Experience

Hutrit

• Spain
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Business Partner

  • Jan 2022 - Present

  ✅ Estrecha colaboración con la dirección ejecutiva ✅ Desarrollar estrategias para los procesos de captación y selección Otras actividades: Encargado de realizar la búsqueda de diversos perfiles tecnológicos para Clientes y empresas ubicadas Europa (España) ✅ Sondeo de currículum vitae ✅ Uso de la herramienta LinkedIn Recruiter Lite ✅ Selección de perfiles de acuerdo a la descripción del cargo ✅ Entrevistas telefónicas ✅ Entrevista por competencias (Zoom, Meeting, Hangouts) ✅ Seguimiento de los candidatos elegibles ✅ Organizar reuniones con los respectivos Clientes



Ubii Pagos

• Venezuela
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• IT Talent Acquisition Specialist

  • Jan 2020 - Present

  Búsquedas especializadas en perfiles de alto nivel E2E para las 3 organizaciones del GRUPO UBII✅UBII PAGOS✅UBII MARKET✅UBII GOEncargado en realizar las búsqueda de talento para las siguientes Gerencias:➡ VP. TECNOLOGÍA E INFRAESTRUCTURA (GERENCIAS: PROGRAMACIÓN, PLATAFORMA, INFRAESTRUCTURA, SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN) "UNICO ENCARGADO"➡ GCIA. MERCADEO➡ GCIA. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS➡ GCIA. OPERACIONES➡ GCIA. COMERCIAL➡ GCIA. INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL➡ RENOVACIONES Y PASES A FIJOS (PROCESO ADMINISTRATIVO)

• Analista de Captación y Selección

  • Nov 2019 - Jan 2020

  ✅ Captar y seleccionar los candidatos con posibilidades de ocupar cargos vacantes de acuerdo a la solicitud recibida. ✅ Elaborar los trámites administrativos de ingresos de personal fijo, contratado, pasantes y otros mediante la elaboración de contratos de trabajo, ofertas de empleos, con el objetivo de tener aprobados los ingresos por la Vicepresidencia de Consultoría Jurídica. ✅ Gestionar con las Gerencias que correspondan la realización de inducciones y capacitaciones al personal nuevo ingreso sobre los procesos asociados de la empresa en materia que les compete. ✅ Planificar y coordinar el proceso de captar y seleccionar candidatos con posibilidades de ocupar cargos vacantes de acuerdo a la solicitud recibida. ✅ Ejecutar las entrevistas correspondientes a los perfiles preseleccionados, con el objetivo de determinar si cuentan con las aptitudes necesarias para el cargo.Encargado en realizar las búsqueda de talento para las siguientes Gerencias:➡ GCIA. TECNOLOGÍA E INFRAESTRUCTURA (GERENCIAS: PROGRAMACIÓN, PLATAFORMA, INFRAESTRUCTURA)➡ GCIA. MERCADEO➡ GCIA. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS➡ GCIA. OPERACIONES



Acqua Fontana C.A.

• Venezuela
• Consumer Services
• 1 - 100 Employee

• HR-recruiter

  • Aug 2021 - Nov 2021

  ✅ Sondeo de currículum vitae ✅ Selección de perfiles de acuerdo a la descripción del cargo ✅ Entrevistas telefónicas ✅ Entrevista por competencias (Zoom, Meeting, Hangouts) ✅ Entrevista presencial (Ocasional) ✅ Elaboración de informes ✅ Entrega de terna de perfiles calificados para la posición vacante ✅ Sondeo de currículum vitae ✅ Selección de perfiles de acuerdo a la descripción del cargo ✅ Entrevistas telefónicas ✅ Entrevista por competencias (Zoom, Meeting, Hangouts) ✅ Entrevista presencial (Ocasional) ✅ Elaboración de informes ✅ Entrega de terna de perfiles calificados para la posición vacante



Consorcio Credicard

• Venezuela
• Financial Services
• 300 - 400 Employee

• Especialista de Captación

  • Sep 2018 - May 2019

  ✅Responsable del proceso de reclutamiento, selección, entrevista, evaluación e ingreso de candidatos.✅ Planificación, coordinación y aplicación de Assessment Center.✅ Administración, corrección e interpretación de pruebas psicométricas. Elaboración de informes. ✅ Gestión de entrevistas técnicas, tramitación de exámenes pre-empleo y chequeo de referencias.✅ Requisición de personal por promoción o egreso, constante actualización de vacantes en cargos.✅Elaboración, registro y reporte de indicadores de gestión en función de todos los procesos relacionados a Captación.✅ Renovaciones y Pases a fijos✅ Manejo de Softmetrics (Evaluaciones para la gestión del Talento)Encargado de 4 Vicepresidencias las cuales son:➡ VP. OPERACIONES➡ VP. EMISIÓN➡ VP. CONTROL (GERENCIAS DE TECNOLOGÍA)➡ VP. INNOVACIÓN Y MERCADEO

