Experience

Gemeente Molenlanden

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee

• Corporate Recruiter

  • Jul 2023 - Present



Fado Interim Recruitment

• Interim Recruiter

  • Mar 2022 - Present



Gemeente Utrecht

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Bedrijfsadviseur Werkgeversservicepunt Utrecht Midden (Banenafspraak en Statushouders).

  • Dec 2018 - Present

• Bedrijfsadviseur BUIG

  • Aug 2018 - Dec 2018

  De gemeente Utrecht zet zich volop in om mensen in het kader van de Participatiewet aan werk te helpen. Dit doen wij door onze inwoners te begeleiden naar kansberoepen met een goed perspectief op de arbeidsmarkt. In mijn rol als bedrijfsadviseur bij de gemeente Utrecht verbind ik kosteloos personeel aan uw organisatie. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen via 06- 41 54 52 77 of via anouk.van.rooijen@utrecht.nl.



Gemeente Laarbeek

• Netherlands
• Government Relations
• 1 - 100 Employee

• Corporate Recruiter

  • Jan 2023 - Jul 2023



Twence

• Netherlands
• Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Interim Recruiter

  • Jun 2022 - Jan 2023



VNO-NCW

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Relatiemanager Perspectief op Werk

  • Nov 2020 - May 2021



Maandag®

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Senior recruiter sociaal domein

  • Aug 2017 - Jul 2018

• Recruitment Specialist

  • Feb 2017 - Jul 2017

  Als Recruitment Specialist bij Maandag® ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het Recruitmentteam en de vaardigheden van Recruiters: - Coachen Recruitment team- Inwerken van nieuwe collega’s- Borgen van de kwaliteit van het recruitmentinstrument- Deelnemen aan regionale en landelijke overleggen- Kennis delen met collega’s- Nieuwe instrumenten implementeren om de kwaliteit te verbeteren - Verantwoordelijk voor de interne werving

• Recruiter Ruimtelijke Ordening

  • Feb 2015 - Apr 2017

  Maandag® koppelt Talenten aan opdrachtgevers. Wij steken onze handen uit onze mouwen voor Talenten die maar wat graag het verschil willen maken. En altijd uitkijken naar de maandag. Wij zoeken mensen die werk zien als een belangrijk onderdeel van hun leven. En daar alles uit willen halen.ROVM Ruimtelijke Ordening, Verkeer en Milieu is één van de eerste vakgebieden waarin Maandag® actief werd. Maandag® detacheert met name juristen die een passie hebben voor stedenbouw en het complete proces van opstellen, toetsen en uitvoeren van een bestemmingsplan kunnen coördineren. Juridische zaken Wil jij aan het werk als jurist Milieuzaken, juridisch/planologisch medewerker Ruimtelijke Ordening, jurist Bezwaar en Beroep, medewerker Algemeen juridische zaken, junior juridisch medewerker of in één van de vele andere functies? Dan is een baan binnen het vakgebied Juridische Zaken wellicht iets voor jou.Mijn werkzaamheden bestaan onder andere uit:- Zoeken van geschikte kandidaten in interne talentenpool - Voeren van intakegesprekken met kandidaten - Matchen van de juiste kandidaat op de juiste vacature - Selecteren van kandidaten voor mailingen naar opdrachtgevers - Up to date houden van het kandidatenbestand - Zorgdragen voor het plaatsen van personeelsadvertenties op diverse jobboards Show less



Manpower Nederland

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Consultant Permanent Placement

  • Sep 2014 - Feb 2015

  Als Consultant Werving en Selectie is het mijn taak om geselecteerde kandidaten te bemiddelen naar de volgende of een andere stap in hun carrière. Ik focus me op profielen in de commercie. Mijn werkzaamheden bestaan o.a. uit: - Het opbouwen en uitbreiden van de klantportefeuille middels accountmanagement. - Het voeren van selectiegesprekken en loopbaan adviesgesprekken. - Kandidaten intensief voorbereiden op gearrangeerde sollicitatiegesprekken bij de klant. - Adviseren van opdrachtgevers betreffende de arbeidsmarkt. - Het actief onderhouden van mijn eigen netwerk van kandidaten en opdrachtgevers, o.a. middels het bezoeken en organiseren van events - Door middel van telefonische acquisitie en het regelmatig bezoeken van bedrijven, kansen creëren om kandidaten uit mijn pool te kunnen plaatsen bij deze bedrijven - Het voortdurend blijven volgen van regionale en landelijke economische ontwikkelingen. Show less



Tempo-Team

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Accountspecialist Tempo-Team Inhouse Services

  • Nov 2011 - Aug 2014

  - Coördinator van 3 Key Accounts- Maken van grote en complexe personeelsplanningen.- Werving en selectie van flexwerkers- Poolbeheer- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, exitgesprekken, verzuimgesprekken etc.- Schrijven van accountplannen (commercieel, communicatie)- HR-sparringspartner op tactisch en operationeel niveau bij mijn key accounts- Aansturen van het accountteam bestaande uit een planner, recruiter en begeleider flex- Procesverbeteringen (zowel intern als extern; verbetervoorstellen voor de klant) - Verhogen productiviteit en uitvoeren van cost savings- Uitbouwen marktaandeel Show less

• Sales Intercedent

  • Feb 2008 - Nov 2011

  - Aquisitie en relatiebeheer klanten - Voeren van verkoopgesprekken - Tarief/prijsonderhandelingen - Creëren en uitbouwen netwerk - Werving en selectie - Sollicitatiegesprekken voeren middels STAR-methodiek - Verloning flexwerkers - Bewaking targets, budget en voortgang gestelde doelen - Beantwoorden van vraagstukken met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en/of andere HR- vraagstukken - Begeleiding stagiaires / nieuwe medewerkers