Koen Zwijnenburg
Co Founder - Lead Developer at Codefield- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
Topline Score
Bio
Marcel van Raalte
Koen heb ik leren kennen bij de opleiding Management, Economie en Recht. Gedurende de opleiding hebben wij vaak in dezelfde projectgroep mogen samenwerken. Koen is iemand waar je altijd op kunt bouwen en zaken aan kunt toevertrouwen. Professionaliteit staat bij hem hoog in het vaandel. Hij zal net zo lang doorgaan tot de gewenste kwaliteit is behaald. Koen is iemand die altijd in oplossingen denkt i.p.v. problemen. Daarnaast is hij direct van karakter, wat ik altijd als erg prettig heb ervaren. Voor sommige kan dit directe karakter even wennen zijn. Koen loopt nooit weg van zijn verantwoordelijkheid, ook al betekent dit dat hij zijn vrije tijd moet opofferen. Soms kan het voorkomen dat Koen niet een goede eerste indruk geeft en mensen hierdoor een andere voorstelling van hem hebben. Kernwoorden waarmee ik Koen zou beschrijven: direct, open, perfectionist, professioneel, loyaal, verantwoordelijk, vastberaden, doorzetter, sociaal, vriendelijk, flexibel, ruimdenkend, inspirerend en gestructureerd. Alle projecten die ik samen heb mogen doen hebben wij gemiddeld afgerond met een 8. Gezien zijn inzet gedurende deze projecten ben ik ervan overtuigd dat hij een toegevoegde waarde zal zijn bij ieder project en/of organisatie. Koen zie ik zeker in de rol van een projectleider, coördinator, adviseur en /of kwaliteitsmanager. Marcel van Raalte
Tessa Rietveld
Ik heb Koen leren kennen als een hardwerkende, leergierige en sociale medewerker. Koen denkt goed mee om processen te verbeteren en kan met zijn gevoel voor humor ook mensen meekrijgen om te veranderen. Hij is voor onze organisatie een zeer goede kracht geweest en wij zien voor hem dan ook een mooie toekomst weggelegd.
Marcel van Raalte
Koen heb ik leren kennen bij de opleiding Management, Economie en Recht. Gedurende de opleiding hebben wij vaak in dezelfde projectgroep mogen samenwerken. Koen is iemand waar je altijd op kunt bouwen en zaken aan kunt toevertrouwen. Professionaliteit staat bij hem hoog in het vaandel. Hij zal net zo lang doorgaan tot de gewenste kwaliteit is behaald. Koen is iemand die altijd in oplossingen denkt i.p.v. problemen. Daarnaast is hij direct van karakter, wat ik altijd als erg prettig heb ervaren. Voor sommige kan dit directe karakter even wennen zijn. Koen loopt nooit weg van zijn verantwoordelijkheid, ook al betekent dit dat hij zijn vrije tijd moet opofferen. Soms kan het voorkomen dat Koen niet een goede eerste indruk geeft en mensen hierdoor een andere voorstelling van hem hebben. Kernwoorden waarmee ik Koen zou beschrijven: direct, open, perfectionist, professioneel, loyaal, verantwoordelijk, vastberaden, doorzetter, sociaal, vriendelijk, flexibel, ruimdenkend, inspirerend en gestructureerd. Alle projecten die ik samen heb mogen doen hebben wij gemiddeld afgerond met een 8. Gezien zijn inzet gedurende deze projecten ben ik ervan overtuigd dat hij een toegevoegde waarde zal zijn bij ieder project en/of organisatie. Koen zie ik zeker in de rol van een projectleider, coördinator, adviseur en /of kwaliteitsmanager. Marcel van Raalte
Tessa Rietveld
Ik heb Koen leren kennen als een hardwerkende, leergierige en sociale medewerker. Koen denkt goed mee om processen te verbeteren en kan met zijn gevoel voor humor ook mensen meekrijgen om te veranderen. Hij is voor onze organisatie een zeer goede kracht geweest en wij zien voor hem dan ook een mooie toekomst weggelegd.
