Nuria Simón Artigas
Partner at 2C&More- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Bas Hoekstra
Nuria was a very active executive director at the NRCC, her skills to organize events, to acquire and/or connect members of the chamber and to lobby on behalf of those members were exemplary. Under her executive leadership the NRCC grew significantly. It was a pleasure working with her.
Toon Bullens
Ik heb Nuria leren kennen als een betrokken, conscientieuze senior, die een helder en inspirerend beeld kan ontwikkelen van te bereiken doelen en voor die realisatie van die doelen over de organisatie-sensiviteit en het organiserend vermogen beschikt. Haar leiderschapsstijl is delegerend, motiverend en coachend. Zij beschikt over interpersoonlijke en organisatiesensiviteit om gevoelens, meningen en weerstanden te herkennen en er mee om te gaan, vaak door draagvlak te creeren.
Bas Hoekstra
Nuria was a very active executive director at the NRCC, her skills to organize events, to acquire and/or connect members of the chamber and to lobby on behalf of those members were exemplary. Under her executive leadership the NRCC grew significantly. It was a pleasure working with her.
Toon Bullens
Ik heb Nuria leren kennen als een betrokken, conscientieuze senior, die een helder en inspirerend beeld kan ontwikkelen van te bereiken doelen en voor die realisatie van die doelen over de organisatie-sensiviteit en het organiserend vermogen beschikt. Haar leiderschapsstijl is delegerend, motiverend en coachend. Zij beschikt over interpersoonlijke en organisatiesensiviteit om gevoelens, meningen en weerstanden te herkennen en er mee om te gaan, vaak door draagvlak te creeren.
Bas Hoekstra
Nuria was a very active executive director at the NRCC, her skills to organize events, to acquire and/or connect members of the chamber and to lobby on behalf of those members were exemplary. Under her executive leadership the NRCC grew significantly. It was a pleasure working with her.
Toon Bullens
Ik heb Nuria leren kennen als een betrokken, conscientieuze senior, die een helder en inspirerend beeld kan ontwikkelen van te bereiken doelen en voor die realisatie van die doelen over de organisatie-sensiviteit en het organiserend vermogen beschikt. Haar leiderschapsstijl is delegerend, motiverend en coachend. Zij beschikt over interpersoonlijke en organisatiesensiviteit om gevoelens, meningen en weerstanden te herkennen en er mee om te gaan, vaak door draagvlak te creeren.
Bas Hoekstra
Nuria was a very active executive director at the NRCC, her skills to organize events, to acquire and/or connect members of the chamber and to lobby on behalf of those members were exemplary. Under her executive leadership the NRCC grew significantly. It was a pleasure working with her.
Toon Bullens
Ik heb Nuria leren kennen als een betrokken, conscientieuze senior, die een helder en inspirerend beeld kan ontwikkelen van te bereiken doelen en voor die realisatie van die doelen over de organisatie-sensiviteit en het organiserend vermogen beschikt. Haar leiderschapsstijl is delegerend, motiverend en coachend. Zij beschikt over interpersoonlijke en organisatiesensiviteit om gevoelens, meningen en weerstanden te herkennen en er mee om te gaan, vaak door draagvlak te creeren.
Experience
-
2C&More
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Partner
-
Feb 2020 - Present
DELA Fontys Projectmanager Work Ability Care DELA Fontys Projectmanager Work Ability Care
-
-
-
Tusi Investment and Tusi Consultancy
-
Goirle, Netherlands
-
Managing partner
-
Feb 2012 - Feb 2020
Het adviseren en ondersteunen van bedrijven bij hun markt- en productontwikkeling en het verbinden van bedrijven. Het adviseren en ondersteunen van bedrijven bij hun markt- en productontwikkeling en het verbinden van bedrijven.
-
-
-
Netherlands-Romanian Chamber of Commerce (NRCC)
-
Romania
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Executive Director
-
2008 - May 2011
Een actieve netwerkorganisatie die bedrijven ondersteunt hun bedrijfsactiviteiten te optimaliseren en te promoten. Verantwoordelijk voor het maandelijks organiseren van events met als doel juridische informatie te verschaffen, marktbewerking te bevorderen, samenwerkingsverbanden binnen en buiten het netwerk te creëren en bedrijven te promoten. Daarnaast ook het creëren van een netwerk tussen de bilaterale kamers voor onder meer onderlinge ondersteuning bij lobby activiteiten. Verantwoordelijk voor pensioenlobby. Show less
-
-
-
-
Managing Partner
-
Dec 2008 - 2011
Recruitment agency voor internationaal ervaren professionals. Het creëren van jobs voor expats door hun kernkwaliteiten op een voor die tijd geavanceerde manier te promoten bij multinationals. Recruitment agency voor internationaal ervaren professionals. Het creëren van jobs voor expats door hun kernkwaliteiten op een voor die tijd geavanceerde manier te promoten bij multinationals.
-
-
-
Interpolis
-
Netherlands
-
Insurance
-
500 - 600 Employee
-
Manager Groepspensioenen en Pensioen fondsen
-
1999 - Apr 2003
Door verandermanagement toe te passen, waardoor medewerkers op een andere manier naar processen gingen kijken en gingen samenwerken, werden administratieprocessen geoptimaliseerd. Het resultaat was werkachterstanden terugbrengen van 3 jaar naar normaal. Het verandermanagement leidde ook tot optimaliseren van het klantproces met als resultaat een diepere samenwerking tot stand brengen tussen medewerkers en klanten dat leidde tot productoptimalisatie, een zeer efficiënte administratie en kostenreductie. Medewerkers leerden ook meerdere disciplines in te schakelen bij probleemdefiniëring en oplossingen zoeken. Show less
-
-
Senior Account Manager/Project Manager Interpolis Reinsurance Company
-
1994 - 1999
Door verandermanagement, de agrarische sector op een andere manier naar eigen problematiek laten kijken en betrokkenen om te vormen tot riskmanagers. Door nieuwe samenwerkingsverbanden aan te gaan kon een oplossing gecreëerd worden met als resultaat de oprichting van Onderlinge verzekeringsmaat-schappijen voor nieuwe agrarische risico’s. Daarna volgde het overtuigen van de internationale herverzekeraars van de benefits om de nieuwe agrarische risico’s te dekken.Door lokale verzekeraars en banken op een andere manier naar de eigen problematiek te laten kijken was de creatie van een nieuw samenwerkingsverband tussen betrokkenen onvermijdelijk en tevens de oplossing. Show less
-
-
Strategic Marketeer
-
1992 - 1994
Kwalitatief en kwantitatief marktonderzoek die problematiek en informatie naar boven brengt en een bodem vormt voor strategie en beleidsvorming.
-
-
Education
-
Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit
MBA, Business Admininstration -
Tilburg University
Drs, Economische Psychologie -
TwynstraGudde
Strategisch Omgevingsmanagement