Frédéric Sauvé, M. Sc., CRHA
Agent de gestion du personnel at CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal- Claim this Profile
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French Native or bilingual proficiency
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English Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Militsa Paunova, CHRP, M. Sc.
I worked on several projects with Frédéric during our Master's degree in Industrial relations at University of Montreal. He is a very intelligent and hard working person and demonstrates a great deal of professionalism, analytical skills and organization. He was a great team member during our studies and he provided a very high quality results on every project that we worked together. I also had the pleasure to spend one month with Frédéric in Beijing, China during our short-term exchange program with the University of Renmin. During this month, we were required to step out of our comfort zone and immerse in a completely different culture. Frédéric demonstrated excellent interpersonal skills and openness to diversity and new ways of doing things. He likes to challenge the status quo for himself and others in order to bring improvements to any situation. I would not hesitate for a moment to recommend Frédéric. He would be an invaluable asset to every HR team.
Catherine Bédard, M. Ed., CRHA
Frédéric a travaillé dans notre équipe dans le cadre d'un mandat special de communication. A cette occasion, il a démontré beaucoup de professionnalisme et un très bon sens de l'organisation ainsi que d'excellentes aptitudes d'écoute et de service à la clientèle auprès de nos membres. J'ai été tres satisfaite de sa prestation.
Militsa Paunova, CHRP, M. Sc.
I worked on several projects with Frédéric during our Master's degree in Industrial relations at University of Montreal. He is a very intelligent and hard working person and demonstrates a great deal of professionalism, analytical skills and organization. He was a great team member during our studies and he provided a very high quality results on every project that we worked together. I also had the pleasure to spend one month with Frédéric in Beijing, China during our short-term exchange program with the University of Renmin. During this month, we were required to step out of our comfort zone and immerse in a completely different culture. Frédéric demonstrated excellent interpersonal skills and openness to diversity and new ways of doing things. He likes to challenge the status quo for himself and others in order to bring improvements to any situation. I would not hesitate for a moment to recommend Frédéric. He would be an invaluable asset to every HR team.
Catherine Bédard, M. Ed., CRHA
Frédéric a travaillé dans notre équipe dans le cadre d'un mandat special de communication. A cette occasion, il a démontré beaucoup de professionnalisme et un très bon sens de l'organisation ainsi que d'excellentes aptitudes d'écoute et de service à la clientèle auprès de nos membres. J'ai été tres satisfaite de sa prestation.
Militsa Paunova, CHRP, M. Sc.
I worked on several projects with Frédéric during our Master's degree in Industrial relations at University of Montreal. He is a very intelligent and hard working person and demonstrates a great deal of professionalism, analytical skills and organization. He was a great team member during our studies and he provided a very high quality results on every project that we worked together. I also had the pleasure to spend one month with Frédéric in Beijing, China during our short-term exchange program with the University of Renmin. During this month, we were required to step out of our comfort zone and immerse in a completely different culture. Frédéric demonstrated excellent interpersonal skills and openness to diversity and new ways of doing things. He likes to challenge the status quo for himself and others in order to bring improvements to any situation. I would not hesitate for a moment to recommend Frédéric. He would be an invaluable asset to every HR team.
Catherine Bédard, M. Ed., CRHA
Frédéric a travaillé dans notre équipe dans le cadre d'un mandat special de communication. A cette occasion, il a démontré beaucoup de professionnalisme et un très bon sens de l'organisation ainsi que d'excellentes aptitudes d'écoute et de service à la clientèle auprès de nos membres. J'ai été tres satisfaite de sa prestation.
Militsa Paunova, CHRP, M. Sc.
I worked on several projects with Frédéric during our Master's degree in Industrial relations at University of Montreal. He is a very intelligent and hard working person and demonstrates a great deal of professionalism, analytical skills and organization. He was a great team member during our studies and he provided a very high quality results on every project that we worked together. I also had the pleasure to spend one month with Frédéric in Beijing, China during our short-term exchange program with the University of Renmin. During this month, we were required to step out of our comfort zone and immerse in a completely different culture. Frédéric demonstrated excellent interpersonal skills and openness to diversity and new ways of doing things. He likes to challenge the status quo for himself and others in order to bring improvements to any situation. I would not hesitate for a moment to recommend Frédéric. He would be an invaluable asset to every HR team.
Catherine Bédard, M. Ed., CRHA
Frédéric a travaillé dans notre équipe dans le cadre d'un mandat special de communication. A cette occasion, il a démontré beaucoup de professionnalisme et un très bon sens de l'organisation ainsi que d'excellentes aptitudes d'écoute et de service à la clientèle auprès de nos membres. J'ai été tres satisfaite de sa prestation.
