Jenny Esperanza Galindo Caicedo

Coordinadora de Gestión Humana at JER S.A.
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(386) 825-5501
Location
Tunja, Boyacá, Colombia, CO

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Eida Mayerly Cárdenas Cárdenas

Jenny ha demostrado sus capacidades en el area de recursos humanos, persona eficiente y eficaz con alto nivel de responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación asertiva, las cuáles la hacen una persona competente en cualquier cargo que se le asigne

Lina Maria Lamprea Corredor

Psicóloga especialista en Gerencia del Talento Humano con excelentes habilidades y capacidades para trabajar en equipo, responsable de sus obligaciones, líder incansable, buena organización y comunicación asertiva.

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Credentials

  • Selección por competencias
    Martha Alles SA
    Dec, 2020
    - Oct, 2024
  • Curso para la capacitación del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST)
    Axa Colpatria Amparar
    Sep, 2020
    - Oct, 2024

Experience

  • JER S.A.
    • Colombia
    • Consumer Services
    • 1 - 100 Employee
    • Coordinadora de Gestión Humana
      • Jan 2023 - Present

      -Planear, diseñar y ejecutar las actividades establecidas dentro de los procesos de reclutamiento interno y externo, selección y contratación de personal, en niveles operativos, asistenciales y coordinaciones. -Dar cumplimiento a la cuota de aprendices SENA. -Ejecutar el programa de inducción para cada uno de los nuevos colaboradores. -Hacer seguimiento a la ejecución de las evaluaciones de desempeño de todo el personal. -Elaborar y hacer seguimiento a procesos disciplinarios. -Realizar intervenciones y proponer acciones de mejora al personal. Logro: -Optimicé los procesos de reclutamiento y selección, disminuyendo los tiempos de contratación. Show less

  • Servicio de Vigilancia Boyacá Ltda
    • Jefe de recursos humanos
      • Oct 2021 - Jan 2023

      -Manejar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo y de aprendices SENA.-Realizar la respectiva vinculación, ejecutando las afiliaciones al SG-SSS. -Elaborar yhacer seguimiento a procesos disciplinarios. -Liderar el área de SG-SST.Logro:-Simplifiqué la entrega de novedades para todo el equipo, a través del uso de la plataforma corporativa optimizando los tiempos de respuesta en un 50%.

    • Analista de RR. HH.
      • Feb 2019 - Sep 2021

      -Apoyar a los procesos de reclutamiento y selección.-Apoyar la contratación y vinculación de personal.-Ejecutar los procesos de inducción.-Radicar y hacer seguimiento de tramites con EPS.Logros:-Realicé la actualización de los contratos del 70% del personal operativo de la organización.-Desarrollé la base de datos que permite hacer seguimiento a las actualizaciones de los contratos, facilitando el proceso de contratación.

  • Institución Educativa Técnica la Libertad
    • Samacá, Boyacá, Colombia
    • Aprendiz en prácticas
      • Feb 2018 - Jun 2018

      -Desarrollar sesiones de orientación vocacional con adolescentes. -Crear y ejecutar talleres de gestión del tiempo. - Usar metodologías y herramientas para el apoyo a estudiantes con bajo rendimiento académico. -Apoyar al área de orientación escolar. Logro: -Incentivé al 30% de los estudiantes de último año a inscribirse en programas de educación superior. -Desarrollar sesiones de orientación vocacional con adolescentes. -Crear y ejecutar talleres de gestión del tiempo. - Usar metodologías y herramientas para el apoyo a estudiantes con bajo rendimiento académico. -Apoyar al área de orientación escolar. Logro: -Incentivé al 30% de los estudiantes de último año a inscribirse en programas de educación superior.

  • Servicio de Vigilancia Boyacá Ltda
    • Tunja, Boyacá, Colombia
    • Aprendiz en prácticas
      • Aug 2017 - Nov 2017

      -Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos. -Apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral. -Investigar de temas de SG-SST, para la ejecución semanal del boletín informativo. Logro: -Diseñé e implementé herramienta para la medición de la percepción del servicio de clientes internos y externos. -Diseñé e implementé un programa de pausas activas dirigido al personal administrativo, fomentando el bienestar laboral. -Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos. -Apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral. -Investigar de temas de SG-SST, para la ejecución semanal del boletín informativo. Logro: -Diseñé e implementé herramienta para la medición de la percepción del servicio de clientes internos y externos. -Diseñé e implementé un programa de pausas activas dirigido al personal administrativo, fomentando el bienestar laboral.

Education

  • Politécnico de Colombia
    Diplomado en Derecho Laboral, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2020 - 2020
  • Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
    Especialista en Gerencia del Talento Humano, Talento Humano
    2018 - 2019
  • Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
    Grado, Psicología
    2013 - 2018

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