Experience

Joncoux
• France
• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee
• Gestionnaire RH

  • May 2020 - Present

Groupe LE CALVEZ
• France
• Financial Services
• Assistante ressources humaines

  • Feb 2019 - May 2020

SNCF
• Rail Transportation
• 1 - 100 Employee
• Chargée des Ressources Humaines

  • Mar 2018 - Oct 2018

Orange
• Germany
• International Trade and Development
• 1 - 100 Employee
• Chargée des Relations Sociales

  • Sep 2017 - Mar 2018
• Chef d'équipe adjoint

  • Dec 2016 - Sep 2017
• Chargée des ressources humaines et formations (Alternance)

  • Sep 2014 - Aug 2016

  FORMATION : - Suivi du processus de formation - Détection des besoins de formation, au travers du traitement des formulaires d'entretiens individuels de formation - Suivi des mises en formation SST - Communication sur les dispositifs de formation RELATIONS SOCIALES : - Préparation des réunions DP et CHSCT - Participation à la mise en place des élections prud'homales LE HANDICAP : - Mise en pratique de l’accord, organisation et participation à un forum emploi… Show more FORMATION : - Suivi du processus de formation - Détection des besoins de formation, au travers du traitement des formulaires d'entretiens individuels de formation - Suivi des mises en formation SST - Communication sur les dispositifs de formation RELATIONS SOCIALES : - Préparation des réunions DP et CHSCT - Participation à la mise en place des élections prud'homales LE HANDICAP : - Mise en pratique de l’accord, organisation et participation à un forum emploi handicap

• Assistante RH (alternance)

  • Aug 2013 - Sep 2014

  RECRUTEMENT : - Participation aux sessions de recrutements - Gestion du processus administratif et logistique des embauches - Accueil les nouveaux salariés et favoriser leur intégration. - Préparation d’actions de communication. RELATIONS SOCIALES : - Préparation des réunions DP et CHSCT - Participation à la mise en place des élections des délégués du personnel AUTRES : - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de… Show more RECRUTEMENT : - Participation aux sessions de recrutements - Gestion du processus administratif et logistique des embauches - Accueil les nouveaux salariés et favoriser leur intégration. - Préparation d’actions de communication. RELATIONS SOCIALES : - Préparation des réunions DP et CHSCT - Participation à la mise en place des élections des délégués du personnel AUTRES : - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise - Élaboration des courriers, notes de service, tableaux de bord, graphiques… - Mise en place d’un processus d’accueil et d’accompagnement des nouveaux arrivants GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL


Chambre de Commerce et d'Industrie
• France
• Travel Arrangements
• Chargée des ressources humaines

  • Nov 2016 - 2016

Comité Départemental du Tourisme Haute Bretagne Ille-et-Vilaine
• Assistante de Direction

  • Nov 2012 - Dec 2012


Association Résidences Ille et Vilaine

• Responsable Administrative

  • Jul 2012 - Aug 2012

  Gestion de foyers de jeunes travailleurs en région parisienne pour les jeunes du Département 35. Gestion de foyers de jeunes travailleurs en région parisienne pour les jeunes du Département 35.



Piscines waterair

• Belgium
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Stage d'Assistante Commerciale

  • May 2012 - Jun 2012

  J'ai effectué un stage de deux mois dans l'entreprise wateraire à Valence (Espagne) Mes tâches étaient diverses..J'étais chargée de m'occuper de la gestion de facture, de la planification des planning, ainsi que du SAV. J'ai effectué un stage de deux mois dans l'entreprise wateraire à Valence (Espagne) Mes tâches étaient diverses..J'étais chargée de m'occuper de la gestion de facture, de la planification des planning, ainsi que du SAV.