Experience

Sorbonne Université

• France
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Chargée de développement en ressources humaines

  • 2019 年 2 月 - - 目前

  ► Recrutement- Participer à la préparation du dialogue de gestion avec les directions- Etudier les demandes de recrutement ou de remplacement - Assister les managers dans la rédaction des fiches de postes- Mettre en oeuvre le sourcing et gérer les candidatures entrantes- Assurer la présélection téléphonique des candidats- Réaliser les entretiens d'embauches- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux arrivants ► Accompagnement RH ­- Accompagner les personnels sur toute question relative à leur situation (réintégration, carrière, mal-être au travail…) et réaliser les entretiens individuels­- Définir les mesures nécessaires à cet accompagnement - Assister et conseiller les managers dans les décisions RH (recrutement, mobilité, gestion de conflits...)



MINES ParisTech

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Chargée des ressources humaines

  • 2011 年 12 月 - 2019 年 1 月

  ► Gestion de projet en prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVT)- Préparer et animer les réunions du groupe de travail dédié- Informer de façon trimestrielle les élus et la direction sur l'évolution du projet- Concevoir un guide sur la prévention des RPS et la QVT- Mettre en place une méthodologie d'évaluation de RPS et de la QVT- Définir un plans d'actions collectif- Déployer la politique de prévention sur les cinq sites de l'Ecole des Mines ► Relations sociales ­- Préparer les réunions du CHSCT en lien avec les élus et y participer - Rédiger et présenter le rapport annuel sur l’hygiène et la sécurité aux membres du CHSCT­- Rédiger les procès-verbaux de réunions- Assurer le suivi des actions décidées en séances ► Santé et sécurité au travail : - Piloter les activités liées à la médecine du travail (programmation des visites médicales, relation avec les centres de médecine du travail, suivi du budget…)- Mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention à l'attention des salariés (risques routiers, travail sur écran, troubles musculo-squelettiques...)- Participer à la sensibilisation des nouveaux arrivants à la sécurité au travail- Mettre à jour le Document unique d’évaluation des risques professionnels en lien avec le conseiller de prévention- Tenir à jour le registre de santé et sécurité au travail - Assurer le suivi des accidents du travail ► Gestion des temps­- Mettre en place le télétravail (participation au groupe de travail, benchmark, définition d’un protocole d’accord…),- Gérer le compte épargne temps



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Assistante ressources humaines

  • 2011 年 4 月 - 2011 年 12 月

  ► Recrutement - Recenser les commandes et étudier les besoins des entreprises- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats- Gérer les sources de recrutement (Sourcing, annonces, candidatures entrantes)- Effectuer les présélections téléphoniques et conduire les entretiens d'embauche- Assurer le suivi des intérimaires en mission ► Gestion administrative du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants- Effectuer les déclarations d'accidents du travail- Saisir les éléments variables de paie- Établir les déclarations préalables à l'embauche - Editer les bons de commandes et assurer la facturation des clients



SACD

• France
• Entertainment Providers
• 100 - 200 Employee

• Assistante ressources humaine

  • 2010 年 6 月 - 2010 年 12 月

  ► Recrutement - Assurer les relations écoles - Assister les opérationnels dans la définition des besoins et des profils- Rédiger et diffuser les annonces- Assurer la sélection et le traitement des candidatures, valider les compétences- Présélectionner les candidats retenus sur CV - Participer à la conduite des entretiens d'embauche- Rédiger les comptes rendus d’entretien et présenter les candidats aux opérationnels ► Formation - Participer à la mise en oeuvre des Entretiens Annuels d’Évaluation- Recueillir les besoins de formation et rechercher des formations- Gérer les demandes de prise en charge des formations auprès des organismes paritaires collecteurs agrées (OPCA)



Groupe Metasoft - Cabinet de recrutment

• Assistante recrutement

  • 2009 年 1 月 - 2009 年 4 月

  - Accueil physique et téléphonique des candidats- Rédaction et publication des offres d'emploi- Sourcing - Entretiens de première approche et présélection téléphonique- Conduite des entretiens d'embauche- Mise à jour du vivier de compétences