Anderson Ilaris
Chief Operating Officer at Evolua Educação- Claim this Profile
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Bio
Maurício Maran
Um líder nato e extremamente comprometido com a qualidade. Profissional que tem inovação em seu DNA, que joga junto e leva o time na direção certa. Como pessoa é extremamente humano e ajuda na evolução de todos ao seu redor. Do ponto de vista estratégico é um mestre na arte de antecipar as necessidades do mercado em que atua de forma que a concorrência esteja sempre atrás.
Maurício Maran
Um líder nato e extremamente comprometido com a qualidade. Profissional que tem inovação em seu DNA, que joga junto e leva o time na direção certa. Como pessoa é extremamente humano e ajuda na evolução de todos ao seu redor. Do ponto de vista estratégico é um mestre na arte de antecipar as necessidades do mercado em que atua de forma que a concorrência esteja sempre atrás.
Maurício Maran
Um líder nato e extremamente comprometido com a qualidade. Profissional que tem inovação em seu DNA, que joga junto e leva o time na direção certa. Como pessoa é extremamente humano e ajuda na evolução de todos ao seu redor. Do ponto de vista estratégico é um mestre na arte de antecipar as necessidades do mercado em que atua de forma que a concorrência esteja sempre atrás.
Maurício Maran
Um líder nato e extremamente comprometido com a qualidade. Profissional que tem inovação em seu DNA, que joga junto e leva o time na direção certa. Como pessoa é extremamente humano e ajuda na evolução de todos ao seu redor. Do ponto de vista estratégico é um mestre na arte de antecipar as necessidades do mercado em que atua de forma que a concorrência esteja sempre atrás.
Credentials
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Vieses Inconscientes na Tomada de Decisão
LinkedInApr, 2022- Oct, 2024
Experience
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Evolua Educação
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Brazil
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Information Technology & Services
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1 - 100 Employee
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Chief Operating Officer
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Jun 2016 - Present
Conduzir a elaboração e execução dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e continuidade.Definir as políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa.Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos negócios, visando a garantir um retorno adequado aos acionistas e resguardar a segurança dos ativos da empresa.Manter contatos com a direção das empresas clientes para identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos produtos / serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado.Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.Coordenar as negociações para aquisições, fusões, associações, etc. com outras empresas, visando ao crescimento e consolidação dos negócios.Manter contatos com a direção de outras empresas, entidades de classe e órgãos governamentais, visando a harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os clientes, o mercado e a comunidade em geral.
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Evolua Educação
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Brazil
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Information Technology & Services
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1 - 100 Employee
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Gerencia de Produtos
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Jun 2014 - Apr 2016
Pesquisar, avaliar e inserir novas tecnologias educacionais a fim de inovar e aperfeiçoar os processos e produtos educacionais oferecidos pela empresa.Acelerar o desenvolvimento da infraestrutura de tecnologias da informação necessária a suportar as demandas dos novos produtos.Analisar a viabilidade técnica e financeira de projetos de melhoria na produção gráfica.Coordenar a evolução dos processos produtivos de softwares e mídias educacionais.Planejar, desenvolver e implantar projetos de inovação e incremento nos produtos.Organizar e supervisionar os fornecedores.Garantir a satisfação dos clientes com os produtos da empresa.
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Visual Midia
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E-Learning Providers
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1 - 100 Employee
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Gerente de Desenvolvimento e Pesquisa de Softwares Educacionais
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Sep 2006 - May 2014
Proceder ao acompanhamento e a avaliação dos projetos e processos inerentes a tecnologia educacional.Orientar, pesquisar e desenvolver protótipos e experiências utilizando tecnologias educacionais internamente ou por meio de parcerias com fornecedores e outras instituições visando a inovação e a utilização de tecnologias educacionais no processo de ensino/aprendizagem.Realizar especificações funcionais, testes e homologações de produtos.Manter e aperfeiçoar um sistema de atendimento contínuo e permanente, voltado para a resolução de problemas técnicos, decorrentes do uso das diversas tecnologias nas escolas parceiras das Redes e clientes internos, bem como atender os usuários dos diversos plataformas digitais de conteúdos educacionais.Zelar pela arquitetura de informações bem como inovar quanto aos produtos e serviços inseridos nos mesmos.Avaliar possíveis novos títulos e/ou tendências de cursos a serem desenvolvidos.
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Visual Mídia Formação Profissional
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1 - 100 Employee
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Supervisor de TI e Desenvolvimento de Software
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Jun 2003 - Aug 2006
Coordenação no desenvolvimento de softwares em linguagem RIA (Rich Internet Application).Participação no desenvolvimento da metodologia de ensino aplicada nos produtos da empresa.Desenvolvimento da tecnologia de licenciamento.Desenvolvimento da tecnologia de atualização automática dos sistemas da empresa.Planejamento, execução e manutenção de projetos de Infra Estrutura de TI. Coordenação no desenvolvimento de softwares em linguagem RIA (Rich Internet Application).Participação no desenvolvimento da metodologia de ensino aplicada nos produtos da empresa.Desenvolvimento da tecnologia de licenciamento.Desenvolvimento da tecnologia de atualização automática dos sistemas da empresa.Planejamento, execução e manutenção de projetos de Infra Estrutura de TI.
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Editor Técnico de Informática e Técnico em Informática
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Sep 1997 - Jul 2003
Analisar a estrutura dos projetos de treinamento buscando uma visão macro com o objetivo de antecipar dificuldades e problemas.Negociar e orientar a reformulação das artes/trabalhos desenvolvidos junto a terceiros.Aprovar e revisar os roteiros interativos dando continuidade no processo de construção dos treinamentos.Ajudar o suporte técnico com dúvidas ou correção de erros conceituais.Garantir o padrão estabelecido para o treinamento.Escrever conteúdo para material impresso.Elaborar avaliações, testes, objetos de aprendizagem, mapa de atividades, etc.Definir Público Alvo.Validar todo o curso pronto antes da entrega ao cliente.Solicitar e acompanhar eventuais correções.
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Education
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2015 - 2016
Fundação Getulio Vargas
Master of Business Administration (MBA), Gestão Empresarial -
2001 - 2004
Universidade de Ribeirão Preto
Bacharelado em Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação
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