Jeroen van Ganzenwinkel
Scout/ Directeur en Eigenaar at Talentscoutz- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Elementary proficiency
-
Duits Elementary proficiency
-
Nederlands Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Dorothé Kurvers
Ik heb Jeroen leren kennen omdat hij mij wilde voordragen als Adviseur Ars Mundi bij Van Lanschot Chabot. Jeroen is een oplossingsgericht en creatief denker die als het ware achter de letters van een cv kijkt en daardoor verrassende mogelijkheden ziet voor de koppeling van een kandidaat aan een bedrijf. Gelukkig is Jeroen ook behept een behoorlijke portie realisme. Hij moet namelijk kandidaat en klant overtuigen in wat hij 'gezien' heeft. Als een spelverdeler zet hij een strategie uit om zijn 'spelers' naar hetzelfde doel te bewegen. En dat doel is 'de match'. Een match die van alle partijen een extra inspanning vraagt, maar verrassende mogelijkheden brengt.
Bjørn S.O. Carlier
Eind 2011 leerde ik Jeroen kennen in zijn functie als eigenaar van Talentscoutz. Gegrepen door de innovatieve manier van het recruiten reageerde ik op dezelfde wijze op een van zijn transfers. Ofschoon op cv wellicht overgekwalificeerd begreep hij snel mijn beweegredenen voor de door mij voorgenomen transfer. Door een perfect samenspel tussen klant en Talentscoutz wist hij een prachtige transfer te realiseren. Gedreven, kundig/professioneel en enthousiast en met het juiste samenspel weet Jeroen de posities mijns inziens perfect in te vullen in elk team. Dus heeft u, als bedrijf of als kandidaat ooit een goede recruiter nodig, aarzel niet en schakel Talentscoutz in!!! Ik ben er van overtuigd dat u hier geen spijt van zult krijgen.
Dorothé Kurvers
Ik heb Jeroen leren kennen omdat hij mij wilde voordragen als Adviseur Ars Mundi bij Van Lanschot Chabot. Jeroen is een oplossingsgericht en creatief denker die als het ware achter de letters van een cv kijkt en daardoor verrassende mogelijkheden ziet voor de koppeling van een kandidaat aan een bedrijf. Gelukkig is Jeroen ook behept een behoorlijke portie realisme. Hij moet namelijk kandidaat en klant overtuigen in wat hij 'gezien' heeft. Als een spelverdeler zet hij een strategie uit om zijn 'spelers' naar hetzelfde doel te bewegen. En dat doel is 'de match'. Een match die van alle partijen een extra inspanning vraagt, maar verrassende mogelijkheden brengt.
Bjørn S.O. Carlier
Eind 2011 leerde ik Jeroen kennen in zijn functie als eigenaar van Talentscoutz. Gegrepen door de innovatieve manier van het recruiten reageerde ik op dezelfde wijze op een van zijn transfers. Ofschoon op cv wellicht overgekwalificeerd begreep hij snel mijn beweegredenen voor de door mij voorgenomen transfer. Door een perfect samenspel tussen klant en Talentscoutz wist hij een prachtige transfer te realiseren. Gedreven, kundig/professioneel en enthousiast en met het juiste samenspel weet Jeroen de posities mijns inziens perfect in te vullen in elk team. Dus heeft u, als bedrijf of als kandidaat ooit een goede recruiter nodig, aarzel niet en schakel Talentscoutz in!!! Ik ben er van overtuigd dat u hier geen spijt van zult krijgen.
Dorothé Kurvers
Ik heb Jeroen leren kennen omdat hij mij wilde voordragen als Adviseur Ars Mundi bij Van Lanschot Chabot. Jeroen is een oplossingsgericht en creatief denker die als het ware achter de letters van een cv kijkt en daardoor verrassende mogelijkheden ziet voor de koppeling van een kandidaat aan een bedrijf. Gelukkig is Jeroen ook behept een behoorlijke portie realisme. Hij moet namelijk kandidaat en klant overtuigen in wat hij 'gezien' heeft. Als een spelverdeler zet hij een strategie uit om zijn 'spelers' naar hetzelfde doel te bewegen. En dat doel is 'de match'. Een match die van alle partijen een extra inspanning vraagt, maar verrassende mogelijkheden brengt.
Bjørn S.O. Carlier
Eind 2011 leerde ik Jeroen kennen in zijn functie als eigenaar van Talentscoutz. Gegrepen door de innovatieve manier van het recruiten reageerde ik op dezelfde wijze op een van zijn transfers. Ofschoon op cv wellicht overgekwalificeerd begreep hij snel mijn beweegredenen voor de door mij voorgenomen transfer. Door een perfect samenspel tussen klant en Talentscoutz wist hij een prachtige transfer te realiseren. Gedreven, kundig/professioneel en enthousiast en met het juiste samenspel weet Jeroen de posities mijns inziens perfect in te vullen in elk team. Dus heeft u, als bedrijf of als kandidaat ooit een goede recruiter nodig, aarzel niet en schakel Talentscoutz in!!! Ik ben er van overtuigd dat u hier geen spijt van zult krijgen.
