Experience

SINTECTO

• Colombia
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultora en riesgos en RRHH / Gerente Comercial y Mercadeo

  • Mar 2015 - Present

  Mi motivación es asesorar a las grandes compañías en la gestión de riesgos con terceros, asegurar un proceso práctico e integral y brindar una experiencia de cliente. Mi motivación es asesorar a las grandes compañías en la gestión de riesgos con terceros, asegurar un proceso práctico e integral y brindar una experiencia de cliente.



SERDAN

• Colombia
• Human Resources
• 400 - 500 Employee

• Integridad (RRHH)

  • Sep 2012 - Mar 2015

  Logros: - Coordinar una de las fases del proceso de selección de más de 5.000 personas al mes con tiempos y resultados eficientes. -Optimización de costos de los aliados del proceso. - Atencion de procesos masivos a gran escala para las compañías más grandes del país. Logros: - Coordinar una de las fases del proceso de selección de más de 5.000 personas al mes con tiempos y resultados eficientes. -Optimización de costos de los aliados del proceso. - Atencion de procesos masivos a gran escala para las compañías más grandes del país.



Fundacion Niña Maria

• Cudinamarca

• Subdirectora Tecnica

  • Feb 2011 - Jun 2012

  Logros : - Se logró la inclusión de la regional Antioquia en la prestación del servicio. - Por medio de mi gestión se ganó una tutela a la entidad de salud subsidiada que permitió la garantía de los medicamentos de alto costo para los pacientes en condición de salud mental especial. Logros : - Se logró la inclusión de la regional Antioquia en la prestación del servicio. - Por medio de mi gestión se ganó una tutela a la entidad de salud subsidiada que permitió la garantía de los medicamentos de alto costo para los pacientes en condición de salud mental especial.



nexarte

• Colombia
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 200 - 300 Employee

• Coordinadora de Bienestar Social en Sertempo

  • May 2010 - Feb 2011

  Logros : - Por medio de las actividades de bienestar a los colaboradores, se aumentó significativamente el nivel de satisfacción de las cuentas corporativas de la Tenporal. - Reducción del costo y gastos en los programas de bienestar de los clientes por medio de gestión con los aliados y entidades. Logros : - Por medio de las actividades de bienestar a los colaboradores, se aumentó significativamente el nivel de satisfacción de las cuentas corporativas de la Tenporal. - Reducción del costo y gastos en los programas de bienestar de los clientes por medio de gestión con los aliados y entidades.