Leonardo Ramirez Sustaita
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Ingles Professional working proficiency
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Frances Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Yanet Ramírez Sustaita
Leonardo es una persona en constante crecimiento, una de sus prioridades es adquirir nuevos conocimientos para poder compartirlos. Tiene la facilidad de poder transmitir lo que sabe, lo cual hace de manera constante con su equipo de trabajo. Su actitud hacia los retos es positiva ya que lo considera un área de oportunidad y aprendizaje. Uno de sus objetivos es lograr un cambio en la vida laboral de empleados.
Sharaely Izquierdo
Leonardo es un hombre comprometido con los resultados, en capacitación constante, dispuesto a aprender, y escuchar atento a las personas, es un humano integro, capaz de transformarse a sí mismo y por ende transformar y crear equipos de alto desempeño, crea círculos de confianza y respeto. Un gran profesional, y sobre todo un extraordinario ser humano.
Martha López Pasquel
Leo es un excelente líder y un extraordinario ser humano. Su capacidad de obtener resultados de calidad se basa en generar confianza y equipos de alto desempeño. Leo siempre me permite autogestionarme brindándome las herramientas necesarias para poder cumplir con las necesidades de la empresa y al mismo tiempo hacerlo a gusto y que formo parte de ella. Es un CEO con grandes conocimientos y que nos los transmite para que todos crezcamos junto con él. En resumen, para mi, sabe transmitir lo que sabe y además crear equipos autónomos, profesionales y felices.
Yanet Ramírez Sustaita
Leonardo es una persona en constante crecimiento, una de sus prioridades es adquirir nuevos conocimientos para poder compartirlos. Tiene la facilidad de poder transmitir lo que sabe, lo cual hace de manera constante con su equipo de trabajo. Su actitud hacia los retos es positiva ya que lo considera un área de oportunidad y aprendizaje. Uno de sus objetivos es lograr un cambio en la vida laboral de empleados.
Sharaely Izquierdo
Leonardo es un hombre comprometido con los resultados, en capacitación constante, dispuesto a aprender, y escuchar atento a las personas, es un humano integro, capaz de transformarse a sí mismo y por ende transformar y crear equipos de alto desempeño, crea círculos de confianza y respeto. Un gran profesional, y sobre todo un extraordinario ser humano.
Martha López Pasquel
Leo es un excelente líder y un extraordinario ser humano. Su capacidad de obtener resultados de calidad se basa en generar confianza y equipos de alto desempeño. Leo siempre me permite autogestionarme brindándome las herramientas necesarias para poder cumplir con las necesidades de la empresa y al mismo tiempo hacerlo a gusto y que formo parte de ella. Es un CEO con grandes conocimientos y que nos los transmite para que todos crezcamos junto con él. En resumen, para mi, sabe transmitir lo que sabe y además crear equipos autónomos, profesionales y felices.
Yanet Ramírez Sustaita
Leonardo es una persona en constante crecimiento, una de sus prioridades es adquirir nuevos conocimientos para poder compartirlos. Tiene la facilidad de poder transmitir lo que sabe, lo cual hace de manera constante con su equipo de trabajo. Su actitud hacia los retos es positiva ya que lo considera un área de oportunidad y aprendizaje. Uno de sus objetivos es lograr un cambio en la vida laboral de empleados.
Sharaely Izquierdo
Leonardo es un hombre comprometido con los resultados, en capacitación constante, dispuesto a aprender, y escuchar atento a las personas, es un humano integro, capaz de transformarse a sí mismo y por ende transformar y crear equipos de alto desempeño, crea círculos de confianza y respeto. Un gran profesional, y sobre todo un extraordinario ser humano.
