracht zetten en zelfredzamer maken. Activeren en laten participeren binnen de maatschappij m.b.v. eigen netwerk of vrijwilligers. Kernwoorden: outreachende attitude, generalist, verbinden. • Begeleiden en coachen van cliënten • Ontwikkelen van werkproces en methodiek • Begeleiden van stagiaires en vrijwilligers



Maandag®

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Schuldhulpverlener

  • Jun 2009 - Nov 2010

  Gedetacheerd bij verschillende gemeentes. Begeleiden en coachen van cliënten met problematische schulden Gedetacheerd bij verschillende gemeentes. Begeleiden en coachen van cliënten met problematische schulden


Gemeente Ridderkerk
• Netherlands
• Government Administration
• 1 - 100 Employee
• Stagiaire Schuldhulpverlener

  • Feb 2009 - May 2009


Stichting Mara Rotterdam

• Netherlands
• Non-profit Organizations

• Projectmedewerker Welkom in Rotterdam

  • Sep 2005 - Sep 2008

  Koppelen van 'oude' en 'nieuwe' Rotterdammers aan elkaar door middel van voorlichtings- en ontmoetingsbijeenkomsten Koppelen van 'oude' en 'nieuwe' Rotterdammers aan elkaar door middel van voorlichtings- en ontmoetingsbijeenkomsten


Jongeren Informatie Punt
• Netherlands
• Information Services
• 1 - 100 Employee
• Stagiaire

  • Sep 2003 - Jul 2004

Stichting Corridor
• Netherlands
• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee
• Stagiaire

  • Mar 2000 - Jul 2000