Experience

Educo ONG

• Spain
• Non-profit Organizations
• 300 - 400 Employee

• Superviseur Education

  • Jul 2021 - Present

• Technicien de Développement Local TDL educo

  • Jun 2018 - Jun 2021

  • Participer à l’organisation et à la planification des activités en coordination avec le chef de projet• Mettre en œuvre les activités du projet en respectant les recommandations du coordinateur de zone (utilisation des outils appropriés) et en appliquant les Standards de Participation de l´Enfant, de Protection de l´Enfant et de Non Discrimination, Diversité et Inclusion de l´organisation• Animer des ateliers avec les enfants• Elaborer les comptes rendus et les partage avec son coordinateur• Suivre la mise en oeuvre des activités des partenaires opérationnels d’Educo• Remonter les informations à son supérieur hiérarchique • Développer et maintenir de bonnes relations et une communication constante avec les autorités locales et communautaires (Leaders communautaires, directeurs école, maires, etc.), en les maintenant informés de l’avancement du projet• Dynamiser la participation des communautés à toutes les phases du projet (conception, sélection des cibles, mise en œuvre, suivi), notamment celle des enfants et des jeunes, afin que les communautés partenaire s’approprient réellement les projets• Recueillir les données et informations nécessaires (au niveau de ces zones d’intervention) pour le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des projets dans la communauté Educo, en garantissant la consultation auprès des enfants• Identifier les situations où la fondation peut / doit être impliqué dans la communauté• Participer au nom de la fondation à des rencontres avec les partenaires institionnels et locaux Show less



APSM Association Protestante de la Santé au Mali

• Coordinateur SSA/P

  • Jul 2016 - Jun 2018

  Suivi des superviseurs. - La compilation des données fournies par les superviseurs pour le rapportage. - L’interface entre la direction de l’ONG et les communautés. - Jouer l’interface entre les superviseurs, animateurs et les communautés. Pour cela il doit compétent et conciliateur. - Collationner les salaires des agents de terrain et de fournir les documents comptables. - Assurer la formation des comités de gestion à jouer des rôles/responsabilité dans la mise en œuvre. - Former les superviseurs sur la démarche pédagogique autrement dit ses rôles/responsabilités. - Veiller à la formation continue des superviseurs sur le terrain. - IL doit avoir un cahier de charge. - Expliciter aux directeurs d’écoles aux comités de gestion des accords signés avec l’état. Show less

• Superviseur SSA/P

  • Jul 2013 - Jul 2016

  Suit les centres de manière très régulière. - Aide les animateurs dans le déroulement des apprentissages Ex : assister aux cours difficile. - Veiller à la progression pédagogique. - Former les animateurs de façon continue. - Assurer la formation des comités de gestion à jouer des rôles/responsabilités dans la mise en œuvre. - Suppléer les animateurs Ex : Prendre pendant quelque temps la place de l’animateur. - Développer de bons rapports avec les membres du comité de gestion. 9- Développer de bons rapports avec le directeur d’écoles en sachant qu’il n’est pas sous la subordination de celui-ci. - Développer de bons rapports avec les enseignants des écoles. - Demander aux enseignants d’aider les animateurs. Show less

• ADC Agent de Développement Communautaire

  • Jan 2013 - Jul 2013



APSM Association protestante de la santé au Mali

• Superviseur SSA/P

  • Sep 2011 - Sep 2012