Experience

TATA STEEL

• India
• Primary Metal Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Manager Technical Capability & Training / L&D Manager

  • Sep 2022 - Present

  Strategievoorstellen, beleidsplannen, werkorganisatie voor beleidsrealisatie, personeelsprestaties, budgetbeheer. Naast bovenstaande verantwoordelijk voor het aansturen van het Tatasteel trainingsbureau, cursusadministratie, L&D consultants/ BOC team, transport opleidingen en leiderschaps- & softskill trainingen. Strategievoorstellen, beleidsplannen, werkorganisatie voor beleidsrealisatie, personeelsprestaties, budgetbeheer. Naast bovenstaande verantwoordelijk voor het aansturen van het Tatasteel trainingsbureau, cursusadministratie, L&D consultants/ BOC team, transport opleidingen en leiderschaps- & softskill trainingen.



Tata Steel

• India
• Mining
• 700 & Above Employee

• Business Opleidingscoördinator - L&D consultant

  • Mar 2021 - Oct 2022

  Toesnijden en (door) ontwikkelen van opleidingsbeleid en -programma's op de behoeften van de organisatie. Verantwoordelijk voor verbeteringen in het opleidingsniveau van de medewerkers, zodat de personeelsontwikkeling aansluit op veranderingen en behoeftes vanuit de business. Opstellen van jaarplannen  op basis van ontwikkelingen in het vakgebied  gericht op interne ontwikkelingen & opleidingsbehoeften  stakeholder- en budgetmanagement Opzetten van opleidingsprogramma's  bepalen van benodigde opleidingen en investeringen  beoordelen van programma's  inkoop & ontwikkeling van programma's  interne en externe communicatie en samenwerking om programma's te realiseren Ontwikkeling en doorontwikkeling van opleidingsaanbod  sturen op ontwikkeling en verbeteren van inhoud  analyseren van behoefte en noodzaak  adviseren over mogelijkheden  bewaken van kwaliteit & voortgang van opleidingsaanbod  bewaken en vergroten van deskundigheid interne docenten, mentoren & instructeurs Show less



LVNL

• Netherlands
• Airlines and Aviation
• 100 - 200 Employee

• L&D & Policy Advisor / Consultant Continuation & Change projects A.I.

  • Feb 2020 - Mar 2021

  Ensuring efficient and effective professional competence of operational personnel through policy development and advice. All within lawful requirements and the strategic goals of LVNL. Responsible for sustainable employability, professional competence etc. Includes stakeholder management, project management and monitoring compliance. Advisement on topics as re-education, familiarization projects and guidance processes. Betterment of competence through L&D innovations, monitoring and evaluating internal processes, policy propositions, training development, training and coaching within the Training Organisation. Show less



Zonneveld

• Haarlem

• Learning and Development specialist

  • Nov 2013 - Mar 2021

  Als consultant op projectbasis met een focus op Learning & Development, coaching, communicatie, zelfsturing en leiderschapsontwikkeling. Daarnaast geef ik trainingen, draag ik bij aan verandermanagement en geef ik advies over beleidskwesties rondom HRD. Ik ben daar te vinden waar ik mijn talent en ervaring op het gebied van communiceren, verbinden en L&D in kan zetten. Dit bij organisaties die net als ik duurzaamheid, ontwikkeling en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan. Als consultant op projectbasis met een focus op Learning & Development, coaching, communicatie, zelfsturing en leiderschapsontwikkeling. Daarnaast geef ik trainingen, draag ik bij aan verandermanagement en geef ik advies over beleidskwesties rondom HRD. Ik ben daar te vinden waar ik mijn talent en ervaring op het gebied van communiceren, verbinden en L&D in kan zetten. Dit bij organisaties die net als ik duurzaamheid, ontwikkeling en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan.



Enreach

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Lead Talent Acquisition and Development

  • Apr 2018 - Apr 2020

  Lead Talent Acquisition and Development Enreach Voiceworks | Summa | Xenosite | Eazit In this role I am accountable for all aspects surrounding learning & development and talent acquisition. My responsibilities range from strategic to operational and entail employer branding, people coaching and budget. Developing and giving courses, leading the international team and advising management and employees on related and HR matters is also part of my day to day. My personal mission is to create a happy and stimulating work environment and to focus on development of talent. In our company we have a full range of disciplines present. Including product development, customer support, installation consultancy and commissioning. The resulting range of products and services is just as complete, even including providing hardware for broadband connections, network consultancy and even router installations. The communication platform that we use is completely developed in-house and is considered leading in the telecoms sector. Show less



