Experience

Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid

• Netherlands
• Public Safety
• 1 - 100 Employee

• HR Adviseur

  • Sep 2014 - Present

  - Gevraagd en ongevraagd advies aan directeur-bestuurder en management in de volle breedte van HR-beleid en raakvlakken. Hierbij verantwoordelijk voor ca. 70 FTE. - Adviseur van de directeur-bestuurder in de processen met de ondernemingsraad. - Verantwoordelijk voor diverse corporate projecten, waaronder recentelijk nieuw functiehuis en vernieuwing beoordelingssystematiek. - Procesbewaking van o.a. verzuimbegeleiding, (dis)functioneringstrajecten en formatieve vraagstukken. Beleid voor werving en selectie en operationele ondersteuning bij werving & selectie. - Directe aansturing van 1 HR medewerker. - Integratie nieuw bedrijfsonderdeel, harmonisatie arbeidsvoorwaarden. - Preventiemedewerker Show less



Politie Nederland

• Law Enforcement
• 700 & Above Employee

• Inkoper Externe Inhuur

  • Feb 2014 - Aug 2014

  - Beheren van de inhuurdesk conform de EU-grondbeginselen objectiviteit, rechtmatigheid, transparantie en non-discriminatie. - Professionaliseren van de Inhuurdesk Politie door aanpassen voorwaarden, opstellen kritische prestatie indicatoren en ontwikkelen dashboard rapportage. - Beheren van de inhuurdesk conform de EU-grondbeginselen objectiviteit, rechtmatigheid, transparantie en non-discriminatie. - Professionaliseren van de Inhuurdesk Politie door aanpassen voorwaarden, opstellen kritische prestatie indicatoren en ontwikkelen dashboard rapportage.



Politie Nederland

• Law Enforcement
• 700 & Above Employee

• Personeelsmanagementadviseur

  • Apr 2012 - Dec 2013

  - Eerste aanspreekpunt van diensthoofd en diens plaatsvervanger over de volle breedte van HR zaken. - Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken. Hierbij verantwoordelijk voor 4 afdelingen ± 180 FTE. - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de begeleiding en preventie van verzuim conform de Wet Verbetering Poortwachter. - Betrokken bij bedenkingen- en bezwaarprocedures. - Betrokken bij de personele reorganisatie Nationale Politie en landelijk functiegebouw Politie. Show less



GGN

• Netherlands
• Financial Services
• 300 - 400 Employee

• HR Medewerker

  • Dec 2010 - Dec 2011

  - Gevraagd en ongevraagd advies leveren aan MT, leidinggevende en medewerkers. - Casemanager langdurig zieken. - Uitvoering Wet Verbetering Poortwachter - Verantwoordelijk voor het gehele proces van werving & selectie. - Opstellen managementrapportages. - Ondersteuning en uitvoerend in de harmonisatie arbeidsvoorwaarden - Vraagbaak voor medewerkers omtrent harmonisatie. - Personeelsadministratie. - Salaris- en personeelsmutaties verwerken in People Inc. - Gevraagd en ongevraagd advies leveren aan MT, leidinggevende en medewerkers. - Casemanager langdurig zieken. - Uitvoering Wet Verbetering Poortwachter - Verantwoordelijk voor het gehele proces van werving & selectie. - Opstellen managementrapportages. - Ondersteuning en uitvoerend in de harmonisatie arbeidsvoorwaarden - Vraagbaak voor medewerkers omtrent harmonisatie. - Personeelsadministratie. - Salaris- en personeelsmutaties verwerken in People Inc.



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Intercedente

  • Aug 2008 - Nov 2010

  - Gevraagd en ongevraagd HR advies leveren aan de klant - Intermediair tussen werkgevers en werkzoekenden - Acquisitie & relatiebeheer van bestaande en prospectieve bedrijven. - Werven, selecteren en plaatsen van flexwerkers. - Verantwoordelijk voor de begeleiding van flexwerkers en gedetacheerden. - Opleidingstrajecten initiëren voor flexwerkers. - Vaststellen van beloningen voor flexwerkers en bedrijfstarieven. - Dienstplanningen afronden - Budgetteren, marktplan schrijven, volledige administratie rondom verlonen, personeelsdossier en klantdossier. Show less



Power Knot Benelux

• Netherlands
• Environmental Services

• Afstudeerproject ontwikkelen Development Center

  • Nov 2007 - Jun 2008

  - Ontwikkelen en implementeren van een Development Center - VoorZ markt- en literatuuronderzoek uitvoeren - Opstellen en uitwerken van presentaties voor verschillende doelgroepen - Regelen van randvoorwaarden en het vaststellen van verschillende te gebruiken instrumenten voor het Development Center - Gedurende de uitvoering van het Development Center voor een zestigtal deelnemers (o.a. leidinggevenden en uitvoerenden) de rol van assessor en interviewer uitgevoerd. - Ontwikkelen en implementeren van een Development Center - VoorZ markt- en literatuuronderzoek uitvoeren - Opstellen en uitwerken van presentaties voor verschillende doelgroepen - Regelen van randvoorwaarden en het vaststellen van verschillende te gebruiken instrumenten voor het Development Center - Gedurende de uitvoering van het Development Center voor een zestigtal deelnemers (o.a. leidinggevenden en uitvoerenden) de rol van assessor en interviewer uitgevoerd.



Sociale Verzekeringsbank

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Stagiaire HR-U

  • Sep 2006 - Jul 2007

  - Beheren van personeelsinformatiesysteem en de daarbij behorende administratieve taken - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan medewerkers, teamleiders en managers - Vragen beantwoorden van medewerkers, teamleiders en managers - Begeleidende, ondersteunende en uitvoerende taken op het gebied van Werving en Selectie - Coördineren en ondersteunen project 'Griepprik' - Onderzoek verrichten naar de binding van verschillende personeelsinstrumenten - Redactielid van het personeelsblad Show less