Experience

solinki

• France
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Consultant en recrutement

  • Sep 2021 - Present

  Solinki, 1 er réseau d’experts indépendants en recrutement. L’organisation de SOLINKI offre à nos clients 3 avantages majeurs pour leurs recrutements : 1. La qualité de service d’indépendants/chefs d’entreprise : proximité avec les clients, disponibilité, engagement au service des missions de recrutement 2. L’expertise sectorielle de consultants ayant travaillés et dirigés des équipes dans le secteur concerné par votre recrutement 3. La force d’un réseau national : base… Show more Solinki, 1 er réseau d’experts indépendants en recrutement. L’organisation de SOLINKI offre à nos clients 3 avantages majeurs pour leurs recrutements : 1. La qualité de service d’indépendants/chefs d’entreprise : proximité avec les clients, disponibilité, engagement au service des missions de recrutement 2. L’expertise sectorielle de consultants ayant travaillés et dirigés des équipes dans le secteur concerné par votre recrutement 3. La force d’un réseau national : base de données de candidats, multidiffusion des offres d’emplois, partenariats avec des organismes de formation dans tous les secteurs, formation et utilisation des nouvelles technologies, etc. Mes missions : -Prospection client -Approche directe - Recueil du besoin client - Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie de recherche. - Réalisation de la mission de conseil en recrutement - Recherche de profils par approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées, recommandation, cooptation. - Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission. - Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement de son client. -Réalisation d’entretien. -Présentation des candidatures et accompagnement tout au long du processus de recrutement -Suivi du candidat placé. Show less Solinki, 1 er réseau d’experts indépendants en recrutement. L’organisation de SOLINKI offre à nos clients 3 avantages majeurs pour leurs recrutements : 1. La qualité de service d’indépendants/chefs d’entreprise : proximité avec les clients, disponibilité, engagement au service des missions de recrutement 2. L’expertise sectorielle de consultants ayant travaillés et dirigés des équipes dans le secteur concerné par votre recrutement 3. La force d’un réseau national : base… Show more Solinki, 1 er réseau d’experts indépendants en recrutement. L’organisation de SOLINKI offre à nos clients 3 avantages majeurs pour leurs recrutements : 1. La qualité de service d’indépendants/chefs d’entreprise : proximité avec les clients, disponibilité, engagement au service des missions de recrutement 2. L’expertise sectorielle de consultants ayant travaillés et dirigés des équipes dans le secteur concerné par votre recrutement 3. La force d’un réseau national : base de données de candidats, multidiffusion des offres d’emplois, partenariats avec des organismes de formation dans tous les secteurs, formation et utilisation des nouvelles technologies, etc. Mes missions : -Prospection client -Approche directe - Recueil du besoin client - Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie de recherche. - Réalisation de la mission de conseil en recrutement - Recherche de profils par approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées, recommandation, cooptation. - Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission. - Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement de son client. -Réalisation d’entretien. -Présentation des candidatures et accompagnement tout au long du processus de recrutement -Suivi du candidat placé. Show less



Aptic Conseil en Recrutement

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Consultant en recrutement

  • Mar 2019 - Aug 2021

  Aptic Solutions est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé pour les non-cadres. Nous vous proposons une gamme complète de solutions – CDI, CDD, intérim – pour répondre avec la plus grande réactivité à vos besoins. Notre but est de fournir un service de qualité, personnalisé, destiné aux entreprises qui souhaitent remplacer leurs équipes ou les renforcer de manière permanente ou temporaire (accroissement d’activité, conduite de projets, congé maladie, maternité, ...). Nous… Show more Aptic Solutions est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé pour les non-cadres. Nous vous proposons une gamme complète de solutions – CDI, CDD, intérim – pour répondre avec la plus grande réactivité à vos besoins. Notre but est de fournir un service de qualité, personnalisé, destiné aux entreprises qui souhaitent remplacer leurs équipes ou les renforcer de manière permanente ou temporaire (accroissement d’activité, conduite de projets, congé maladie, maternité, ...). Nous accompagnons également les candidats dans leur choix de carrière et leur donnons accès aux meilleures opportunités. Aptic Groupe compte trois autres équipes de professionnels dédiés et spécialisés : - Aptic Conseil (recrutement par approche directe spécialisé en top et middle management) - Aptic Transition (spécialiste du management de transition) - Aptic Intelligence (études de rémunérations sur-mesure)

