Experience

UniCesumar

• Brazil
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Professora de graduação no EAD

  • Nov 2021 - Present



ALV - Desenvolvimento de Pessoas

• Maringá e Região, Brasil

• Consultora em RH

  • Jan 2020 - Aug 2022



CLN Corredor Logístico Integrado de Nacala

• Nacala - Moçambique

• Analista de Recursos Humanos sênior - BP RH

  • Jul 2014 - Apr 2016

  Sumario do Cargo - Planejar, analisar e executar as atividades da área de Recursos Humanos, de acordo com as políticas estabelecidas e com a legislação vigente, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar, recompensar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Responsabilidades - • Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes. • Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado. • Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões. • Participar dos comitês de avaliação de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários. • Organizar e conduzir os comitês de avaliação de desempenho, compilando dados e elaborando relatórios para posterior auxilio aos lideres nas tomadas de decisão de carreira dos colaboradores. • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção nacionais e internacionais, através de entrevistas por competências; • Apoiar os gestores no desenvolvimento de perfis que se adequem as necessidades do cargo e na avaliação dos candidatos, auxiliando na tomada de decisões; Show less



Vale

• Brazil
• Mining
• 700 & Above Employee

• Analista Sénior de Recursos Humanos

  • Aug 2013 - Jun 2014

  Sumario do Cargo - Conduzir processos de Recrutamento e Seleção nacionais e internacionais, através de entrevistas por competências; Responsabilidades - • Apoiar os gestores no desenvolvimento de perfis que se adequem as necessidades do cargo e na avaliação dos candidatos, auxiliando na tomada de decisões; • Contribuir para o desenvolvimento e implementação de projetos de captação de candidatos, expandindo o banco de dados da empresa para o cenário nacional e internacional; • Contribuir para o desenvolvimento, implementação e melhoria de programas que visem a recepção e integração de novos funcionários na empresa, visando o melhor aproveitamento do capital humano selecionado, como também o bem-estar dos funcionários; Show less



CBE Southern Africa Lda

• Gerente de Unidade

  • Apr 2012 - Jul 2013

  • Gestão administrativa da unidade;• Gestão de conflitos internos de ordem laboral;• Gestão de processos de Outsourcing;• Realizar pesquisa de mercado visando potenciais clientes;• Elaborar propostas técnicas e financeiras para prováveis clientes;• Negociar contratos de trabalho e administração de salários;• Gestão de contratos;• Realizar também as funções do cargo anterior;

• Consultora Senior

  • Oct 2011 - Mar 2012

  • Gestão de processos de Recrutamento & Seleção;• Liderar e coordenar a equipe de consultores de Recrutamento & Seleção;• Apoiar o cliente na elaboração de perfis adequados as necessidades identificadas;• Elaborar relatórios de entrevistas por competências; • Levantar necessidades de formação, com base em indicadores de avaliação de desempenho;• Desenvolver cursos de formação, elaborar e implementação cronogramas de treinamento e realizar avaliação de formação; Show less



Prefeitura Municipal de Sarandi

• Chefe do Departamento De Recursos Humanos

  • Dec 2009 - Mar 2011

  • Responsável pela folha de pagamento do quadro de funcionários da instituição; • Elaborar e publicar editais de nomeações e exonerações de cargos comissionados;• Responsável pelo planejamento e abertura de editais de concursos públicos;• Gestão administrativa e de pessoal do Departamento de Recursos Humanos;• Gestão de conflitos internos;

• Chefe do Departamento de Licitação e Membro da Comissão de Licitação do Município

  • Jan 2009 - Nov 2009

  • Garantir o suprimento de necessidades de todas as secretárias, por meio de processos de licitatórios;• Abertura de editais de licitação, de acordo com as leis vigentes;• Acompanhar processo de abertura do edital de licitação, visando o cumprimento de cronograma;• Elaborar atas referentes as reuniões de abertura de envelopes de Tomadas de Preços;



Instituto de Medicina Integrada - IMI

• Maringâ PR

• Supervisora de Recepção do Ambulatório de Saúde

  • Aug 2007 - Nov 2008

  • Gestão administrativa do ambulatório; • Responsável pelo pronto atendimento de pacientes agendados e emergenciais; • Gestão do quadro clínico dos profissionais de saúde e gestão do quadro de atendentes da recepção; • Responsável por desenvolver ações que promovam o nível de satisfação de clientes; • Responsável pelo credenciamento de profissionais da saúde, para a rede externa, visando o atendimento em todas as áreas necessárias; • Gestão administrativa do ambulatório; • Responsável pelo pronto atendimento de pacientes agendados e emergenciais; • Gestão do quadro clínico dos profissionais de saúde e gestão do quadro de atendentes da recepção; • Responsável por desenvolver ações que promovam o nível de satisfação de clientes; • Responsável pelo credenciamento de profissionais da saúde, para a rede externa, visando o atendimento em todas as áreas necessárias;