Marcel van Raalte
Koen heb ik leren kennen bij de opleiding Management, Economie en Recht. Gedurende de opleiding hebben wij vaak in dezelfde projectgroep mogen samenwerken. Koen is iemand waar je altijd op kunt bouwen en zaken aan kunt toevertrouwen. Professionaliteit staat bij hem hoog in het vaandel. Hij zal net zo lang doorgaan tot de gewenste kwaliteit is behaald. Koen is iemand die altijd in oplossingen denkt i.p.v. problemen. Daarnaast is hij direct van karakter, wat ik altijd als erg prettig heb ervaren. Voor sommige kan dit directe karakter even wennen zijn. Koen loopt nooit weg van zijn verantwoordelijkheid, ook al betekent dit dat hij zijn vrije tijd moet opofferen. Soms kan het voorkomen dat Koen niet een goede eerste indruk geeft en mensen hierdoor een andere voorstelling van hem hebben. Kernwoorden waarmee ik Koen zou beschrijven: direct, open, perfectionist, professioneel, loyaal, verantwoordelijk, vastberaden, doorzetter, sociaal, vriendelijk, flexibel, ruimdenkend, inspirerend en gestructureerd. Alle projecten die ik samen heb mogen doen hebben wij gemiddeld afgerond met een 8. Gezien zijn inzet gedurende deze projecten ben ik ervan overtuigd dat hij een toegevoegde waarde zal zijn bij ieder project en/of organisatie. Koen zie ik zeker in de rol van een projectleider, coördinator, adviseur en /of kwaliteitsmanager. Marcel van Raalte
Tessa Rietveld
Ik heb Koen leren kennen als een hardwerkende, leergierige en sociale medewerker. Koen denkt goed mee om processen te verbeteren en kan met zijn gevoel voor humor ook mensen meekrijgen om te veranderen. Hij is voor onze organisatie een zeer goede kracht geweest en wij zien voor hem dan ook een mooie toekomst weggelegd.
Marcel van Raalte
Koen heb ik leren kennen bij de opleiding Management, Economie en Recht. Gedurende de opleiding hebben wij vaak in dezelfde projectgroep mogen samenwerken. Koen is iemand waar je altijd op kunt bouwen en zaken aan kunt toevertrouwen. Professionaliteit staat bij hem hoog in het vaandel. Hij zal net zo lang doorgaan tot de gewenste kwaliteit is behaald. Koen is iemand die altijd in oplossingen denkt i.p.v. problemen. Daarnaast is hij direct van karakter, wat ik altijd als erg prettig heb ervaren. Voor sommige kan dit directe karakter even wennen zijn. Koen loopt nooit weg van zijn verantwoordelijkheid, ook al betekent dit dat hij zijn vrije tijd moet opofferen. Soms kan het voorkomen dat Koen niet een goede eerste indruk geeft en mensen hierdoor een andere voorstelling van hem hebben. Kernwoorden waarmee ik Koen zou beschrijven: direct, open, perfectionist, professioneel, loyaal, verantwoordelijk, vastberaden, doorzetter, sociaal, vriendelijk, flexibel, ruimdenkend, inspirerend en gestructureerd. Alle projecten die ik samen heb mogen doen hebben wij gemiddeld afgerond met een 8. Gezien zijn inzet gedurende deze projecten ben ik ervan overtuigd dat hij een toegevoegde waarde zal zijn bij ieder project en/of organisatie. Koen zie ik zeker in de rol van een projectleider, coördinator, adviseur en /of kwaliteitsmanager. Marcel van Raalte
Tessa Rietveld
Ik heb Koen leren kennen als een hardwerkende, leergierige en sociale medewerker. Koen denkt goed mee om processen te verbeteren en kan met zijn gevoel voor humor ook mensen meekrijgen om te veranderen. Hij is voor onze organisatie een zeer goede kracht geweest en wij zien voor hem dan ook een mooie toekomst weggelegd.