Credentials
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Secourisme en milieu de travail/DEA/Anaphylaxie
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)Nov, 2019- Oct, 2024 -
Conseiller en ressources humaines agréés (CRHA)
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés -
Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
ASP Construction
Experience
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CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
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Canada
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Hospitals and Health Care
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700 & Above Employee
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Agent de gestion du personnel
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Oct 2022 - Present
Responsable de l'application de la politique de civilité et de harcèlement au sein du CIUSSS Centre-Sud. - Réception et traitement des demandes de soutien et de harcèlements des employés - Soutien aux gestionnaires lors de situation de conflits - Amination de rencontre de facilitation entre les employés lors de situation de conflits - Réalisation d'enquête dans le cas de plainte de harcèlement - Charger d'émettre les recommandations et faire les suivis appropriées pour favoriser un climat de travail sain au sein de l'organisation - Participation à un comité paritaire pour la civilité au sein de l'organisation - Responsable de la gestion des données en lien avec la gestion des plaintes de harcèlement Show less
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Beneva
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Canada
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Insurance
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700 & Above Employee
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Conseiller en réadaptation et gestion de la santé
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Oct 2020 - Oct 2022
- Participation à la création et développement des outils pour l'équipe interne lors de la création de l'équipe de réadaptation; - Gestion de la réadaptation auprès des assurés présentant des diagnostics complexes et dans différents types de poste afin de permettre la durabilité d'un retour au travail et réduire le coût pour les clients organisationnels. - Participation à la création et développement des outils pour l'équipe interne lors de la création de l'équipe de réadaptation; - Gestion de la réadaptation auprès des assurés présentant des diagnostics complexes et dans différents types de poste afin de permettre la durabilité d'un retour au travail et réduire le coût pour les clients organisationnels.
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Morneau Shepell
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Canada
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Conseiller en réadaptation et gestion de l'invalidité
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Jul 2018 - Oct 2020
- Gestion de la réadaptation auprès d'assurés présentant des diagnostics complexes et dans différents types de poste (cadre, employé, personnel de direction);- Soutien à la directrice aux opérations afin de gérer le processus d'amélioration continue;- Chargé de projets en lien avec le développement de la clientèle à l'externe et intégration aux autres lignes d'affaires à l'interne. Aussi, participation à différents comités et implication au niveau de l'organisation :- avril 2017 à janvier 2019 : Membre du Comité santé mieux-être de l'organisation (Mission Santé) - depuis janvier 2018 : Sentinelle ergonomique Show less
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Chargé de comptes PAEF
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May 2017 - Jun 2018
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Gestionnaire de programme
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Dec 2016 - Apr 2017
Responsable de la gestion d’un groupe de clients, y compris de la prestation et de l’évaluation des programmes d’aide et de soutien aux employés afin de répondre aux besoins. Il travaille auprès des principaux chargés de comptes clients, des représentants du service à la clientèle et d’autres ressources internes, et directement avec les clients. Il s'agit de gérer un groupe de clients, d'établir et entretenir des relations à long terme en assurant un excellent service à la clientèle et en offrant des services-conseils aux personnes-ressources chez les clients, notamment par la négociation et le renouvellement des contrats existants, dans le but d’assurer la croissance globale du compte.Qualités et compétences clés:- Atteindre et dépasser les cibles de revenus et de croissance établies; - Répondre aux demandes des clients et aux demandes de service relatives aux programmes et services sous sa responsabilité; - Assurer l’exécution des contrats et des programmes des clients; - Assurer la gouvernance des programmes, y compris l’examen des rapports internes et l’identification des problèmes; - Transmettre les rapports aux clients; - Gérer le processus de renouvellement avec les équipes internes concernées; - Assurer le soutien à la clientèle, la préparation en vue de la planification annuelle et les réunions, s’il y a lieu; - Assurer la prestation des séances d’information à l’intention des gestionnaires et des employés (par téléphone ou webinaire), s’il y a lieu, et faire le suivi des interventions post-traumatiques, des projets de formation en milieu de travail, etc.; - Demeurer en contact avec les services internes afin de résoudre les problèmes qui peuvent survenir avec les clients; - Gérer et coordonner les plaintes; - Veiller à la mise à jour et à l’utilisation du système CRM. Show less
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Les Consultants Longpré & Associés
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Montreal, Canada Area
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Conseiller, Santé et Prévention au travail
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Feb 2015 - Dec 2016
- Présentation d'un plan d'action et de communication pour les services spécialisés; - Responsable du programme de Retour au travail pour nos clients; - Assurer la gestion de compte client (cycle complet); - Présentation d'un plan d'action et de communication pour les services spécialisés; - Responsable du programme de Retour au travail pour nos clients; - Assurer la gestion de compte client (cycle complet);
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Université de Montréal
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Auxiliaire d'enseignement
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Jan 2013 - Dec 2014
Tutorat, supervision d'examen pour les cours de baccalauréat de RI et assistance au professeur : Statistiques Appliqués au RH; Politiques publiques; Rémunération, Gestion du changement. Tutorat, supervision d'examen pour les cours de baccalauréat de RI et assistance au professeur : Statistiques Appliqués au RH; Politiques publiques; Rémunération, Gestion du changement.
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CSSS de la Pointe-de-l'Île
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Montreal, Canada Area
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Conseiller en gestion de la présence au travail (stage professionnel en entreprise)
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Jan 2014 - May 2014
- Élaboration et implantation de programmes de prévention; - Amélioration de la présence et du mieux-être des employés; - Identification des risques liés à la santé et la sécurité au travail; - Évaluation des mandats d’intervention externes; - Recommandations sur diverses problématiques SST. - Élaboration et implantation de programmes de prévention; - Amélioration de la présence et du mieux-être des employés; - Identification des risques liés à la santé et la sécurité au travail; - Évaluation des mandats d’intervention externes; - Recommandations sur diverses problématiques SST.
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Community
