Coach de Nuevos Líderes - Coaching individual

• Jul 2014 - Present

Sesiones individuales en las que diseñamos y trazamos una ruta para el avance en tu liderazgo, para potencializar tus habilidades y mejorar el desempeño de manera observable.La realidad es que muchos (sino todos) llegamos a puestos de liderazgo sin mucha formación al respecto, y algunos (como yo hace unos años) “ damos tumbos”༄ porque llegamos a líderes por HACER muy bien las cosas, pero sin el pedacito del SER que es escaso en muchas de las carreras que estudiamos y por las cuales “estamos en el negocio”. Como todo en la vida, la parte del SER☆ se puede aprender para empezar a aplicar de manera inmediata consigo mismo, con el equipo, con el jefe, con todos!Acompañar a otros a que lo aprendan y apliquen es algo que disfruto enormemente. Lo he hecho para líderes de empresas como Constructora Conconcreto, Tigo, Pactia, Procopal, Universidad Nacional Sede Medellín, Universidad de Antioquia, Aerorental, Primadera, entre otras.El cambio se da mediante un proceso que incluye el entendimiento de la realidad, la aspiración y el cierre de brechas usando metodologías fundamentadas, prácticas y poderosas, que tienen seguimiento, trazabilidad y visibilidad para el contratante del proceso.Si te suena familiar lo que te conté sobre cómo “llegamos a líderes” ó estás buscando un coach/mentor con experiencia real más formación desde el ser y el hacer, y crees que la mía te puede servir, escríbeme un correo a ilse@puentesalliderazgo.co. con asunto “ Dando tumbos” y te responderé lo más rápido posible para escuchar tu necesidad.Será un honor poder ayudarte. Show less

Directora General - Creadora del Método F.I.A.R para el desarrollo de líderes

• Jan 2019 - Present

Facilito procesos de desarrollo en los que los líderes, comprenden que el buen liderazgo se ejerce con método, en balance y con bases personales que dan coherencia y ayudan a avanzar hacia las metas, despertando interés por cerrar brechas e incorporar nuevas habilidades para ser mejores líderes.A través de programas creados a la medida, ayudo a que las personas cambien comportamientos contraproducentes para su propio liderazgo.Los cambios ocurren gracias al proceso en el cual generan nuevas actitudes y acciones con el Método F.I.A.R®️: Formar, Involucrar, Actuar y Repetir ✓««««¿Por qué de esa manera? Porque para lograr cambios genuinos y sostenibles, es necesario pasar por un proceso que permita DES APRENDER para RE APRENDER, conectar y relacionar mejor los estilos de pensamiento naturales y usar la máxima capacidad cerebral. Así, los cambios se dan “de adentro hacia afuera”, por convicción, no por imposición.No hago magia, no pasa de un día para otro, pero el método funciona★He visto cambios en más de 2.300 líderes que he acompañado en los últimos 8 años.¿Qué vas a conseguir? Incorporar habilidades de liderazgo con las cuales puedas motivar y dirigir a otros de manera excepcional, maximizando los resultados propios y del equipo.Si quieres profundizar sobre el Método F.I.A.R®️, déjamelo saber a través de un mensaje en LinkedIn y podremos tener una sesión estratégica para conversar sobre cómo aplicarlo para ti o los líderes de tu empresa. Show less

Consultora y facilitadora de Cohesión de Equipo y Alineación Estratégica

• Jan 2018 - Present

¿Qué tan alineadas ➠ y cohesionadas están las personas de tu equipo?La Alineación Estratégica es diferente a la Planeación Estratégica.║Alineación Estratégica es una metodología que complementa la Planeación pues la DESALINEACIÓN dificulta la ejecución de la estrategia.--------Ayudo a Equipos directivos, interfuncionales o de área, a que diagnostiquen y reconozcan su realidad en términos de alineación y cohesión, para transformarlaUsando una metodología que identifica los obstáculos, disfuncionalidades o trampas invisibles del equipo, acompaño a que sus integrantes generen acuerdos, un norte común, rutinas y métricas que les permitan una forma armónica de trabajar en pro de los objetivos y la ejecución de la estrategia.Así, conseguirás que los participantes reconozcan y cultiven las habilidades individuales de un buen jugador de equipo, haciéndose responsables al respecto.»»»»»»Si la respuesta a la pregunta inicial fue inferior al 100%, presta atención❗Trabajar desalineados genera desgaste y frustración en tu gente y además los aleja de lograr los objetivos.Si quieres ahondar sobre palabra “disfuncionalidad” (si, lo sé, suena fuerte, pero eso es) y cómo afecta a los equipos, contacta conmigo en ilse@puentesalliderazgo.co para agendar una sesión estratégica donde veremos cómo te puedo ayudar al respecto. Show less

Conferencista / Speaker - Charlas sobre autoliderazgo, bienestar personal y profesional

