Jessica Moraes Rocha
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Bio
Rogerio Vita
A Jéssica trabalha na equipe de RH do grupo NORS há 9 anos. Apesar de jovem, já viveu todas as etapas do RH da empresa, atuando inicialmente em uma das empresas do grupo. Em uma segunda etapa integrou o RH da Estrutura Central, momento em que atuou fortemente no start up de RH (processos e políticas) e assumiu a posição de Coord de DO. Em especial, nos últimos 3 anos, teve muita maturidade para apoiar na mudança de estratégia de RH, já que os nosso mercado foi um dos mais afetados pela crise e aceitou assumir ainda mais desafios com a redução da equipe, em especial, a função de Business partner, de um dos negócios, mantendo a atuação na estratégia corporativa, mas também no dia a dia de uma das empresas. Os resultados foram muito expressivos.
Carlos Barbosa Galvão
Recomendo a Jessica, por demostrar um trabalho excelente e de qualidade!
Rogerio Vita
A Jéssica trabalha na equipe de RH do grupo NORS há 9 anos. Apesar de jovem, já viveu todas as etapas do RH da empresa, atuando inicialmente em uma das empresas do grupo. Em uma segunda etapa integrou o RH da Estrutura Central, momento em que atuou fortemente no start up de RH (processos e políticas) e assumiu a posição de Coord de DO. Em especial, nos últimos 3 anos, teve muita maturidade para apoiar na mudança de estratégia de RH, já que os nosso mercado foi um dos mais afetados pela crise e aceitou assumir ainda mais desafios com a redução da equipe, em especial, a função de Business partner, de um dos negócios, mantendo a atuação na estratégia corporativa, mas também no dia a dia de uma das empresas. Os resultados foram muito expressivos.
Carlos Barbosa Galvão
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Rogerio Vita
A Jéssica trabalha na equipe de RH do grupo NORS há 9 anos. Apesar de jovem, já viveu todas as etapas do RH da empresa, atuando inicialmente em uma das empresas do grupo. Em uma segunda etapa integrou o RH da Estrutura Central, momento em que atuou fortemente no start up de RH (processos e políticas) e assumiu a posição de Coord de DO. Em especial, nos últimos 3 anos, teve muita maturidade para apoiar na mudança de estratégia de RH, já que os nosso mercado foi um dos mais afetados pela crise e aceitou assumir ainda mais desafios com a redução da equipe, em especial, a função de Business partner, de um dos negócios, mantendo a atuação na estratégia corporativa, mas também no dia a dia de uma das empresas. Os resultados foram muito expressivos.
Carlos Barbosa Galvão
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Rogerio Vita
A Jéssica trabalha na equipe de RH do grupo NORS há 9 anos. Apesar de jovem, já viveu todas as etapas do RH da empresa, atuando inicialmente em uma das empresas do grupo. Em uma segunda etapa integrou o RH da Estrutura Central, momento em que atuou fortemente no start up de RH (processos e políticas) e assumiu a posição de Coord de DO. Em especial, nos últimos 3 anos, teve muita maturidade para apoiar na mudança de estratégia de RH, já que os nosso mercado foi um dos mais afetados pela crise e aceitou assumir ainda mais desafios com a redução da equipe, em especial, a função de Business partner, de um dos negócios, mantendo a atuação na estratégia corporativa, mas também no dia a dia de uma das empresas. Os resultados foram muito expressivos.
Carlos Barbosa Galvão
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Experience
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VR
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Brazil
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Financial Services
-
700 & Above Employee
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HR Business Partner
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May 2023 - Present
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-
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SulAmérica
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Brazil
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Insurance
-
700 & Above Employee
-
HR Business Partner
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Jun 2019 - May 2023
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-
-
Nors Group
-
Portugal
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Retail Motor Vehicles
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400 - 500 Employee
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HR Business Partner
-
Dec 2015 - Jun 2019
-
-
Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional
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Oct 2014 - Jun 2019
-
-
Analista de Recursos Humanos
-
Jul 2011 - Oct 2014
-
-
-
-
Assistente de Recursos Humanos
-
May 2009 - Jul 2011
-
-
Education
-
2017 - 2017
SBCoaching
Certified Professional Coaching -
Universidade Paulista
Bacharelado em Administração
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