Experience
-
Codefield
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Co Founder - Lead Developer
-
Feb 2020 - Present
Codefield is een detacheringsbureau voor Developers en IT specialisten gevestigd in Utrecht. We staan voor een duurzame, transparante en effectieve samenwerking met onze collega’s en klanten. Hierbij staat werkplezier op 1. Naast mijn werkzaamheden bij leuke externe projecten zoals TenneT en Rabobank, probeer ik ook mijn collega’s helpen om de technische kwaliteit te waarborgen. Technische begeleiding en coaching van onze Developers Bij codefield werken voornamelijk jonge developers die nog niet helemaal uitgeleerd zijn. Een van de doelstellingen van Codefield is om Developers te helpen groeien. Ik help bij het creëren van de juiste leercondities voor de developers. Dit kan bijvoorbeeld door 1 op 1 gesprekken, inzet van externe coaches, side-projecten of informatieve sessies. Het is vooral belangrijk dat iedereen het gevoel heeft voldoende leermogelijkheden te hebben. Recruiters helpen om technisch up-to-date te zijn. Natuurlijk hoeven recruiters niet alle technische ins en outs te weten over het development vak en een keer een foutje maken is heus niet erg. Het is echter wel erg vervelend als de technische uitdaging van een project niet aansluit bij de vaardigheden van de developer. Ook weet ik uit eigen ervaring dat het storend is als e technische fouten in een vacature of linkedIn bericht staan. Daarom probeer ik te helpen bij het voorkomen van dit soort fouten door het gesprek tussen developers en recruiters te stimuleren en de juiste kennis aan te bieden waar nodig.
-
-
-
Rabobank
-
Netherlands
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
Software Engineer
-
Jan 2022 - Present
Rabobank is een coöperatieve bank met een missie. Samen met onze stakeholders zetten we ons al 125 jaar in voor een toekomstbestendige samenleving en grote maatschappelijke uitdagingen. In Nederland bedienen we particuliere en zakelijke klanten, wereldwijd focussen we op de food- en agrisector. Rabobank is een coöperatieve bank met een missie. Samen met onze stakeholders zetten we ons al 125 jaar in voor een toekomstbestendige samenleving en grote maatschappelijke uitdagingen. In Nederland bedienen we particuliere en zakelijke klanten, wereldwijd focussen we op de food- en agrisector.
-
-
-
TenneT TSO B.V.
-
Netherlands
-
Utilities
-
700 & Above Employee
-
Software Specialist
-
Feb 2020 - Dec 2021
CertiQ is onderdeel van TenneT, de landelijk netbeheerder van elektriciteit in Nederland. CertiQ certificeert warmte en elektriciteit die is opgewekt uit duurzame bronnen zoals zon, water, wind en biomassa. Ook certificeert CertiQ opgewekte stroom uit fossiele bronnen, zoals kolen en gas. Deze certificaten zijn het enige geldende bewijs dat de herkomst van de betreffende energiedrager aantoont en zijn verhandelbaar binnen Europa. Als Software specialist was ik verantwoordelijk voor: - Opzetten van frontend code/architectuur voor het Certiq handelsplatform - Onderdeel van DevOps team dat zelf verantwoordelijk is voor het beheer van de ontwikkelomgeving. - Onderdeel van een taskforce die verantwoordelijk is voor het creëren van een POC voor een component Library, die bruikbaar moet zijn voor de development teams (meer dan 12) van Tennet.