Quest4

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Resource Consultant

  • Dec 2017 - May 2018

  Vanuit een no-nonsense mentaliteit op basis van vertrouwen en partnership bemiddelen van deskundig personeel voor tijdelijke en vaste dienstbetrekkingen. Naast talent acquisitie verantwoordelijkheden met betrekking tot het verbeteren van processen, learning and development van zittend en uitgezonden personeel en het implementeren van Agile gedachtegoed. Wij werven en selecteren de juiste mensen voor de juiste plaats. Dit door ons te verdiepen in de organisatie van onze klant, te investeren in relaties door oprechte aandacht en het gevraagd en ongevraagd aandragen van adequate en structurele personele oplossingen. Show less



Ministerie van Defensie

• Netherlands
• Armed Forces
• 700 & Above Employee

• Opleidingskundige, leidinggevende, trainer en adviseur

  • Sep 1994 - Nov 2013

  Werkzaam als leidinggevende binnen de defensie organisatie. In deze negentien jaar heb ik mijzelf ontwikkeld van leidinggevende en trainer tot een communicatief zeer vaardige learning and development specialist die het beste uit de mens weet te halen in alle lagen van een organisatie.De vervulde functies van o.a. Adviseur Leren en Ontwikkelen, Management Advies, Docent, Trainer, Recruiter en Leidinggevende staan verder op in mijn profiel benoemd.

• Lead recruitment team

  • Jul 2007 - Dec 2011

  Als leidinggevende het aansturen, opleiden en begeleiden van voorlichters met als gezamenlijke taak het wekken van belangstelling op de arbeidsmarkt voor Defensie als werkgever, voorlichten, werven en het selecteren van potentiële kandidaten voor alle niveaus van de organisatie. Daarnaast ontwikkelen van de interne en externe wervingscommunicatie, het aanleggen en onderhouden van een netwerk, voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van projecten ter bevordering van de bekendheid van de Koninklijke Landmacht en haar taken en het houden van advies- en sollicitatiegesprekken. Show less

• Docent Koninklijke Militaire School

  • Aug 2003 - Jul 2007

  Docent voor leidinggevenden binnen de Koninklijke Landmacht.Als docent, trainer en coach verantwoordelijk voor de opleiding van de beginnende leidinggevende. Hoofdvakken: Communicatie & Gesprekstechnieken, Commandovoering, Didactiek, Ethiek en Leidinggeven.Verantwoordelijk voor de vorming en begeleiding van leerlingen om ze te helpen het verantwoordelijkheidsbesef en de persoonseigenschappen bij te brengen die ze nodig hebben voor een baan als leidinggevende binnen de Koninklijke Landmacht. Show less

• Teamleider / Management advies

  • Apr 2001 - Aug 2003

  Voorwaartse waarnemer en adviseur van de teamcommandant.Adviesfunctionaris voor een commandant van een pantserinfanterie compagnie (+/- 140 fte) inzake vuursteun en algemene zaken. Tevens leidinggevende van een kerngroep aangaande vuursteun (3fte)

• Docent | Instructeur

  • Aug 1998 - Apr 2001

  Verantwoordelijk voor de training, vorming en begeleiding van uitvoerend personeel. Gericht op het overleven op het gevechtsveld en het ontwikkelen van de gewenste persoonseigenschappen voor de uitvoering van hun functie. Tevens verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding over deze militairen in opleiding.

• Teamleider

  • Apr 1996 - Aug 1998

  Leidinggevende van een team met als hoofdtaak het leveren van vuursteun aan gevechtseenheden en het onderhouden van de daarbij horende middelen zoals vuurmonden en munitievoertuigen. Ook verantwoordelijk voor de begeleiding en verdere interne opleiding van deze personen.



Gemeente Haarlemmermeer

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Adviseur Leren en Ontwikkeling / Opleidingsadviseur

  • Jan 2009 - Jun 2010

  Betrokken bij de diverse dagelijkse werkzaamheden van het cluster HR. Het geven van opleidings- en loopbaan advies aan medewerkers. Projecten ter verbetering van de leer omgeving en verandermanagement tbv het nieuwe leren en werken. Uitvoering van een analyse over de opbrengsten van deel name aan een regionaal samenwerkingsverband met het oog op een gezamenlijke opleidingsagenda. Advies over invulling, rollen en benodigde verander trajecten hiervoor. Onderzoek naar noodzaak, succesfactoren en opzet voor implementatie van instrumenten om de HR doelstellingen te behalen en managers te ondersteunen op het gebied van ontwikkeling van de medewerkers. Show less