Denis Jušić

Founder & CEO at Yellow Dot
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
HR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Josip Sedlar

Kroz svoj rad i djelovanje kombinira savjetovanje, izvedbu, trening, razvoj i motivaciju što je posebno učinkovito u upravljanju promjenama i povećanju postignuća, uz poticanje inicijative i procesa kako bi se ostvario cilj.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Croatia
    • IT System Custom Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Founder & CEO
      • May 2022 - Present

      𝑷𝒓𝒊𝒌𝒖𝒑𝒍𝒋𝒂𝒏𝒋𝒆 𝒊 𝒖𝒑𝒓𝒂𝒗𝒍𝒋𝒂𝒏𝒋𝒆 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒄𝒊𝒋𝒂𝒎𝒂 ♤ Razvoj, proizvodnja i programiranje 𝑷𝒓𝒊𝒌𝒖𝒑𝒍𝒋𝒂𝒏𝒋𝒆 𝒊 𝒖𝒑𝒓𝒂𝒗𝒍𝒋𝒂𝒏𝒋𝒆 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒄𝒊𝒋𝒂𝒎𝒂 ♤ Razvoj, proizvodnja i programiranje

  • Yellow Apple Ltd.
    • Split-Dalmatia, Croatia
    • Founder & CEO
      • Oct 2015 - Present

      Olive Tree | Roof 68 | Boiler 𝑨𝒓𝒕𝒔 & 𝑪𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒆 ♤ Entertainment Restaurants Olive Tree | Roof 68 | Boiler 𝑨𝒓𝒕𝒔 & 𝑪𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒆 ♤ Entertainment Restaurants

    • Croatia
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • CEO
      • Jan 2012 - Dec 2014

      ♤ Turizam i ugostiteljstvo, turističke agencije ♤ Turizam i ugostiteljstvo, turističke agencije

    • Sales & Management Consultant
      • Jan 2009 - Dec 2011

      ˙ INTERIM MANAGEMENT Privremeno upravljanje resursima i vještinama u razdoblju zahtjevnih promjena unutar tvrtke. ANALIZA PRODAJE Dobivanje pregleda funkcioniranja prodaje u tvrtki kroz analizu postojećeg načina rada ljudi u prodaji, njihovih aktivnosti i kompetencija: • planiranje i organizacija prodaje (segmentiranje i odabir ciljnog tržišta, proces uvođenja, ..planiranje aktivnosti, motivacija, selekcija ljudi, vođenje na terenu...) • coaching (razvoj personalnih, interpersonalnih i grupnih vještina) • podrška prodaji (izrada ponuda, eksterna komunikacija, koordinacija) • marketing (postprodajne aktivnosti) DEFINIRANJE I IMPLEMENTACIJA PRODAJNIH PROCESA Definiranje prodajnog procesa u cilju povećanja prodajne efikasnosti postizanjem boljih rezultata s istim kapacitetima prodaje ovisno o procesu na kojem se radi: • akvizicija novih kupaca • zadržavanje postojećih kupaca • cross selling • up selling STRUKTURIRANJE I IMPLEMENTACIJA ORGANIZACIJSKE KULTURE Formiranje niza vrijednosti i načela koje normiraju nečije ponašanje kroz stil vođenja kojim se balansira između dobrog odnosa i motiviranja i s druge strane brige o rezultatu • definiranje strateških i procesnih vrijednosti PROCJENA ZAPOSLENIKA I PRODAJNIH KOMPETENCIJA Pomaže tvrtkama da lakše prate razvoj kompetencija svojih djelatnika u prodaji te razvijaju kompetencije koje su potrebne za dostizanje ciljeva: • upitnik prodajnih kompetencija • SWOT analiza djelatnika DEFINIRANJE I UVOĐENJE KPI (Key Performance Indicators) Definiranje pokazatelja koji utječu na rezultat i po kojima možemo predvidjeti posljedice naših aktivnosti - fokus na pronalaženju uzroka problema u poslovanju. METODOLOGIJA RADA Nakon definiranja postojeće situacije strukturira se sveobuhvatno i modularno rješenje koje će vam pomoći u prilagodbi aktivnosti u područjima koja podižu učinkovitost kroz cijeli lanac vrijednosti. . Show less

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now