Experience

Groeikompas

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• HR adviseur voor MKB bedrijven - vertrouwenspersoon - (team)begeleider - intervisiebegeleider

  • Nov 2007 - Present

  GROEIKOMPAS: VAN AMBITIE NAAR GROEI Ons motto: effectief ondernemen Onze missie: Organisatie en medewerkers tot bloei laten komen Een gezond bedrijf kijkt verder dan de dag van morgen. Of het nu gaat om meer omzet, uitbreiding met medewerkers of de bedrijfsvoering verbeteren. Je kijkt waar je vandaag staat en waar je over een poos wilt zijn. Groei zit overal, maar vaak is het lastig innovatieve plannen, groeistrategieën en toekomstideeën zo aan te pakken dat ze leiden tot groei, en niet tot stagnatie of frustratie. Daarom zijn we er voor jou, directeur, ondernemer, leidinggevende. Samen realiseren, doseren en stabiliseren we veranderingen zodat de stip aan horizon concreet wordt. 1. Advies & begeleiding Ieder bedrijf, klein of groot, heeft te maken met veranderingen. En veranderen doe je niet zomaar. Wij denken mee tot in detail en we overzien het grote geheel. Vooral praktisch samenwerken kijken naar wat effectief en nodig is. We adviseren in de uitwerking en we begeleiden om veranderingen goed te borgen in je organisatie. 2. Organisatie & communicatie Overzien van het grote geheel en toewerken naar groei en verandering. We kennen als geen ander de impact van veranderingen. Daarom zetten wij in op begrip en begeleiding op organisatorisch vlak en op sociaal-emotioneel gebied. Iedere verandering begint met communicatie. Wat vertel je wel en wat (nog) niet. Hoe breng je de boodschap over, zowel intern als extern? Daarover denken we met je mee en voorkomen we dat een verandering een eigen leven gaat leiden of dat het tegen gaat werken. 3. Training & coaching Nieuwe inzichten oppikken en inspiratie opdoen: je vindt het in de trainingen, workshops en coachingsessies. Dit is een middel om veranderingen effectief te maken. Daarom zijn we te vinden bij bedrijven waar we constructief werken aan allerlei doelen. Dit kunnen individuele ambities zijn die zorgen voor groei op persoonlijk en zakelijk vlak. Maar we zijn er ook voor afdelingen, management en directie. Show less



Jouw Meedenker

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Online coach

  • Sep 2023 - Present

  Voor een open en betrokken gesprek dat je weer op koers brengt. Medewerkers van organisaties begeleiden die behoefte hebben aan een gesprek om verder te kunnen met hun werkzaamheden. Bespreken van knelpunten of bieden van handvatten. Voor een open en betrokken gesprek dat je weer op koers brengt. Medewerkers van organisaties begeleiden die behoefte hebben aan een gesprek om verder te kunnen met hun werkzaamheden. Bespreken van knelpunten of bieden van handvatten.



Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO)

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Business Coaching Specialist

  • Oct 2021 - Present



Qredits

• Financial Services
• 100 - 200 Employee

• Coach bij

  • Jan 2021 - Present

  Begeleiden van ondernemers op het gebied van personeelszaken en persoonlijke effectiviteit Begeleiden van ondernemers op het gebied van personeelszaken en persoonlijke effectiviteit



Strategie met Ballen

• Partner

  • Jun 2015 - Jan 2022



Eversheds Sutherland Netherlands

• Netherlands
• Law Practice
• 1 - 100 Employee

• Interim Human Resources Manager

  • Dec 2017 - Jan 2019



OPmaat advies & begeleiding

• Organisatie en personeelsadvies

  • Feb 2009 - Jun 2015

  Wanneer organisaties en medewerkers beter samenwerken, verhoogt dit de productiviteit, het werkplezier en daarmee de opbrengsten. Denk aan functioneren van medewerkers, adequaat reageren bij verzuim. Verbeteren van communicatie, verbeteren van processen en procedures, en omgaan met werkdruk of stress. Wanneer organisaties en medewerkers beter samenwerken, verhoogt dit de productiviteit, het werkplezier en daarmee de opbrengsten. Denk aan functioneren van medewerkers, adequaat reageren bij verzuim. Verbeteren van communicatie, verbeteren van processen en procedures, en omgaan met werkdruk of stress.



Krachtiger Ondernemen

• Professional Training and Coaching

• Ondernemen vanuit eigen kracht

  • Sep 2010 - Dec 2014

  Ondernemen in de praktijk, ondernemende mensen komen bij elkaar om te delen en van elkaar te leren. Een balans in geven en ontvangen door uit te wisselen en elkaar te versterken. Vanuit kracht ondernemen zodat er nog beter en meer ondernomen wordt. Krachtiger en makkelijker ondernemen door gebruik te maken van elkaars ervaring en specialisme. Voor iedereen die onderneemt: Ondernemers, Directeuren, Managers, Teamleiders, Leiders….een ieder die zijn/haar verantwoordelijkheid neemt. - ben je actief in de service- of dienstverlening; - ben je leergierig en wil je graag delen; dan ben je bij ons op de juiste plek. Show less



Korput & Treffers Adviesgroep

• Oosterhout

• management assistent

  • Sep 2005 - Sep 2007

  Veelzijdige functie als management assistent en organisator. Voor activiteiten in de bij overheid, zorg en sport. Veelzijdige functie als management assistent en organisator. Voor activiteiten in de bij overheid, zorg en sport.



Universtiteit van Tilburg

• Afdeling Personeelszaken

  • Feb 2007 - Jul 2007

  Op orde brengen van de afdeling en zorgen voor een snelle voortgang. Op orde brengen van de afdeling en zorgen voor een snelle voortgang.



NRG Nashuatec

• Den Bosch

• Medewerker Marketing en Communicatie

  • Sep 2006 - Feb 2007

  Ondersteuning van de afdeling en inbrengen van verbeter voorstellen. Ondersteuning van de afdeling en inbrengen van verbeter voorstellen.



KPC Group

• secretaresse

  • 1997 - 2004

  Bij KPC Groep, een landelijke onderwijsverzorgingsinstelling heb ik ervaring op het gedaan met Research en Development trajecten. Ik ben betrokken geweest bij onderzoeksprojecten, onderwijsvernieuwingsconcepten, trainingen en opleidingen, en begeleidingstrajecten en innovatieve projecten. Bij KPC Groep, een landelijke onderwijsverzorgingsinstelling heb ik ervaring op het gedaan met Research en Development trajecten. Ik ben betrokken geweest bij onderzoeksprojecten, onderwijsvernieuwingsconcepten, trainingen en opleidingen, en begeleidingstrajecten en innovatieve projecten.