• Mar 2020 - Present

Comparto ideas y herramientas prácticas sobre habilidades relacionales, bienestar personal y profesional en encuentros de máximo 2 horas, virtuales o presenciales. Ideas simples y a la vez potentes que he condensado a lo largo de mis experiencias, aprendizaje y estudio riguroso sobre temas humanos en los últimos ocho años.La idea surgió como respuesta a la necesidad de las empresas de acompañar, reunir y contener a sus colaboradores, a raíz de la incertidumbre y ambigüedad que generó aprender a vivir y trabajar en medio de una pandemia, siendo muy bien recibida la posibilidad de asistir a una charla virtual que los “sacaba de la incertidumbre y la rutina” para conectarlos con ideas que les muestran posibilidades. ¿Qué vas a conseguir? El formato permite un mayor alcance y que un mayor número de personas de tu organización reciba conceptos de sensibilización sobre los temas tratados.He diseñado y dictado charlas en más de 15 temáticas de autoliderazgo, que han sido muy bien acogidas y valoradas por los asistentes. Para conocer los temas disponibles, escríbeme a ilse@puentesalliderazgo.co y con gusto te envío la información. Show less

Coach y mentora de vida

• Oct 2013 - Present

Acompaño personas en procesos de coaching individual, mediante los cuales avanzan hacia sus objetivos y metas, facilitando reflexiones, toma de consciencia, aprendizajes, elecciones y nuevas manera de acción que les permiten tener resultados diferentes y satisfactorios. Acompaño personas en procesos de coaching individual, mediante los cuales avanzan hacia sus objetivos y metas, facilitando reflexiones, toma de consciencia, aprendizajes, elecciones y nuevas manera de acción que les permiten tener resultados diferentes y satisfactorios.

Coach en formación - Directora

• Jan 2013 - Oct 2013

Emprendedora - Directora de Operaciones y Marketing

• Jul 2012 - Dec 2012

Consultoría estratégica para la estructuración y puesta en marcha del plan de negocios, manejo financiero y comunicaciones para el mercado local. Aprendí las dinámicas propias de la generación de empresa y la importancia del relacionamiento permanente con los públicos de interés Consultoría estratégica para la estructuración y puesta en marcha del plan de negocios, manejo financiero y comunicaciones para el mercado local. Aprendí las dinámicas propias de la generación de empresa y la importancia del relacionamiento permanente con los públicos de interés

Jefe de Mercadeo

• Jan 2005 - May 2012

Esta experiencia me invitó a poner profundas bases en mi liderazgo y capacidad de automanejo, para con ellas gestionar las variables propias de un sector y negocio complejo. Tuve allí mentores y personas que me ayudaron a aprender y a crecer en mi rol de liderazgo en la organización. Responsable del área de mercadeo de la empresa, presupuesto de inversión y equipo de trabajo directo. Tuve a cargo el desarrollo y ejecución de lanzamientos de nuevas lineas de producto, campañas de comunicación, investigaciones de mercado así como la coordinación de equipo de promotores de marca y actividades BTL, y promocionales. Show less

Gerente de Marca Baby Soft

• Aug 2002 - Nov 2004

Trabajar en esta empresa mediana me enseñó que algunas veces es "mejor ser cabeza de ratón que cola de león" y que arriesgarse a ello requiere humildad, ganas y compromiso para aprender. Estar allí me permitió conocer a profundidad procesos de la empresa, interactuar de manera cercana con múltiples personas y sentir que mis ideas aportaban a otros con formaciones y áreas de interés distintas... y viceversa! Aprendí el valor de complementarse entre todos. ---- Encargada de la estructuración y ejecución de las estrategias de mercadeo de la marca mas representativa en facturación para la empresa ( Baby Soft), lanzamiento de productos, desarrollo de campañas de publicidad, investigaciones de mercado, negociación con proveeedores. Crecimiento sostenido de las ventas de la marca. Show less

Jefe de Producto

• Feb 2002 - Jul 2002

Trabajar en esta multinacional me permitió entender el funcionamiento de las "Grandes Corporaciones", la responsabilidad que implica el liderazgo, la importancia de ejercerlo con amplio espectro y con humildad. Creé lazos valiosos que siguen presentes pese al paso de los años. Allí fui la encargada de coordinar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, así como sus estrategias de comunicación, BTL, planes de ventas e incentivos a distribuidores. También tuve la responsabilidad frente a la interacción con la agencia de publicidad y empresas de investigaciones de mercado para el desarrollo de proyectos. Show less

Jefe de Marca

• May 1999 - Sep 2001

Dicen que el primer trabajo te marca...en mi caso así fué ✨. Trabajé y conocí líderes modelo que me mostraron que es posible el balance entre el Ser y el Hacer, entre muchos títulos y diplomas y a la vez humildad y carisma. Entre la orientación al resultado y la orientación a las personas. Aprendí que el modelo de liderazgo del Grupo Bimbo, es un modelo a seguir. Allí fuí la persona encargada del desarrollo y ejecución de estrategias y actividades para el crecimiento de las marcas Pastelitos Marisela y Ponques Bimbo, la ejecución de variadas investigaciones de mercado, lanzamientos de productos, promociones a consumidor final, trabajo con agencia de publicidad y Nielsen. Show less