-
-
-
Neocles
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Nativescript Developer
-
Jul 2019 - Jan 2020
Neocles is een snelgroeiend softwarebedrijf gespecialiseerd in de automatisering van B2B-verkoopprocessen. Het Neocles-platform maakt het gemakkelijk voor sport- en modewinkels om bestellingen bij hun leveranciers te plaatsen. Neocles werkt voor wereldwijde merken zoals Puma, Ecco, Bestseller en Brooks Running. Als Nativescript/Frontend developer was ik verantwoordelijk voor: - Ontwikkelen van nieuwe features en optimaliseren van mobiele applicatie gebouwd in Nativescript. - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor technische vragen met betrekking tot de mobiele applicatie. - Ontwikkelen van nieuwe features in overige angular projecten in samenwerking met andere developers
-
-
-
The.NextGen
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
100 - 200 Employee
-
Frontend Developer
-
Jan 2019 - Jan 2020
-
-
-
Geodan
-
Netherlands
-
Information Technology & Services
-
1 - 100 Employee
-
Frontend Developer
-
Feb 2019 - Jul 2019
Al ruim 30 jaar werkt Geodan aan innovatieve location intelligence-oplossingen voor uiteenlopende uitdagingen. Steeds weer zoekt Geodan nieuwe manieren om die data zo te ordenen, combineren en analyseren dat er zinvolle toepassingen ontstaan. Als Front-end Developer was ik verantwoordelijk voor: - Opleveren van een Angular 2+ locatie gebaseerde web-applicatie in opdracht van het RIVM. - Ontwikkelen van herbruikbare componenten / tools in Polymer 2, om deze beschikbaar te maken voor verschillende projecten binnen Geodan. - Refactoring / optimaliseren van bestaande projecten. - Inrichten van deployment plan gebaseerd op git flow.
-
-
-
NEP The Netherlands
-
Netherlands
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
400 - 500 Employee
-
Front-end Developer
-
Oct 2014 - Dec 2018
NEP ontwikkelt VOD- en Live Streaming-platforms voor leidende merken op de nationale en internationale markt. Wij beheren de grootste online video platforms in Nederland voor opdrachtgevers zoals: NPO, FOX Sports, Videoland en Pathé Thuis. Als Front-end Developer ben ik verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen ven beheren van een Angular 2+ component library. - Ontwikkelen van webapplicaties (met een Angular 2+ frontend) in samenwerking met een UX designer en Back-end Developers - Inrichten van deployment plan met Github, Bamboo, NPM, Yarn en Gulp.
-
-
-
3seconds.nl
-
Internet
-
1 - 100 Employee
-
Webdeveloper
-
Jul 2011 - Mar 2016
3seconds.nl is gespecialiseerd in web-development voor MKB-bedrijven en eenmanszaken. Websites worden in samenspraak met de klant vormgegeven en op maat ontwikkeld. Hierbij wordt veel aandacht besteedt aan de vereisten van een moderne bedrijfswebsite zoals een Responsive website, Usability / UX en vindbaarheid in Google. Als eigenaar/developer van 3seconds.nl was ik verantwoordelijk voor: - Intake, advies en communicatie met klanten - Vormgeven van websites met Adobe Creative Cloud software - Ontwikkelen van websites en webapplicaties met PHP, Javascript, HTML en CSS (SASS) - Meedenken met klanten over het verhogen van de bezoekersaantallen en de conversie
-
-
-
InterStep
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Interim online marketeer
-
Aug 2013 - Mar 2014
Verantwoordelijk voor de online marketing van NEXES Services. Taken zijn onder andere: - Website moderniseren en zorgen dat deze up-to-date blijft - Nieuwe vacatures delen via sociale media. - Online vindbaarheid van NEXES vergroten - Website resultaten meten en verbeteringen toepassen Doelstellingen: - Aantal kwalitatieve reacties op vacatures via nexes.nl vergroten . - Aantal bezoekers op nexes.nl vergroten; - Meer volgers via twitter, facebook, linkedIn. Verantwoordelijk voor de online marketing van NEXES Services. Taken zijn onder andere: - Website moderniseren en zorgen dat deze up-to-date blijft - Nieuwe vacatures delen via sociale media. - Online vindbaarheid van NEXES vergroten - Website resultaten meten en verbeteringen toepassen Doelstellingen: - Aantal kwalitatieve reacties op vacatures via nexes.nl vergroten . - Aantal bezoekers op nexes.nl vergroten; - Meer volgers via twitter, facebook, linkedIn.
