Adriana Dietrich Guesser
Gestora de RH - Desenvolvimento Humano at Suljett do Brasil- Claim this Profile
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Bio
Isabela Pereira
Adriana, profissional de alta performance, proativa e focada em suas prioridades. Sempre solícita para atender as demandas corporativas contribuindo com idéias, estratégias, conhecimento das áreas e filiais. Devido a sua habilidade de relacionar-se com pessoas desenvolve um grande potencial para engajar pessoas em projetos e atividades de rotinas do setor. Profissional de grandes competências!!!
Steffany F.
Adriana é uma profissional no qual tive a oportunidade de trabalhar no Grupo Pereira, atenciosa e simpática sempre com a equipe. Responsável por T&D apresentava com grande domínio os propósitos do grupo. E adora registrar os momentos, obrigada pelas recordações. Sucesso!
Isabela Pereira
Adriana, profissional de alta performance, proativa e focada em suas prioridades. Sempre solícita para atender as demandas corporativas contribuindo com idéias, estratégias, conhecimento das áreas e filiais. Devido a sua habilidade de relacionar-se com pessoas desenvolve um grande potencial para engajar pessoas em projetos e atividades de rotinas do setor. Profissional de grandes competências!!!
Steffany F.
Adriana é uma profissional no qual tive a oportunidade de trabalhar no Grupo Pereira, atenciosa e simpática sempre com a equipe. Responsável por T&D apresentava com grande domínio os propósitos do grupo. E adora registrar os momentos, obrigada pelas recordações. Sucesso!
Isabela Pereira
Adriana, profissional de alta performance, proativa e focada em suas prioridades. Sempre solícita para atender as demandas corporativas contribuindo com idéias, estratégias, conhecimento das áreas e filiais. Devido a sua habilidade de relacionar-se com pessoas desenvolve um grande potencial para engajar pessoas em projetos e atividades de rotinas do setor. Profissional de grandes competências!!!
Steffany F.
Adriana é uma profissional no qual tive a oportunidade de trabalhar no Grupo Pereira, atenciosa e simpática sempre com a equipe. Responsável por T&D apresentava com grande domínio os propósitos do grupo. E adora registrar os momentos, obrigada pelas recordações. Sucesso!
Isabela Pereira
Adriana, profissional de alta performance, proativa e focada em suas prioridades. Sempre solícita para atender as demandas corporativas contribuindo com idéias, estratégias, conhecimento das áreas e filiais. Devido a sua habilidade de relacionar-se com pessoas desenvolve um grande potencial para engajar pessoas em projetos e atividades de rotinas do setor. Profissional de grandes competências!!!
Steffany F.
Adriana é uma profissional no qual tive a oportunidade de trabalhar no Grupo Pereira, atenciosa e simpática sempre com a equipe. Responsável por T&D apresentava com grande domínio os propósitos do grupo. E adora registrar os momentos, obrigada pelas recordações. Sucesso!
Credentials
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Retenção e valorização de talentos
UniSociesc Centro UniversitárioJun, 2022- Nov, 2024 -
Como Lidar com o Estresse no Trabalho
LinkedIn Learning 2Jan, 2022- Nov, 2024
Experience
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Suljett do Brasil
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Brazil
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Business Supplies & Equipment
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1 - 100 Employee
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Gestora de RH - Desenvolvimento Humano
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Apr 2023 - Present
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Psicóloga CRP 12/16730
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Joinville e Região, Brasil
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Psicólogo clínico
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Apr 2018 - Present
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Maná do Brasil
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Restaurants
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100 - 200 Employee
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Analista Gestão de Pessoas DHO
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Jun 2022 - Apr 2023
Onboarding de novos colaboradores, Organização e aplicação de treinamentos, Programa de desenvolvimento de lideranças, Desenvolvimento de equipes operacionais, Avaliação de desempenho e PDI, Entrevistas de desligamento, Controle de turnover, absenteísmo e organização de eventos. Responsável pelo programa de estágio, trainee e bolsas de estudo (educação corporativa). Onboarding de novos colaboradores, Organização e aplicação de treinamentos, Programa de desenvolvimento de lideranças, Desenvolvimento de equipes operacionais, Avaliação de desempenho e PDI, Entrevistas de desligamento, Controle de turnover, absenteísmo e organização de eventos. Responsável pelo programa de estágio, trainee e bolsas de estudo (educação corporativa).
