Experience

Grupo Servicemen

• Argentina
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Gerente Administracion de Personal, Operaciones y RR.HH

  • Jun 2016 - Present

  A cargo del área operativa de administracion de personal, seleccion, de sucursales y Recursos Humanos del personal interno A cargo del área operativa de administracion de personal, seleccion, de sucursales y Recursos Humanos del personal interno


FAETT
• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Presidente

  • Nov 2021 - Apr 2023


Grupo Solvens - Treat

• Recursos Humanos y Relaciones Institucionales

  • Nov 2014 - Apr 2016

  Asesoramiento y acompañamiento en los diversos procesos a clientes corporativos y nuevos clientes, representacion institucional de la compañia, a cargo del area de recursos humanos interno del grupo Solvens Treat (seleccion, estructura, politicas y procedimientos, etc). Asesoramiento y acompañamiento en los diversos procesos a clientes corporativos y nuevos clientes, representacion institucional de la compañia, a cargo del area de recursos humanos interno del grupo Solvens Treat (seleccion, estructura, politicas y procedimientos, etc).

• Tesorera

  • Apr 2008 - Apr 2016


Gelre

• Brazil
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Gerente Regional Argentina

  • Apr 1995 - Dec 2013

  Responsable por las areas de RH, ventas y operaciones de toda la region. Responsable por la gestión comercial de la compañía Responsable del manejo de grandes clientes (cuentas corporativas) A cargo de las Relaciones Institucionales de la empresa (Ministerio de Trabajo, Camara Argentino-Brasileña, Grupo Brasil, CAC, Faett, Caseec, etc)  Responsable de las negociaciones con el personal, resolución de conflictos laborales, gestión de acuerdos y desvinculaciones. Evaluaciones de desempeño y análisis de puestos Políticas de beneficios Análisis e implementación junto con el estudio jurídico que asiste a la empresa de los cambios ocurridos en el ámbito de la Legislación Laboral. Apoderada de las empresas ante Bancos, Ministerio de trabajo, etc. Responsable de la coordinación y supervisión de todas las tareas desarrolladas en el área de Recursos Humanos. Show less



SEA Servicios Empresarios Argentinos SA

• Responsable de Sucursal

  • Oct 1992 - Apr 1995

  •Selección de personal – Liquidación de sueldos y jornales – Supervisión en el área de promociones – Elaboración de presupuestos y negociación de coeficientes – Atención a clientes – Promoción del servicio – Estadísticas sobre control de gastos operativos – Armado de avisos •Selección de personal – Liquidación de sueldos y jornales – Supervisión en el área de promociones – Elaboración de presupuestos y negociación de coeficientes – Atención a clientes – Promoción del servicio – Estadísticas sobre control de gastos operativos – Armado de avisos



Paginas Amarillas SA / YellArgentina

• Book and Periodical Publishing
• 1 - 100 Employee

• Jefa Dto de Empleos y Capacitacion

  • Jun 1991 - Oct 1992

  •Selección de personal en capital e interior del país – Dictado y armado de actividades de capacitación – Armado y puesta en funcionamiento del manual de Políticas y procedimientos de la Compañía – Evaluaciones de puesto – Evaluaciones de desempeño – Estadísticas de remuneraciones – Participación en el diseño de planes de carrera. •Selección de personal en capital e interior del país – Dictado y armado de actividades de capacitación – Armado y puesta en funcionamiento del manual de Políticas y procedimientos de la Compañía – Evaluaciones de puesto – Evaluaciones de desempeño – Estadísticas de remuneraciones – Participación en el diseño de planes de carrera.



Molinos Rio de la Plata

• Argentina
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable Dpto. Empleos

  • Feb 1987 - Jun 1991

  SELECTORA DE PERSONAL SENIOR •Administración de beneficios al personal – Administración de técnicas psicometricas y proyectivas – Entrevistas de egreso – Informes a Gerencias de RR.HH. , RR. II. , y Gerencia General – Roles de personal del grupo Molinos – Participación en el análisis de postulantes para planes de carrera – Relaciones Laborales – Selección de personal y administración de beneficios SELECTORA DE PERSONAL SENIOR •Administración de beneficios al personal – Administración de técnicas psicometricas y proyectivas – Entrevistas de egreso – Informes a Gerencias de RR.HH. , RR. II. , y Gerencia General – Roles de personal del grupo Molinos – Participación en el análisis de postulantes para planes de carrera – Relaciones Laborales – Selección de personal y administración de beneficios