Experience

Appart'City

• France
• Hospitality
• 300 - 400 Employee

• Gestionnaire Administration du personnel

  • Sep 2019 - Present

  Affectée au service de l'Administration du Personnel, j'assure la rédaction des contrats de travail, avenants et l'ensemble des courriers. Ainsi que certaines formalités administratives d'embauche (affiliation mutuelle, déclaration embauche) et les déclarations et suivi des accidents de travail. Au quotidien, apporter assistance et conseil aux directeurs de sites sur tout sujet RH. Affectée au service de l'Administration du Personnel, j'assure la rédaction des contrats de travail, avenants et l'ensemble des courriers. Ainsi que certaines formalités administratives d'embauche (affiliation mutuelle, déclaration embauche) et les déclarations et suivi des accidents de travail. Au quotidien, apporter assistance et conseil aux directeurs de sites sur tout sujet RH.



Appart'City

• France
• Hospitality
• 300 - 400 Employee

• Assistant RH

  • Jun 2019 - Jul 2019

  Rattachée au pôle Administration du Personnel, ma mission principale est la réalisation des contrats de travail de l'ensemble des collaborateurs du Groupe. Rattachée au pôle Administration du Personnel, ma mission principale est la réalisation des contrats de travail de l'ensemble des collaborateurs du Groupe.



SPIE

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Mar 2018 - Feb 2019

  Gestion du personnel de la division Industrie Sud. Process de recrutement : recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs par la diffusion d'annonces, sourcing, constitution d'un vivier, planification convocation et participation aux entretiens physiques/téléphoniques... Administration du personnel : contrat de travail, suivi période d'essai, courriers divers Développement du personnel : préparation à la réunion DUP, suivi entretiens annuels et appui à la revue du personnel Gestion des alternants et des stagiaires : de l'integralité du process recrutement à l'administration, relation avec les centres de formation et participation aux salons/forums Suivi des reclassements pour inaptitude au travail Gestion des primes (déplacements, exceptionnelles et chantiers). Show less



SUNROAD EQUIPMENT

• France
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Oct 2016 - Nov 2017

  Gestion du personnel au niveau national près de 480 collaborateurs.Intégralité du process de recrutement national : gestion mensuelle de 10 à 30 recrutements, diffusion d’annonces, sourcing, traitement et sélection des candidatures, qualification téléphoniques, planification des entretiens à distance, conduite des entretiens classiques et par visio-conférences de postes non-cadres (vendeurs, techniciens d'atelier, magasiniers), proposition d’embauche orale et négociation salariale, animation au salon de l’emploi, suivi du tableau de bord et remonté hebdomadaire du reporting RH Administration du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, registres du personnel, demande visites médicales d’embauche, adhésion ou dispense mutuelle, création et suivi des dossiers salariés, suivi périodes d’essai, convocation des IRP Démarche administrative liée aux départs : réponse aux courriers de ruptures périodes d’essai et de démissionsIntérim : demande de délégation et de gestion ponctuelle ou pré-embauche, gestion des relevés d’heure et vérification des factures Aides à l’embauche : création salariés, suivis d’activités et avis de paiement Stagiaire : diffusion d’annonces, traitement et sélection des candidatures, entretiens par visioconférence ou classiques, gestion des conventions de stage, calculs gratification, attestations fin de stage Déplacement : réservation hébergements et transports Show less

• Stage Assistante Ressources Humaines

  • Apr 2016 - Oct 2016

  Recrutement : la publication d'annonce sur les différents supports ; le tri, la qualification téléphonique et la participation aux entretiens des candidatures de profils vendeurs, techniciens d'atelier et magasiniers ; à la sélection des candidatures.Gestion de l'intérim : demande en délégation et en gestion ponctuelle ou pré-embauche ; suivi des relevés d'heures et vérification des factures avec codificationGestion des stagiaires : diffusion d'annonces, traitement et sélection des candatures Show less



Empleo Intérim Recrutement

• Narbonne

• Stage Assistante d'Agence / Assistante Chargée de Recrutement

  • May 2015 - Jun 2015

  Recrutement : création et affichage des annonces d’emploi, étude des candidatures, sourcing, pré-entretiens, contrôles de référence et procédure d’inscription Gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers salariés Gestion clientèle : traitement et suivi des commandes clients Gestion de l’accueil : réception physique et téléphonique Recrutement : création et affichage des annonces d’emploi, étude des candidatures, sourcing, pré-entretiens, contrôles de référence et procédure d’inscription Gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers salariés Gestion clientèle : traitement et suivi des commandes clients Gestion de l’accueil : réception physique et téléphonique