Experience

HLB Внешаудит

• Russian Federation
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Директор по персоналу

  • Dec 2020 - Present



UTS

• Russian Federation
• Travel Arrangements
• 300 - 400 Employee

• Директор по персоналу

  • Feb 2018 - Nov 2018



Логика Бизнеса (ГК АйТи)

• Москва, Россия

• Заместитель руководителя службы управления персоналом

  • Oct 2016 - Dec 2017



CTI - Communications.Technology.Innovations.

• Russian Federation
• Information Technology & Services
• 100 - 200 Employee

• Начальник отдела по работе с персоналом

  • Sep 2011 - Jul 2016

  Руководство отделом по работе с персоналом (до 5 человек в подчинении); • Определение потребности компании в персонале в соответствии со стратегическим планом развития компании; • Организация процесса подбора персонала во все подразделения компании, в том числе в филиалы (Новосибирск, Челябинск, Казахстан) без привлечения кадровых агентств; • Разработка и внедрение системы адаптации для различных категорий сотрудников; • Формирование бюджета на персонал (ФОТ, обучение, корпоративные мероприятия, ДМС), контроль расходов по каждой статье, ежеквартальная актуализация; • Организация и регламентирование процедуры оценки и аттестации персонала, разработка матриц компетенций и профилей должностей; • Разработка плана обучения и развития персонала, контроль процесса организации обучения, анализ эффективности пройденных курсов; • Разработка системы материальной мотивации (на основе KPI) Show less



А.Рустел

• Москва, Россия

• Заместитель генерального директора по работе с персоналом

  • Aug 2010 - Aug 2011

  Управление всеми HR процессами в компании: кадровое планирование и прогнозирование, подбор, адаптация, развитие персонала, кадровое администрирование в полном соответствии с ТК РФ, организация обучение персонала, формирование корпоративной культуры; • Формирование бюджета на персонал, контроль и анализ затрат; • Разработка регламентирующих документов. Управление всеми HR процессами в компании: кадровое планирование и прогнозирование, подбор, адаптация, развитие персонала, кадровое администрирование в полном соответствии с ТК РФ, организация обучение персонала, формирование корпоративной культуры; • Формирование бюджета на персонал, контроль и анализ затрат; • Разработка регламентирующих документов.



Электронный архив

• Директор департамента подбора и развития персонала

  • 2007 - 2010

  • Создание и организация работы Департамента (в подчинении 9 человек: менеджеры по персоналу (центральный офис и филиалы); • Планирование потребности в персонале по всем функциональным подразделениям и филиалам (Москва, регионы, страны СНГ); • Курирование всех HR – процессов в удаленных офисах (подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, организация обучения); • Разработка регламентирующих документов (Положение о системе оплаты труда сотрудников Департамента по подбору и развитию персонала, Положение о подборе персонала, Положение об адаптации, Положение о наставничестве, должностные инструкции); • Разработка систем премирования на основе KPI, взаимодействие с топ-менеджерами компании; • Разработка и внедрение системы адаптации для различных категорий сотрудников, включая программу наставничества для производственного персонала; • Участие в разработке системы материальной мотивации для всей компании; бюджетирование расходов на подбор персонала, контроль исполнения бюджета; • Самостоятельный поиск и отбор менеджеров высшего звена с применением технологий прямого поиска; • Взаимодействие с кадровыми агентствами и ВУЗами на предмет привлечения персонала (согласование условий сотрудничества и поддержание партнерских отношений). Show less