Thomas é um tranquilo transformador! Realizou inúmeros treinamentos de Desing Thinking na Petrobras, entre 2014 e 2018, o último ano sob meu acompanhamento e fiscalização. Muitos dos profissionais que hoje lideram incríveis facilitações internas na Petrobras, utilizando Design Thinking como abordagem metodológica, foram treinados por Thomas. Estes seguiram suas formações e carreiras, mas até hoje, conectados em rede ao Laboratório de Inovação em Gestão - Labgest, lembram e comentam: - Meu primeiro treinamento foi com aquele cara da Cocriar! Como é mesmo o nome dele? - Thomas!; - Ah, sim, foi com Thomas. Foi muito bom! A opção de desenvolver o profissional, honrando o lado essencialmente humano, através da Escuta, do Diálogo em Roda e da Capacidade Criativa Coletiva do time, é para mim, a habilidade primordial de Thomas, a qual é base para o sucesso de qualquer metodologia de Inovação. Esta é uma habilidade que transforma, conquista pela empatia, deixa semente e move na direção do futuro. Sou bem grata ao ético e competente trabalho de Thomas Ufer🙏

Meeting Thomas was a small quest, as our agendas would not match. But one day it happened, and I am glad it did. Fact is we've been learning with each other ever since. It was 2009 when we first met and since then we have been meeting and exchanging experiences. Besides weaving conversations, we learned to diverge, overcoming differences and converging to that which supports the greater good. There is more to learn and do. I highly honor Thoma's work and worldview when it comes to promote collective transformation and systemic leadership. Working with Thomas is always a learning opportunity. There is more to do and we are exploring possibilities.

Thomas é um tranquilo transformador! Realizou inúmeros treinamentos de Desing Thinking na Petrobras, entre 2014 e 2018, o último ano sob meu acompanhamento e fiscalização. Muitos dos profissionais que hoje lideram incríveis facilitações internas na Petrobras, utilizando Design Thinking como abordagem metodológica, foram treinados por Thomas. Estes seguiram suas formações e carreiras, mas até hoje, conectados em rede ao Laboratório de Inovação em Gestão - Labgest, lembram e comentam: - Meu primeiro treinamento foi com aquele cara da Cocriar! Como é mesmo o nome dele? - Thomas!; - Ah, sim, foi com Thomas. Foi muito bom! A opção de desenvolver o profissional, honrando o lado essencialmente humano, através da Escuta, do Diálogo em Roda e da Capacidade Criativa Coletiva do time, é para mim, a habilidade primordial de Thomas, a qual é base para o sucesso de qualquer metodologia de Inovação. Esta é uma habilidade que transforma, conquista pela empatia, deixa semente e move na direção do futuro. Sou bem grata ao ético e competente trabalho de Thomas Ufer🙏

Meeting Thomas was a small quest, as our agendas would not match. But one day it happened, and I am glad it did. Fact is we've been learning with each other ever since. It was 2009 when we first met and since then we have been meeting and exchanging experiences. Besides weaving conversations, we learned to diverge, overcoming differences and converging to that which supports the greater good. There is more to learn and do. I highly honor Thoma's work and worldview when it comes to promote collective transformation and systemic leadership. Working with Thomas is always a learning opportunity. There is more to do and we are exploring possibilities.

Thomas é um tranquilo transformador! Realizou inúmeros treinamentos de Desing Thinking na Petrobras, entre 2014 e 2018, o último ano sob meu acompanhamento e fiscalização. Muitos dos profissionais que hoje lideram incríveis facilitações internas na Petrobras, utilizando Design Thinking como abordagem metodológica, foram treinados por Thomas. Estes seguiram suas formações e carreiras, mas até hoje, conectados em rede ao Laboratório de Inovação em Gestão - Labgest, lembram e comentam: - Meu primeiro treinamento foi com aquele cara da Cocriar! Como é mesmo o nome dele? - Thomas!; - Ah, sim, foi com Thomas. Foi muito bom! A opção de desenvolver o profissional, honrando o lado essencialmente humano, através da Escuta, do Diálogo em Roda e da Capacidade Criativa Coletiva do time, é para mim, a habilidade primordial de Thomas, a qual é base para o sucesso de qualquer metodologia de Inovação. Esta é uma habilidade que transforma, conquista pela empatia, deixa semente e move na direção do futuro. Sou bem grata ao ético e competente trabalho de Thomas Ufer🙏

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