Abraham E. García
Analista de capital humano at Portafolio de Negocios- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Evaluación Psicosocial y DO
Psicotest & ConsultingMay, 2020- Oct, 2024 -
Reclutamiento y Selección 3.0 las herramientas del futuro
PSICOLOGÍA Y DESARROLLOJan, 2018- Oct, 2024 -
Sistemas de Evaluación
Recursos Humanos 2.0 SAC - Psicoweb.com /LPCompetencias.com /Video-Entrevista.com /MedicionLaboral.cJan, 2017- Oct, 2024 -
Psicometría
Armstrong Intellectual Capital SolutionsJan, 2016- Oct, 2024
Experience
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PDN
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Mexico
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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Analista de capital humano
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Jun 2022 - Present
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Sushi Roll
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Mexico
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Food and Beverage Services
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100 - 200 Employee
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Analista de RR. HH.
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Oct 2021 - Jun 2022
• Encargado de la captación de personal y contratación de más de 15 sucursales y aperturas, así como el seguimiento con los gerentes de cada sucursal. • Elaboración de contratos y entrega de contratos, uniformes, incidencias etc. • Entrevistas por competencias. • Investigaciones laborales completas y solicitud de estudios socioeconómicos para altos puestos y operativos, en el área metropolitana e interior de la república. • Aplicación de exámenes y evaluaciones especializadas por área de la empresa e interpretación de Psicometría. • Reclutamiento por los diferentes medios, como redes sociales, bolsas de empleo, ferias de intercambio, etc. • Entrevistas Grupales y capacitación. Show less
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Coordinador de R & S y Administración de Personal
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Aug 2020 - Sep 2021
• Elaboración de manuales de organización y procedimientos, perfiles de puesto, de acuerdo a las necesidades de las áreas. • Manejo de base de datos, contratos, expedientes, administración de personal y atención al colaborador y fomentar buen clima laboral. • Reclutamiento y selección de personal para modalidades en home office, presencial y foráneo. • Elaboración de reportes psicométrico y creación de perfiles de puesto. • Elaboración de pre nómina y trato con outsourcing. • Manejo de incidencias, retardos, incapacidades, permisos, pensiones, vacaciones, aumentos, primas vacacionales, préstamos, finiquitos, liquidaciones, riesgos de trabajo, cartas laborales, conocimientos generales de IMSS y LFT. • Reporte de bonos mensuales para bonos. • Organización de eventos y compras corporativas, elaboración de presupuestos, manejo de efectivo, inventario y control de inmobiliario. Show less
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Analista de RR. HH. de SAP
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Oct 2016 - Jul 2020
• Reclutamiento interno, masivo y foráneo de diferentes puestos desde directivos (altos puestos) hasta operativos. • Head Hunter • Elaboración de expedientes, entrevistas por competencias. • Investigaciones laborales completas y aplicación de estudios socioeconómicos para altos puestos y operativos, en el área metropolitana e interior de la república. • Aplicación de exámenes y evaluaciones especializadas por área de la empresa e interpretación de Psicometría. • Reclutamiento por los diferentes medios, como redes sociales, bolsas de empleo, ferias de intercambio, etc. • Entrevistas Grupales y capacitación. Show less
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Only Ó
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Monte Libano 245, Lomas de Chapultepec
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Coordinador de Reclutamiento y Selección
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Jan 2016 - Oct 2016
• Búsqueda de nuevas Fuentes de Atracción de Talento y publicación de las mismas. • Reclutamiento en diversos niveles. • Elaboración de Referencias laborales. • Descripciones de puesto. • Detección de necesidades. • Clonación de talento. • Elaboración de pruebas técnicas. • Evaluación e interpretación de Psicometría. • Actividades administrativas en general (control de expedientes, archivo, manejo de cartera, etc.). • Mejora continua (creación de formatos, mejora de proceso, proyectos internos, estrategias de retención de personal y clientes, etc.) • Inducción y capacitación a personal de nuevo ingreso • Mi principal función dentro de la empresa, planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de reclutamiento y administración de personal, desarrollando nuevos proyectos, programas y acciones en cada una de las sucursales del grupo. Show less
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EOG, Employment, Optimization & Growth
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Mexico
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Human Resources Services
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100 - 200 Employee
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Ejecutivo de Reclutamiento y Selección Jr.
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Jan 2015 - Jan 2016
Planes de trabajo y manejo de indicadores. • Entrevista por competencias. • Headhunting y Assesment Center. • Monitoreo de reclutamiento en todos los niveles y de la actividad con las diversas áreas para cierre de procesos. • Administración de cuentas. • Negociación de perfiles, descripciones de puesto, detección de necesidades y trato directo con clientes. • Evaluación e interpretación de Psicometría para elaboración de reportes finales. • Actividades administrativas en general. • Mejora continua (mejora de proceso y estrategias, etc.) Show less
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Education
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Universidad Pedagógica Nacional (UPN), Ciudad de México
Licenciatura, Psicología -
Instituto Politécnico Nacional
Ingeniería mecánica -
Universidad Latinoamericana, S.C.
Contabilidad Pública