Martha López Pasquel
Leo es un excelente líder y un extraordinario ser humano. Su capacidad de obtener resultados de calidad se basa en generar confianza y equipos de alto desempeño. Leo siempre me permite autogestionarme brindándome las herramientas necesarias para poder cumplir con las necesidades de la empresa y al mismo tiempo hacerlo a gusto y que formo parte de ella. Es un CEO con grandes conocimientos y que nos los transmite para que todos crezcamos junto con él. En resumen, para mi, sabe transmitir lo que sabe y además crear equipos autónomos, profesionales y felices.
Yanet Ramírez Sustaita
Leonardo es una persona en constante crecimiento, una de sus prioridades es adquirir nuevos conocimientos para poder compartirlos. Tiene la facilidad de poder transmitir lo que sabe, lo cual hace de manera constante con su equipo de trabajo. Su actitud hacia los retos es positiva ya que lo considera un área de oportunidad y aprendizaje. Uno de sus objetivos es lograr un cambio en la vida laboral de empleados.
Sharaely Izquierdo
Leonardo es un hombre comprometido con los resultados, en capacitación constante, dispuesto a aprender, y escuchar atento a las personas, es un humano integro, capaz de transformarse a sí mismo y por ende transformar y crear equipos de alto desempeño, crea círculos de confianza y respeto. Un gran profesional, y sobre todo un extraordinario ser humano.
Martha López Pasquel
Leo es un excelente líder y un extraordinario ser humano. Su capacidad de obtener resultados de calidad se basa en generar confianza y equipos de alto desempeño. Leo siempre me permite autogestionarme brindándome las herramientas necesarias para poder cumplir con las necesidades de la empresa y al mismo tiempo hacerlo a gusto y que formo parte de ella. Es un CEO con grandes conocimientos y que nos los transmite para que todos crezcamos junto con él. En resumen, para mi, sabe transmitir lo que sabe y además crear equipos autónomos, profesionales y felices.
Credentials
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Lumina Learning Practitioner
Lumina sparkAug, 2021- Nov, 2024 -
Coach Senior Ontológico
Newfield ConsultingMay, 2021- Nov, 2024 -
Gestión de mejora Ki Wo Tsukau en organizaciones
CONOCERJun, 2020- Nov, 2024 -
Coach Ontológico Empresarial
Newfield ConsultingMar, 2019- Nov, 2024 -
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencias
CONOCERJun, 2020- Nov, 2024 -
SCOA Senior Coach Ontológico Acreditado
FICOP: Federación Internacional de Coaching Ontológico ProfesionalNov, 2021- Nov, 2024 -
Ejecución de sesiones de Coaching
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias LaboralesDec, 2013- Nov, 2024
Experience
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UDAAN SC
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Mexico
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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CEO & Founder
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Apr 2016 - Present
Desarrollo de investigaciones socio-medicas que permitan brindar a las organizaciones y sus equipos, vidas más satisfactorias, logrando los objetivos bajo una cultura de respeto, confianza y ética. Impartición de programas, conferencias, talleres para líderes, mandos medios, directivos, empresarios, que requieran competencias para generar cambios en sus equipos. Desarrollo de investigaciones socio-medicas que permitan brindar a las organizaciones y sus equipos, vidas más satisfactorias, logrando los objetivos bajo una cultura de respeto, confianza y ética. Impartición de programas, conferencias, talleres para líderes, mandos medios, directivos, empresarios, que requieran competencias para generar cambios en sus equipos.
