Experience

Lagardère Paris Racing

• France
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Sep 2021 - Present



A.S.O. - Amaury Sport Organisation

• France
• Spectator Sports
• 300 - 400 Employee

• Chargé de Ressources Humaines

  • Nov 2020 - Sep 2021

  - Déployer le plan de recrutement (stage, alternant, CDD, CDI) dans sa globalité et accompagner les managers dans les différentes phases du processus : 62 profils recrutés ; - Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail & avenants ; - Tenir à jour les tableaux de reporting (arrivée/départ, mobilité, budget annuel, type de contrat, période d'essai…) ; - Mettre en œuvre et suivre les actions d’intégration des nouveaux arrivants ; - Participer à… Show more - Déployer le plan de recrutement (stage, alternant, CDD, CDI) dans sa globalité et accompagner les managers dans les différentes phases du processus : 62 profils recrutés ; - Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail & avenants ; - Tenir à jour les tableaux de reporting (arrivée/départ, mobilité, budget annuel, type de contrat, période d'essai…) ; - Mettre en œuvre et suivre les actions d’intégration des nouveaux arrivants ; - Participer à l’organisation d’événements internes ; - Actualiser les contenus du site intranet ; - Participer à la rédaction de documents d’informations RH (notes sur les actualités RH, etc.) ; - Favoriser la RSE RH et notamment l’intégration de personnes en situation de handicap ; - Produire des documents nécessaires au pilotage de l'activité : KPI pour l'index homme/femme, cartographie des salaires, étude de l'ancienneté & de l'âge. Show less - Déployer le plan de recrutement (stage, alternant, CDD, CDI) dans sa globalité et accompagner les managers dans les différentes phases du processus : 62 profils recrutés ; - Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail & avenants ; - Tenir à jour les tableaux de reporting (arrivée/départ, mobilité, budget annuel, type de contrat, période d'essai…) ; - Mettre en œuvre et suivre les actions d’intégration des nouveaux arrivants ; - Participer à… Show more - Déployer le plan de recrutement (stage, alternant, CDD, CDI) dans sa globalité et accompagner les managers dans les différentes phases du processus : 62 profils recrutés ; - Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail & avenants ; - Tenir à jour les tableaux de reporting (arrivée/départ, mobilité, budget annuel, type de contrat, période d'essai…) ; - Mettre en œuvre et suivre les actions d’intégration des nouveaux arrivants ; - Participer à l’organisation d’événements internes ; - Actualiser les contenus du site intranet ; - Participer à la rédaction de documents d’informations RH (notes sur les actualités RH, etc.) ; - Favoriser la RSE RH et notamment l’intégration de personnes en situation de handicap ; - Produire des documents nécessaires au pilotage de l'activité : KPI pour l'index homme/femme, cartographie des salaires, étude de l'ancienneté & de l'âge. Show less



Paris Saint-Germain

• France
• Spectator Sports
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner Junior

  • Jul 2019 - Aug 2020

  - Piloter le processus de recrutement de A à Z : 93 profils recrutés (fonctions supports, médicales et sportives) ; - Assurer l'administration du personnel : Contrat, avenant, mutuelle/prévoyance, absences, visites médicales, régularisation des diplômes de ressortissants étrangers , 1% logement ; - Construction du plan, arbitrage et mise en place des formations ; - Garantir la qualité et la fiabilité des données du SIRH ; - Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes… Show more - Piloter le processus de recrutement de A à Z : 93 profils recrutés (fonctions supports, médicales et sportives) ; - Assurer l'administration du personnel : Contrat, avenant, mutuelle/prévoyance, absences, visites médicales, régularisation des diplômes de ressortissants étrangers , 1% logement ; - Construction du plan, arbitrage et mise en place des formations ; - Garantir la qualité et la fiabilité des données du SIRH ; - Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes ; - Accompagner le HR Business Partner Senior dans le déploiement des politiques RH : campagne d'augmentation , job dating interne, fixation des objectifs annuel s, entretien professionnel ; - Participer au développement des projets RH : marque employeur, conception et animation d'ateliers RH internes, e-recrutement ; - Référent Compliance pour le Département des Ressources Humaines.

• Chargé de Ressources Humaines

  • Jan 2019 - Jun 2019



Carrefour

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Equipier de vente

  • Sep 2018 - Dec 2018



APICIL

• Région de Lyon, France

• Assistant Recrutement

  • Apr 2018 - Aug 2018

  - Piloter le recrutement des stagiaires et des alternants : 30 profils recrutés (fonctions supports et commerciales) ; - Réaliser des missions d'études et d'analyses de la performance RH : bilan mobilité, suivi des effectifs, benchmark rémunération ; - Conduire et mener à bien des projets RH. - Piloter le recrutement des stagiaires et des alternants : 30 profils recrutés (fonctions supports et commerciales) ; - Réaliser des missions d'études et d'analyses de la performance RH : bilan mobilité, suivi des effectifs, benchmark rémunération ; - Conduire et mener à bien des projets RH.



Carrefour

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Equipier de vente

  • Sep 2017 - Mar 2018



SUEZ

• France
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Assistant RH

  • May 2017 - Aug 2017

  - Chargé de recrutement et de formation - Préparation de courrier administratif - Participation à un job dating - Chargé de recrutement et de formation - Préparation de courrier administratif - Participation à un job dating



Carrefour

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Equipier de vente

  • Sep 2016 - Apr 2017



Kempinski Hotels

• Germany
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Bellman

  • May 2016 - Jun 2016

  Stage à l'étranger effectué après 5 mois d'étude dans une université partenaire à Tomsk, en Sibérie. Stage à l'étranger effectué après 5 mois d'étude dans une université partenaire à Tomsk, en Sibérie.



ANAVEO GROUPE

• France
• Security Systems Services
• 200 - 300 Employee

• Assistant commercial

  • Jun 2015 - Jul 2015