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Grupo H+Brasil
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Hospitals and Health Care
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100 - 200 Employee
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HR Business Partner
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May 2022 - Jun 2022
· Realizar diagnósticos e indicadores precisos da unidade, com objetivo de atingir melhores resultados, ligados ao negócio e pessoas; · Apoiar a liderança e desenvolvê-las de forma propositiva e provocativa buscando pensamento crítico e estratégico; . Reestruturar Programa de Onboarding e Endomarketing alinhado aos valores, à cultura e às estratégias do negócio; . Promover ações de engajamento e pertencimento para os colaboradores do CSI, influenciando as lideranças no que se refere ao seu papel na gestão de pessoas; · Acompanhar posições em aberto, participar das entrevistas e alinhamento de perfis junto aos gestores. Show less
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Almeida Junior Shopping Centers
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Brazil
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Retail
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200 - 300 Employee
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HR Business Partner
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Feb 2021 - May 2022
HR Business Partner - Responsável pelo Setor de Gente e Gestão - Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Humano & Organizacional - visando o alcance dos resultados baseado no planejamento estratégico do negócio da Cia. HR Business Partner - Responsável pelo Setor de Gente e Gestão - Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Humano & Organizacional - visando o alcance dos resultados baseado no planejamento estratégico do negócio da Cia.
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Grupo Pereira
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Analista de Gente e Gestão Regional - T&D/R&S - Multibandeiras Grupo Pereira
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Mar 2019 - Dec 2020
Responsável pelo setor de Treinamento e Desenvolvimento das bandeiras Fort Atacadista, Comper, Bate Forte, Sempre Fort e Vuon na Regional SC Norte SC. Suporte ao subistema de Treinamentos, gerenciamento das atividades de multiplicação e controle de resultados. Acompanhamento do setor de Gente e Gestão Regional SC Norte quanto a eficácia dos treinamentos e levantamento de necessidades pontuais devido a razões culturais. Entre outras responsabilidades. Responsável pelo setor de Treinamento e Desenvolvimento das bandeiras Fort Atacadista, Comper, Bate Forte, Sempre Fort e Vuon na Regional SC Norte SC. Suporte ao subistema de Treinamentos, gerenciamento das atividades de multiplicação e controle de resultados. Acompanhamento do setor de Gente e Gestão Regional SC Norte quanto a eficácia dos treinamentos e levantamento de necessidades pontuais devido a razões culturais. Entre outras responsabilidades.
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Whirlpool Corporation
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United States
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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Analista de sistemas de recursos humanos
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Oct 2014 - Dec 2017
Responsável pela conciliação das contas contábeis de folha de pagamento e reclassificação dessas contas.Desenvolvimento do fechamento contábil de custos das plantas da Cia no Brasil (JLLE/CAM/USP/MAO), suporte à auditoria interna, emissão de relatórios, emissão e acompanhamento de relatórios de acompanhamento de custos.
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Assistente de RH
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Dec 2012 - Oct 2014
Atendimento RH/Presencial aos Colaboradores da Unidade Whirlpool Joiville.
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operador de injetoras
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May 2007 - Nov 2012
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Education
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2022 - 2023
UniSociesc Centro Universitário
Pós-graduação Lato Sensu - MBA, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Liderança Estratégica -
2013 - 2017
Universidade da Região de Joinville
Graduada em Psicologia, PSICOLOGIA -
2018 - 2020
ACE - Associação Catarinense de Ensino
Especialização, Teoria Psicanalítica -
2005 - 2007
FATESC - ANHANGUERA
Técnologo em Gestão de RH, Recursos Humanos
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