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Desarrollo Transpersonal
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Prolongación 31 poniente 39
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Planeación y Operación
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Sep 2014 - Apr 2016
Planificación, creación, administración de programas de capacitación. Impartición de cursos, conferencias, talleres sobre liderazgo, coaching, PNL para el desarrollo empresarial. Planificación, implementación y administración de marketing y difusión de cursos, licenciatura, diplomados y maestrías. Administración de control escolar de postgrados Planificación, administración y apoyo en la organización de seminarios y congresos internacionales. Manejo de proveedores, patrocinadores, creación de convenios y apoyos. Actualizar información y apoyo para la estandarización de procesos. Estandarización de documentos de respaldo e información de materias. Estandarización de formatos para seguimiento y control interno. Proyección de nuevos grupos y creación de campañas de difusión y publicidad. Impartición de sesiones de coaching para logro de objetivos. Seguimiento a alumnos y administración de planta docente. Administración y programación del calendario de escolar. Identificar e implementar cambios conforme a nuevas metodologías. Facilitar información de respaldo de las materias para los docentes y alumnos. Administración de la información de respaldo para la impartición de cursos en general. Show less
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Coordinador
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Nov 2012 - Sep 2014
Coordinación, administración, seguimiento, control de cursos de capacitación de desarrollo personal. Implementación de mejoras en procesos administrativos Impartición de cursos, conferencias, talleres sobre liderazgo, Coaching, PNL para la mejora empresarial. Estandarización del control y administración de la información Creación de actividades y talleres de capacitación Coordinación, administración, seguimiento, control de cursos de capacitación de desarrollo personal. Implementación de mejoras en procesos administrativos Impartición de cursos, conferencias, talleres sobre liderazgo, Coaching, PNL para la mejora empresarial. Estandarización del control y administración de la información Creación de actividades y talleres de capacitación
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Volkswagen MX
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Mexico
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Wholesale Motor Vehicles and Parts
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700 & Above Employee
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Coordinador de especialistas
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May 2004 - Sep 2012
Coordinador de especialistas de mantenimiento de Fundición Nave 10, responsable del arranque del proyecto de PQ-35, control de refacciones, dibujos, fabricación de piezas, creación del programa de mantenimiento preventivo, modificaciones, así como dar mantenimiento correctivo a líneas de producción en la parte eléctrica, neumática, hidráulica, mecánica, electrónica y robots, en los diferentes hornos de fusión, conservación, moldeo, vaciado, manipulación de piezas, desbarbado basto, fino, revisión RX, inyección de arena, maquinados CNC, etc. Mantenimiento a herramentales, modificaciones, control de auditorias de producto y proceso. Creación de proveedores para fabricación y modificación de refacciones. Aplicación de mantenimiento mayor a equipos de líneas productivas, poka yokes, análisis de fallas críticas con diagramas de Ishikawa, paretos, 8D's. Implementación del mantenimiento preventivo bajo el sistema de calidad VDA, así como el TPM, ISO14000, ISO9001, VDA 6.1, VDA 6.3. Responsable de auditoria de proceso y producto bajo los requerimientos de las normas de calidad. Responsable de control, aplicación y cumplimiento de la norma VDA en el taller de mantenimiento de fundición. Realice la implementación de un sistema para cumplir la normativa del ISO 14000 para el área de mantenimiento de nave 10 (capacitación personal técnico, empleado y requerimientos legales), auditorias de proceso y de producto. Modificaciones en conjunto con el personal de producción y personal técnico a equipos de rayos X, que se utilizaba para la revisión de las piezas, hasta ser responsable del mantenimiento completo. Modificaciones en las secuencias de funcionamiento de algunos robots para disminuir el tacto de la línea y mejorar la productividad. Modificaciones en refacciones de los robots, cambiando las características de los materiales para generar ahorros en los costos de fabricación. Show less
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Education
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Universidad de San Sebastián
Postítulo de Coaching Ontológico Avanzado, Coaching Ontológico -
Universidad de San Sebastian
Postítulo en Coaching Ontológico -
Desarrollo Transpersonal Instituto Universitario A.C.
Diplomado en Formación como Instructor, Kundalini Yoga -
Desarrollo Transpersonal Instituto Universitario A.C.
Maestría en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional -
CoCrear México
Diploma Coach Ontológico, Coaching Ontológico -
Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP)
Ejecución de sesiones de coaching, Coaching Ontologico -
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Ingeniero Mecánico y Eléctrico, Ingeniería mecánica y eléctrica -
Benemérita universidad autónoma de Puebla
Lic. En ingeniería Mecánica y Eléctrica, Mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico, robótica, neumáticos, hidráulica)