• Analista de Captación

  • Apr 2018 - Sep 2018

  ✅ Sondeos y entrevistas de selección por competencias✅ Renovaciones y pases a fijos✅ Recibir documentos de ingreso. ✅ Verificar la autenticidad de los documentos recibidos por parte de los candidatos. ✅ Registrar en base de datos.✅ Programar citas a través de la entidad bancaria.✅ Seguimiento en los procesos de los candidatos elegibles:✅ Chequeo de referencias laborales✅ Exámenes médicos pre-empleo, entre otros.✅ Orienta a nuevos trabajadores en la firma del kit de ingreso. ✅ Contrato de trabajo✅ Documentos de acuerdo a las politicas de la empresa✅ Conforma expedientes de personal. ✅ Notificar ingreso a las áreas y personas involucradas. ✅ Entrega expedientes para su respectivo resguardo.✅ Seguimiento de los ingresos para que puedan obtener su primera remuneración salarial y la incorporación en las pólizas de seguros.✅ Charlas institucionales a nuevos ingresos: Coordina charlas institucionales de las áreasinvolucradas y facilita charla corporativa de bienvenida por parte de Talento Humano.✅ Llevar a cabo jornadas masivas usando la modalidad de "Assessment Center", usando dinámicas de evaluación situacional.✅ Manejo de bases de datos de acuerdo a las posiciones: "Vacantes, Fijas, Temporales"

• Analista Operativo de Captación

  • Oct 2017 - Apr 2018

  ✅ Ingreso de nuevos trabajadores: ✅ Recibir documentos de ingreso. ✅ Verifica la autenticidad de los documentos recibidos por parte de los candidatos. ✅ Registra en base de datos. ✅ Programa citas a través de la entidad bancaria. ✅ Orienta a nuevos trabajadores en la firma del kit de ingreso. ✅ Conforma expedientes de personal.✅ Notificar ingresos a las áreas y personas involucradas. ✅ Entrega expedientes para su respectivo resguardo.✅ Charlas institucionales a nuevos ingresos: Coordinar charlas institucionales de las áreas involucradas y facilitar la charla corporativa de bienvenida por parte de la Vicepresidencia de Talento Humano.



Todoticket Venezuela

• Venezuela
• Consumer Services
• 100 - 200 Employee

• Ejecutivo de Licitaciones

  • Jan 2017 - Jun 2017

  ✅ Realización y armado de los Pliegos de condiciones de los distintos concursos de acuerdo a la Ley de Contrataciones Públicas:➡ Concurso Abierto➡ Consulta de Precios➡ Concurso Cerrado➡ Cotizaciones➡ Ofertas de Servicio.✅ Analizar, Formalizar oficios de soportes para participar en diversos eventos y siempre con la meta de obtener la adjudicación de estos entes públicos.✅ Solicitudes de Fianzas de Mantenimiento de la Oferta y Fianza de Fiel Cumplimientos con entes aseguradores, atendiendo Anexos a Fianzas de Fiel Cumplimiento mediante Addendum a los contratos.

• Oficinista de Licitaciones

  • Sep 2016 - Dec 2016

  ✅ Control de Stock de documentos para el uso de su concurso✅ Realización de toda la documentación operativa de los pliegos de condiciones.



Banco Exterior

• Venezuela
• Banking
• 700 & Above Employee

• Asistente administrativo RRHH

  • Nov 2014 - Oct 2016

  Asistente administrativo en la Vicepresidencia de Conexión Humana de Banco exterior. Asignado a las siguientes áreas: ➡ RELACIONES LABOLARES ➡ CAPTACIÓN ➡ FORMACIÓN ➡ SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Asistente administrativo en la Vicepresidencia de Conexión Humana de Banco exterior. Asignado a las siguientes áreas: ➡ RELACIONES LABOLARES ➡ CAPTACIÓN ➡ FORMACIÓN ➡ SEGURIDAD Y SALUD LABORAL



Seguros Nuevo Mundo

• Venezuela
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Pasante Técnico Medio

  • May 2014 - Jul 2014

  ➡ Pasantías realizadas en el área de Infraestructura TI, donde participe en inventario de equipos, instalaciones, desinstalaciones y actualizaciones de sistemas operativos. ➡ Pasantías realizadas en el área de Infraestructura TI, donde participe en inventario de equipos, instalaciones, desinstalaciones y actualizaciones de sistemas operativos.