Experience

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord

• Netherlands
• Public Safety
• 300 - 400 Employee

• Projectleider

  • May 2022 - Present

  Laat Ouderen Niet Vallen En Stikken In huis voelen we ons veilig, maar thuis is ook de plek waar zich de meeste ongelukken en branden voordoen. Jaarlijks hebben in Noord-Holland Noord meer dan elfduizend inwoners van 65 jaar en ouder medische behandeling nodig na een val. Door de krachten van overheden, inwoners en maatschappelijke organisaties te bundelen, kunnen we kunnen veel doen om deze ongevallen te voorkomen. We stimuleren mensen relatief eenvoudige aanpassingen in hun woningen te (laten) doen en bieden samen met partners hulp waar nodig. Denk aan de trap veilig maken of rookmelders ophangen. En dat geldt dan natuurlijk niet alleen voor ouderen, maar voor alle inwoners.



Veiligheidsregio Noord Holland Noord

• Alkmaar

• Senior allrounder brandweerzorg Team regio Alkmaar coördinator brandveilig leven

  • Oct 2019 - Present

  Coördineren van de werkzaamheden samen met de collega’s brandveilig leven van Team regio Alkmaar. Wijk-brandweerman voor de zes gemeenten van ons team (Alkmaar, Bergen, Castricum, Heerhugowaard, Heiloo en Langedijk). De doelstellingen voor brandveilig leven vertalen naar praktische activiteiten. Pionieren en levens redden met overtuigingskracht. Coördineren van de werkzaamheden samen met de collega’s brandveilig leven van Team regio Alkmaar. Wijk-brandweerman voor de zes gemeenten van ons team (Alkmaar, Bergen, Castricum, Heerhugowaard, Heiloo en Langedijk). De doelstellingen voor brandveilig leven vertalen naar praktische activiteiten. Pionieren en levens redden met overtuigingskracht.



MaxDelissen & Partners Training Coaching Advies

• Alkmaar

• Eigenaar consultant

  • Nov 2013 - Sep 2022

  U WILT OPTIMALE SAMENWERKING We zijn allemaal anders. En dat heeft voordelen én nadelen, ook binnen een organisatie of onderneming. Verschillen geven kleur aan de werkvloer. Verschillen zorgen voor variatie aan talenten. Want ieder mens heeft zijn of haar sterke punten, en daar kan een organisatie van profiteren. En u zelf ook. Of u nu eigenaar bent, leidinggevende of medewerker. Maar hoe staat het met de samenwerking tussen al die losse talenten? Zitten ze elkaar juist in de weg? En hoe komen de neuzen dan wél in dezelfde richting, zodat er een kleurrijk team ontstaat dat uit eigen beweging zaken aanpakt? Is uw onderneming gegroeid? Gefeliciteerd! Maar kunnen uw medewerkers en managers het tempo nog bijbenen? En zit iedereen eigenlijk nog wel op de juiste plek? Op al deze vragen heeft MaxDelissen & Partners Training Coaching Advies een passend antwoord. Max Delissen maakt de drijfveren en kracht van mensen zichtbaar, niet alleen voor henzelf, maar ook voor anderen. Als dat beeld helder is, kan men het beste uit elkaar naar boven halen. U ziet harmonie, en resultaten worden snel en soepel behaald. Dan staat er niet meer een verzameling werknemers, maar een team. En daar wordt iedereen beter van.



Management Drives

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• MaxDelissen & Partners Training Coaching Advies

  • 2008 - 2015

• MaxDelissen & Partners Training Coaching Advies

  • 2008 - 2015



Gemeente Alkmaar

• Netherlands
• Government Administration
• 500 - 600 Employee

• Instructeur

  • 2012 - Dec 2014

• RMC - trajectbegeleider

  • Jun 2013 - Nov 2013

  De RMC-trajectbegeleider benader actief de jongeren van 18 tot 23 jaar, die zonder startkwalificatie het onderwijs verlaten of dreigen te verlaten. Hij werkt nauw samen met mbo-instellingen in de regio om uitval te voorkomen o.a. door het behandelen van verzuimmeldingen en neemt vanuit die visie deel aan samenwerkingsverbanden, waaronder de zorgadviesteams op scholen. Jongeren die voortijdig het onderwijs hebben verlaten worden gemotiveerd en begeleid bij het terugkeren naar een vorm van onderwijs. Indien nodig doet de trajectbegeleider voorstellen voor individuele plannen/trajecten voor training, scholing of werkervaring of verwijst door naar derden. Ook werkt hij samen met andere partners in de regio zoals het UWV werkbedrijf en hulpverlening om voortijdige schooluitval terug te dringen.Hij werkt in een team van RMC-trajectbegeleiders, gehuisvest bij het jongerenloket.

• Procesmanager Leren & Ontwikkelen @Alkmaar

  • 2012 - Apr 2013

  In deze functie voer ik de regie en vertaal ik de organisatiedoelen naar ontwikkel doelen. Ik stimuleer het leren en werken in zowel in- als externe netwerk verbanden. Ik creëer leeromgevingen die aansluiten bij de ontwikkelingen van deze tijd en maak ruimte voor het experiment, met als doel dat medewerkers en leidinggevenden antwoorden vinden op hun ontwikkel vraagstukken.



Sportbedrijf Alkmaar

• Manager and Improvement Trainer Coach

  • Apr 2002 - Apr 2012

  Gemeentelijk Sportbedrijf Alkmaar Branche: Sport en recreatie Functie: Locatiemanager Sportcomplex Hoornse Vaart Alkmaar. De accommodatie bestaat uit diverse zwembassins binnen en buiten, een sporthal en een klimpark. Werkzaamheden: In deze functie ben ik operationeel verantwoordelijk voor het sportcomplex. Ik geef leiding en ben mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het complex. Voltijd/deeltijd: 36 uur p/wk. Adres: Hertog Aalbrechtweg 4 Postcode & Plaats:1823 DL Alkmaar Telefoonnummer: 072 5489378 Mail adres: sportbedrijf@alkmaar.nl www.hoornsevaart.nl



Gemeentelijk Sportbedrijf Alkmaar

• Teamchef zwembad De Hout Alkmaar

  • 1998 - 2004



Gemeentelijk Sportbedrijf Alkmaar Hoornse Vaart

• Zwemonderwijzer en senior zwemonderwijzer

  • 1980 - 1998