Experience

Salvatur Corporate

• Brazil
• Travel Arrangements
• 1 - 100 Employee

• Gestão de Pessoas

  • Nov 2016 - Present



Dalfovo, Santarosa e Peixoto Sociedade de Advogados

• Brazil
• Law Practice
• 1 - 100 Employee

• Comercial

  • Feb 2015 - Present



Restoque S/A

• Brazil
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Gerente de Relacionamento Sênior

  • Jun 2013 - Jan 2015

  • Responsável pela implantação do departamento de relacionamento com fornecedores com foco na responsabilidade social.• Liderei o projeto da equipe interna de analista e técnicos para a realização de auditorias em fornecedores e subcontratados.• Trabalhei com a seleção e homologação de fornecedores, gestão de auditorias através do seu planejamento, controle e planos de ação de melhorias para os fornecedores, gestão de contratos, além da gestão do relacionamento e comunicação com os fornecedores.• Participei ativamente do Grupo de Trabalho da ABVTEX para a estruturação, desenvolvimento e acompanhamento da Certificação de Fornecedores para o Varejo.



Marisa S.A.

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Gerente de Setor Sênior

  • 2007 - 2011

  • Responsável pelos Setores: Feminino Clássico, Casual, Urbano.• Gestão e acompanhamento do plano de metas dos Setores Vendas.• Desenvolvimento de novos negócios.• Desenvolver a estratégia das categorias e os planos de negócios com os principais fornecedores.• Desenvolvimento e acompanhamento do Plano Anual de Importação.• Planejamento do calendário promocional.• Desenvolvimento da Equipe. • Responsável pelos Setores: Feminino Clássico, Casual, Urbano.• Gestão e acompanhamento do plano de metas dos Setores Vendas.• Desenvolvimento de novos negócios.• Desenvolver a estratégia das categorias e os planos de negócios com os principais fornecedores.• Desenvolvimento e acompanhamento do Plano Anual de Importação.• Planejamento do calendário promocional.• Desenvolvimento da Equipe.



GPA

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Gerente de Categoria Sênior

  • 2006 - 2007

  • Responsável pelas áreas: Feminino, Masculino, Infantil, Acessórios.• Gerenciar os principais indicadores de resultados: Vendas, margem, lucro e estoques.• Definir e gerenciar a carteira de fornecedores.• Desenvolver a estratégia das categorias e os planos de negócios com os principais fornecedores.• Responsável pela Elaboração e Execução do Plano Anual de Importação.• Participar das definições da estratégia de promoções. • Responsável pelas áreas: Feminino, Masculino, Infantil, Acessórios.• Gerenciar os principais indicadores de resultados: Vendas, margem, lucro e estoques.• Definir e gerenciar a carteira de fornecedores.• Desenvolver a estratégia das categorias e os planos de negócios com os principais fornecedores.• Responsável pela Elaboração e Execução do Plano Anual de Importação.• Participar das definições da estratégia de promoções.



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Gerente de Produto Sênior

  • Apr 1995 - Nov 2006

  • Definição de estratégias para lançamento de marca própria.• Desenvolvimento de novos produtos a cada estação e pesquisas de mercados nacional e internacional.• Responsável pela Elaboração e Execução do Plano Anual de “Importação”• Responsável pela Implantação em conjunto com os fornecedores do ¨” Gerenciamento de Categoria” no departamento masculino na categoria de cuecas.• Responsável pelo planejamento do mix de produtos e alocação considerando as particularidades regionais e potenciais de venda de cada mercado.• Elaboração de planejamento estratégico.• Definir junto aos gerentes de loja, as estratégias e ações que podem ser tomadas para alavancagem de vendas.