Responsable de RR. HH.

• Mar 2023 - Present

HR Business Partner

• Nov 2020 - Mar 2023

En Ambulancias Domingo nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales en el ámbito asistencial y transporte sanitario. A día de hoy contamos con una plantilla de 600 personas, una flota de 300 vehículos y colaboramos con administraciones públicas, centros de salud, mutuas, entidades privadas y particulares. HR business Partner, responsabilizándome del diseño y desarrollo de políticas de RRHH. • Gestión integral de los procesos de selección. • Onboarding y acogida inicial de los nuevos empleados. • Participación en el diseño e implementación del plan de formación anual. • Colaboración en proyectos corporativos de RRHH. Show less

HR Business Partner

• Nov 2020 - Mar 2023

En Oxigen Salud somos especialistas en ofrecer asistencia en terapias respiratorias domiciliarias, suministro de equipos de electromedicina y gases medicinales a hospitales y centros sanitarios. Actualmente ofrecemos asistencia en terapias respiratorias a más de 75.000 pacientes y contamos con una plantilla de entorno a 160 trabajadores. La rama industrial de Oxigen Salud se dedica a la fabricación, distribución y comercialización de gases alimentarios, industriales, refrigerantes y medicinales. HR business Partner, responsabilizándome del diseño y desarrollo de políticas de RRHH. • Gestión integral de los procesos de selección. • Onboarding y acogida inicial de los nuevos empleados. • Participación en el diseño e implementación del plan de formación anual. • Colaboración en proyectos corporativos de RRHH. Show less

HR Generalist & Senior Talent Acquisition

• Jan 2020 - Apr 2020

FERCHAU, multinacional de origen alemán especializada en el desarrollo de servicios de Ingeniería e I.T. para las principales compañías industriales en los sectores aeroespacial, automotriz, ferroviario e industria. HR Generalist, responsabilizándome de la gestión integral de RRHH (selección, administración de personal, formación y desarrollo). • Reclutamiento y selección para las diferentes líneas de negocio de la compañía. • Gestión integral de los procesos de selección y planes de atracción de talento a nivel nacional. • Búsqueda directa de candidatos a través de LinkedIn, bases de datos, escuelas de negocios, etc. • Área de administración de personal: supervisión de la actividad de la gestoría externa y control mensual de nóminas, altas / bajas, gestión de contratos, control de horas extras y vacaciones, bajas IT, ausencias, permisos, modificaciones contractuales etc... • Estandarización de procesos e implementación de políticas de RRHH (Propuestas a dirección de nuevos procedimientos internos, comunicación, valoración de clima laboral, reuniones de seguimiento de personal, propuestas a nivel de retribución flexible y beneficios sociales de empresa etc... • Onboarding y entrevistas de salida. Show less

Engineering Consultant

• Nov 2018 - Jan 2020

Consultor de RRHH especializado en la selección de mandos intermedios y perfiles cualificados para la división de Ingeniería en Hays. • Reclutamiento de perfiles técnicos en entornos industriales (producción, mejora continua, calidad, mantenimiento, automatización, robótica y electrónica) para la zona de Cataluña, Aragón y Baleares. • Búsqueda activa y atracción de candidatos a través de reclutamiento 4.0 (Headhunting, Redes sociales, Bolsas de empleo, Escuela de negocios y Universidades). • Gestión integral de los procesos de selección (análisis de Jobs Descriptions, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas por competencias, elaboración de informes y toma de referencias). • Presentación de candidatos, negociación de ofertas y cierre del proceso. Seguimiento (aftercare) tras la incorporación, tanto de cliente como de candidato. • Desarrollo de negocio, detección de nuevas necesidades, fidelización de clientes potenciales y negociación de acuerdos. Show less

Manager RRHH

• Mar 2018 - Nov 2018

• Responsable directo de la unidad de negocio: presentación de la compañía, desarrollo del plan de acción comercial, impulsar la venta de líneas (trabajo temporal, selección directa y formación), gestión de la rentabilidad, eficiencia de la delegación y consecución de objetivos.• Planes de formación y desarrollo de políticas de RRHH: gestión de equipos (8-10 personas) planes de carrera, evaluaciones de desempeño, gestión del cambio, acompañamiento y formación de nuevas incorporaciones.• Gestión laboral y administración de personal: altas y bajas en Seguridad social, contrataciones, interpretación de convenios, facturación, vacaciones, control de costing y gestión de proveedores.• PRL: formación e información de trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud. Show less

Consultor de Recursos Rumanos (ETT)

• Aug 2016 - Mar 2018

Consultor de RRHH especializado en la selección, evaluación y contratación de candidatos para la delegación de hostelería & eventos en Grupo Adecco.• Selección de personal para la posterior puesta disposición en empresas del sector (hoteles, cadenas de restauración, cafeterías, caterings y eventos).• Análisis y descripción de puestos de trabajo, publicación de ofertas, criba curricular, preselección telefónica, entrevistas individuales, dinámicas de grupo, assessment y entrevistas por competencias.• Gestión laboral y tareas vinculadas con la contratación temporal: altas, finalizaciones de contrato, modificaciones de jornada, prórrogas, absentismos y gestión de horarios.• Coordinación y supervisión de eventos para conocer la operativa, perfiles, ritmos de trabajo y evaluar el funcionamiento del servicio.• Formación e información a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales Show less

Técnico de RRHH (Adecco Outsourcing)

• Jun 2015 - Aug 2016

• Selección y reclutamiento de perfiles generalistas: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y entrevistas de salida.• Realización de tareas administrativas vinculadas a los trabajadores (altas, bajas, variaciones de jornada, anticipos, control de absentismo etc..) y apoyo mensual en el cierre de mes (revisión de nóminas, facturas, finiquitos, órdenes de pago y gestión y resolución de incidencias en Sistema Red y TGSS)• Diseño y desarrollo de planes de formación: planificación de las necesidades de RRHH, identificación y clasificación del talento, ejecución del plan y seguimiento.• Resolución de incidencias, atención y asesoramiento a candidatos Show less

Tramitador (Prácticas)

• Apr 2015 - Jun 2015

•Emisión de altas y bajas por contingencias profesionales. •Accidente de Trabajo (clases, prestaciones, pagos directos, DELT@,reconocimiento). •Control y seguimiento de la incapacidad temporal. •Gestión de pago delegado. •CRET@, Sistema RED y relaciones con la TGSS. •Cumplimentación de formularios de la Seguridad Social. •Emisión de altas y bajas por contingencias profesionales. •Accidente de Trabajo (clases, prestaciones, pagos directos, DELT@,reconocimiento). •Control y seguimiento de la incapacidad temporal. •Gestión de pago delegado. •CRET@, Sistema RED y relaciones con la TGSS. •Cumplimentación de formularios de la Seguridad Social.