-
-
-
SNS Bank
-
Netherlands
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
Medewerker Klantenservice
-
Sep 2011 - Dec 2012
Als Medewerker Klantenservice was ik het eerste aanspreekpunt voor klanten van SNS Bank. Zowel telefonisch als via de e-mail hielp ik klanten bij het beantwoorden van algemene vragen, het bieden van oplossingen bij problemen en het adviseren over nieuwe producten. Taken: - Ondersteuning bieden bij klantvragen; - Klanten informeren over spaar- en betaaalproducten; - Hulp bieden bij het oplossen van systeemtechnische fouten. Als Medewerker Klantenservice was ik het eerste aanspreekpunt voor klanten van SNS Bank. Zowel telefonisch als via de e-mail hielp ik klanten bij het beantwoorden van algemene vragen, het bieden van oplossingen bij problemen en het adviseren over nieuwe producten. Taken: - Ondersteuning bieden bij klantvragen; - Klanten informeren over spaar- en betaaalproducten; - Hulp bieden bij het oplossen van systeemtechnische fouten.
-
-
-
-
E-marketeer
-
Oct 2010 - Jul 2011
Nieuwe bedrijfswebsite (nexes.nl vormgegeven, ontworpen en (inhoudelijk) geschreven: • Het gemiddeld aantal bezoekers verhoogd met 100%; • Het bouncepercentage verlaagd met 20%; • Het gemiddeld aantal sollicitaties via de website verhoogd met 500%; Nieuwsbrieven voor klanten, sollicitanten, en collega’s ontworpen en geschreven: • Response klanten verhoogd met 300%; • Response sollicitanten verhoogd met 400%. Nieuwe bedrijfswebsite (nexes.nl vormgegeven, ontworpen en (inhoudelijk) geschreven: • Het gemiddeld aantal bezoekers verhoogd met 100%; • Het bouncepercentage verlaagd met 20%; • Het gemiddeld aantal sollicitaties via de website verhoogd met 500%; Nieuwsbrieven voor klanten, sollicitanten, en collega’s ontworpen en geschreven: • Response klanten verhoogd met 300%; • Response sollicitanten verhoogd met 400%.
-
-
-
OSR Juridische Opleidingen
-
Netherlands
-
Education Administration Programs
-
1 - 100 Employee
-
Planner, Opleidingscoördinator en Financieel medewerker
-
Apr 2010 - Dec 2010
Planning: Doormiddel van goede communicatie, het ontwikkelen van een nieuw planningsoverzicht en het vastleggen van alle handelingen konden er veel cursussen naar binnen worden geplaatst. Hierdoor kon er voor bijna 100 zalen aan huur bespaard worden. Opleidingscoördinator: Alle cursussen in het pakket zijn naar tevredenheid verlopen. Tevredenheidsonderzoek toonde aan dat cursisten geen klachten hadden. Financieel medewerker: In samenwerking met de administrateur is het aantal debiteuren aanzienlijk verlaagd.
-
-
-
ING Nederland
-
Netherlands
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
Administrative employee
-
Nov 2009 - Jan 2010
- In een team van uitzendkrachten achterstallige administratie wegwerken voor ING Coorporate Clients - Ondersteuning van Accountmanagers - In een team van uitzendkrachten achterstallige administratie wegwerken voor ING Coorporate Clients - Ondersteuning van Accountmanagers
-
-
-
Gemeente Utrecht
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Afstudeeropdracht Sociale Zaken
-
Mar 2009 - Sep 2009
Onderzoek gedaan naar het grote aantal 45-plussers in de bijstand. Naar aanleiding van mijn onderzoek en aanbevelingen is een investering gedaan van bijna € 100.000. Onderzoek gedaan naar het grote aantal 45-plussers in de bijstand. Naar aanleiding van mijn onderzoek en aanbevelingen is een investering gedaan van bijna € 100.000.
-
-
-
Reed Business Information
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Marketingstage Totaljobs.nl
-
Mar 2007 - Jul 2007
- Meedenken bij het bedenken van een marketingcampagne rondom een online carierebeurs (clickbeurs.nl) - Optreden als coördinator voor alle zaken rondom de online carrière beurs - Optreden als contactpersoon voor klanten - Meedenken bij het bedenken van een marketingcampagne rondom een online carierebeurs (clickbeurs.nl) - Optreden als coördinator voor alle zaken rondom de online carrière beurs - Optreden als contactpersoon voor klanten
-
-
Education
-
HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht)
BBA, Business Administration -
College de Klop
HAVO, Economie & Maatschappij