Dorothé Kurvers
Ik heb Jeroen leren kennen omdat hij mij wilde voordragen als Adviseur Ars Mundi bij Van Lanschot Chabot. Jeroen is een oplossingsgericht en creatief denker die als het ware achter de letters van een cv kijkt en daardoor verrassende mogelijkheden ziet voor de koppeling van een kandidaat aan een bedrijf. Gelukkig is Jeroen ook behept een behoorlijke portie realisme. Hij moet namelijk kandidaat en klant overtuigen in wat hij 'gezien' heeft. Als een spelverdeler zet hij een strategie uit om zijn 'spelers' naar hetzelfde doel te bewegen. En dat doel is 'de match'. Een match die van alle partijen een extra inspanning vraagt, maar verrassende mogelijkheden brengt.
Bjørn S.O. Carlier
Eind 2011 leerde ik Jeroen kennen in zijn functie als eigenaar van Talentscoutz. Gegrepen door de innovatieve manier van het recruiten reageerde ik op dezelfde wijze op een van zijn transfers. Ofschoon op cv wellicht overgekwalificeerd begreep hij snel mijn beweegredenen voor de door mij voorgenomen transfer. Door een perfect samenspel tussen klant en Talentscoutz wist hij een prachtige transfer te realiseren. Gedreven, kundig/professioneel en enthousiast en met het juiste samenspel weet Jeroen de posities mijns inziens perfect in te vullen in elk team. Dus heeft u, als bedrijf of als kandidaat ooit een goede recruiter nodig, aarzel niet en schakel Talentscoutz in!!! Ik ben er van overtuigd dat u hier geen spijt van zult krijgen.
Experience
-
Talentscoutz
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Scout/ Directeur en Eigenaar
-
Sep 2010 - Present
Wij scouten talenten op MBO, HBO en WO-niveau vanaf minimaal 3 jaar werkervaring in de sales, management en/ of directie. Wij werken graag met mensen die zich onderscheiden door persoonlijkheid, capaciteiten, drive, ambitie en talent. Toptalenten op het gebied van sales, management en/ of directie, die behoefte hebben aan een vervolgstap in hun carrière en daarin een bewuste keuze maken voor een nieuwe werkgever. Ook als er niet direct behoefte is aan een carrièrestap, delen wij graag onze kennis op loopbaanontwikkeling en ons zicht op de arbeidsmarkt met veelbelovende leiders of bijzondere salestalenten. Wij denken dan aan specialisten met gedegen managementervaring of talenten die de potentie hebben om door te groeien naar een prestigieuze sales en/of management positie. Herkent u zich in bovenstaand profiel of wilt u meer informatie over ons bedrijf? Kijk dan snel op www.talentscoutz.nl Show less
-
-
-
Experis Nederland
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
400 - 500 Employee
-
Senior Managing Consultant
-
Apr 2007 - Sep 2010
Search & Selection, Werving & Selectie, Recruitment, Interim professionals, Celebrate work, Account management, Employee branding, Business Development, Sales/Commercie. SMT (Senior Management Team) Zakelijke en Financiële Dienstverlening Banken - en Verzekeren Accountancy & Fiscaal Finance Management Office Support Handel, Logistiek en Transport Search & Selection, Werving & Selectie, Recruitment, Interim professionals, Celebrate work, Account management, Employee branding, Business Development, Sales/Commercie. SMT (Senior Management Team) Zakelijke en Financiële Dienstverlening Banken - en Verzekeren Accountancy & Fiscaal Finance Management Office Support Handel, Logistiek en Transport
-
-
-
-
Commercieel Manager Marketing & Sales
-
May 2006 - Mar 2007
Incasso, Credit management, Collecting, Billing, Sales management, Corporate Account management, New business, Management, MT (Management Team), Sales & Marketing en Commerciële directie. Incasso, Credit management, Collecting, Billing, Sales management, Corporate Account management, New business, Management, MT (Management Team), Sales & Marketing en Commerciële directie.
-
-
-
GraydonCreditsafe Nederland
-
Netherlands
-
Information Services
-
100 - 200 Employee
-
Sales manager
-
Jan 2004 - Apr 2006
New business, credit management, krediet informatie, debiteuren beheer, incasso, trainingen en detachering.
-
-
Graydon Nederland BV
-
Oct 2001 - Dec 2005
Sales manager New BusinessSupervisor New BusinessMajor Accountmanager New Business
-
-
-
Tempo-Team
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Sales executive
-
Jun 2000 - Sep 2001
Verantwoordelijk voor business development, bemiddelen, ontwikkelen en uitbouwen van de business units Handel, Industrie, Techniek, Logistiek en Transport Verantwoordelijk voor business development, bemiddelen, ontwikkelen en uitbouwen van de business units Handel, Industrie, Techniek, Logistiek en Transport
-
-
Education
-
1997 - 2000
Fontys Hogescholen
Bachelor Hogeschool Eindhoven/HBO,Culturele Maatschappelijke Vorming, Hogeschool Eindhoven, Bachelor -
1996 - 1997
Fontys Hogescholen
Fysiotherapie -
1994 - 1996
Ski Instrukteur Nationaal A
Instrukteur Nationaal A, Nederlandse Ski Vereniging -
1993 - 1996
CIOS Sittard
Sport- en Bewegingscoördinator, Sport & Welzijn
Community
