Experience

Posteam

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Dirigeant

  • Apr 2016 - Present

  Posteam est une Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP) intervenant exclusivement sur les fonctions Support en administratif (Appels d’offres, Enregistrement de pièces comptables, Suivi et relance des impayés, Gestion des ressources humaines, Dossier de certification…), commercial (Création de fichiers de prospection, prise de rendez-vous…) & communication (Animation des réseaux sociaux, Rédaction d’articles, réalisation de photos…).Posteam est à même d’apporter aux TPE et petites PME, sur un Temps Partiel Adapté, une réponse à leurs besoins, en leur permettant d’accéder, à moindre coût, aux mêmes compétences que celles utilisées par les grandes entreprises.Ce n’est ni de l’intérim, ni du portage salarial.Ce sont des salariés,• aux compétences spécifiques et experts dans leurs domaines de compétence,• en CDI chez Posteam,• mis à disposition,• pour le temps correspondant exactement au vrai besoin de l’entreprisePar exemple, • une assistante administrative 3 demi-journées par semaine• une community manager 2 heures par mois Show less

• Porteur du projet de création

  • Jan 2014 - Mar 2016

  Plus de deux années furent nécessaire pour mener ce projet à bien et créer Posteam SAS. L'étude de Marché a, à elle seule, nécessité plus de 6 mois, l'optimisation du Business Model, guère moins, sans parler de la contractualisation de partenariats de compétence, tout cela encadré par un Plan Projet d'environ 150 tâches



ODIC

• United Kingdom
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Directeur du Pôle Conseil

  • Jan 2012 - Aug 2012

  En tant que Directeur du pôle Conseil, j'ai mis en place un réseau de partenaires et élaboré les profils de recrutement. En tant qu'Ingénieur Conseil, réalisation des missions de conseil suivantes : • Pour le groupe PREVOIR, une étude globale de dématérialisation des flux entrants a été menée pour préconiser l’architecture à mettre en œuvre, réorganiser la plateforme courrier (y compris dimensionnement local, équipements, mobilier et ressources humaines) et anticiper les conséquences d’une organisation basée sur le traitement métier de documents dématérialisés. Une consultation de différents acteurs du marché de la GED et de la numérisation a pu être menée sur la base o d’une étude approfondie des besoins des services utilisateurs, o d’une analyse des interactions avec les autres applications du SI o des préconisations de refonte des processus (modélisations validées en groupe de travail) o de la rédaction du support de consultation o d’une aide à la sélection du meilleur candidat Show less



Naelan

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Responsable Pôle Conseil

  • Jun 2010 - Dec 2011

  En tant que Responsable du pôle Conseil nouvellement créé, j'ai élaboré et mis en oeuvre la stratégie de développement de l'activité Conseil au sein d'ABC Doc - Naelan. En tant qu'Ingénieur Conseil, réalisation des missions de conseil suivantes : - OSEO : Définition de la future architecture éditique - Europ Assistance France : Mission de cadrage sur la rationalisation des processus documentaires - Identification des chantiers à lancer (centralisation des impressions, massification des courriers égrainés, changement du parc imprimantes copieurs, dématérialisation du courrier entrant, archivage, ....) - Eurovia : Elaboration d'un kit de formation sur un outil d'aide à la rédaction de réponses à appels d'offres. - INPI : Audit sur la gestion des courriers entrants, sortants et circulants dans le cadre d'une centralisation des services. Courriers papiers et électroniques. Show less


Expertise Editique
• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee
• Directeur

  • Jan 2003 - May 2010