• Chargé de Recrutement

  • Jan 2017 - Feb 2019

  Aptic est un cabinet de Conseil en recrutement par approche directe spécialisé dans le top et middle management. Notre double spécialisation : sectorielle (Corporate / Financial Services) et métiers, garantit une excellente compréhension des profils rencontrés ainsi que des postes qui nous sont confiés. Notre but est de fournir un service de qualité, personnalisé, destiné aux entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes. Nous accompagnons également les candidats dans leur choix de… Show more Aptic est un cabinet de Conseil en recrutement par approche directe spécialisé dans le top et middle management. Notre double spécialisation : sectorielle (Corporate / Financial Services) et métiers, garantit une excellente compréhension des profils rencontrés ainsi que des postes qui nous sont confiés. Notre but est de fournir un service de qualité, personnalisé, destiné aux entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes. Nous accompagnons également les candidats dans leur choix de carrière et leur donnons accès aux meilleures opportunités. Par l’intermédiaire d’Aptic Financial Services, nous intervenons plus spécifiquement pour les secteurs de l’assurance, de l’Asset Management et de la banque : • Assurance : Direction Financière, Risques et conformité, Audit et Contrôle, Actuariat, Souscription… • Asset Management : en Gestion, Allocation, Commerciaux, Marketing, RFP, Recherche Crédit/Equity… • Banque : Direction Financière, Risques et conformité, Audit et Contrôle, métiers Quantitatifs et Réglementaires… Par l’intermédiaire d’Aptic Corporate, nous intervenons pour l’ensemble des secteurs des services et de l’industrie principalement pour les Directions Financières, Juridiques, des Ressources Humaines et des Achats : • Direction Financière : DAF, Contrôle Financier, Contrôle de Gestion, Consolidation, Comptabilité, Trésorerie, Audit, Credit Management, Corporate M&A… • Direction des Ressources Humaines / Direction Juridique : DRH, Responsable Ressources Humaines, Talent Acquisition, Responsable Paie, SIRH, Directeur Juridique, Juriste, Fiscaliste… • Direction Achats : Directeur Achats, Responsable Achats, Acheteur… Facteurs Clés de Succès : - Une spécialisation sectorielle - Une équipe expérimentée - Un Sourcing basé sur l’approche directe et un solide réseau candidats - Une prestation sur mesure adaptée à chaque mission - Une approche Conseil (Clients et Candidats)



Aravati france

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Chargé de Recherche

  • Oct 2016 - Jan 2017

  Aravati : Cabinet de recrutement spécialisé dans le digital. Activités : -Définition des profils avec la consultante -Gestion des candidatures -Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe -Rédaction et publication des offres d’emploi (Cadremploi, Apec, Multiposting,LinkedIn...) -Pré-qualification téléphonique -Organisation d’entretiens -Tâches administratives : accueil physique et téléphonique, saisie de dossiers candidats… Show more Aravati : Cabinet de recrutement spécialisé dans le digital. Activités : -Définition des profils avec la consultante -Gestion des candidatures -Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe -Rédaction et publication des offres d’emploi (Cadremploi, Apec, Multiposting,LinkedIn...) -Pré-qualification téléphonique -Organisation d’entretiens -Tâches administratives : accueil physique et téléphonique, saisie de dossiers candidats dans la base de données, préparation des tableaux de réunion Show less Aravati : Cabinet de recrutement spécialisé dans le digital. Activités : -Définition des profils avec la consultante -Gestion des candidatures -Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe -Rédaction et publication des offres d’emploi (Cadremploi, Apec, Multiposting,LinkedIn...) -Pré-qualification téléphonique -Organisation d’entretiens -Tâches administratives : accueil physique et téléphonique, saisie de dossiers candidats… Show more Aravati : Cabinet de recrutement spécialisé dans le digital. Activités : -Définition des profils avec la consultante -Gestion des candidatures -Recherche de profils en adéquation avec les postes à pourvoir par approche directe -Rédaction et publication des offres d’emploi (Cadremploi, Apec, Multiposting,LinkedIn...) -Pré-qualification téléphonique -Organisation d’entretiens -Tâches administratives : accueil physique et téléphonique, saisie de dossiers candidats dans la base de données, préparation des tableaux de réunion Show less



Eodom

• France
• Telephone Call Centers
• 1 - 100 Employee

• Chargé de Sélection / Gestion prestataires.

  • Jan 2013 - Sep 2016

  Activités : -Analyse du besoin client -Sourcing et sélection des candidatures -Réalisation d’entretiens -Assurer le suivi et la gestion des Prestataires sélectionnés -Participation à l’amélioration des outils de suivi et d’indicateurs de performance -Assurer la gestion administrative et contractuelle des prestataires Activités : -Analyse du besoin client -Sourcing et sélection des candidatures -Réalisation d’entretiens -Assurer le suivi et la gestion des Prestataires sélectionnés -Participation à l’amélioration des outils de suivi et d’indicateurs de performance -Assurer la gestion administrative et contractuelle des prestataires