Jaqueline Belotti Perez

Analista de RH at NTN Driveshaft do Brasil
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil, BR
Languages
  • English Limited working proficiency

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Bio

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Marcelo Rizzo Braga

Jaqueline é determinada e pró-ativa, busca sempre a melhor opção para o cliente/empresa, veste a camisa, é dedicada, compromoteida e sabe trabalhar em equipe. Uma excelente profissional com a qual tive o prazer de trabalhar.

Camila Marques

Super recomendo, profissional dedicada durantre o tempo que trabalhamos na Aços Macom executou suas tarefas com eficiência, organização e elevada competência técnica. Além disso, sempre demonstrou boa capacidade de trabalho em equipe.

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Credentials

  • E-social
    IOB: SAGE
    Dec, 2018
    - Nov, 2024

Experience

  • NTN Driveshaft do Brasil
    • Brazil
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • Analista de RH
      • Feb 2023 - Present

      Projeto voltado a gestão de mudanças para o encerramento da empresa no Brasil. Gestão estratégica e operacional das atividades de RH, com a folha terceirizada pela ADP. Atuação na análise de custos, relatórios gerenciais, relações sindicais e trabalhistas, para o cumprimento das obrigatoriedades da área no encerramento da unidade Brasil de uma empresa líder global no seu segmento. Apoio na recolocação dos profissionais no mercado de trabalho, definição de estratégias internas para cumprimento das metas, considerando o baixo nível de motivação, fazendo toda a gestão de mudança de cultura, atendimento presencial aos empregados e suporte à gestão, dando continuidade no meu aprendizado e desenvolvimento profissional na área de RH. Show less

  • Boehringer Ingelheim
    • Germany
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Analista de RH
      • May 2022 - Jan 2023

      Projeto voltado para o suporte à gestão de RH e GBS, retificação da DIRF e posteriormente atuando na gestão e operacionalização dos Benefícios, Ombording e eventos de RH para reconhecimentos internos. Projeto voltado para o suporte à gestão de RH e GBS, retificação da DIRF e posteriormente atuando na gestão e operacionalização dos Benefícios, Ombording e eventos de RH para reconhecimentos internos.

  • Amend Cosméticos
    • Brazil
    • Personal Care Product Manufacturing
    • 200 - 300 Employee
    • Analista de RH
      • Jul 2020 - Jan 2022

      Projeto de implantação da folha de pagamento e benefícios do sistema ADP, mapeamento de processos, criação de fluxos e procedimentos da área de RH. Treinamento para gestores e empregados para a nova plataforma de RH, mudança cultural. Projeto de implantação da folha de pagamento e benefícios do sistema ADP, mapeamento de processos, criação de fluxos e procedimentos da área de RH. Treinamento para gestores e empregados para a nova plataforma de RH, mudança cultural.

  • Vexsea Contabilidade
    • Brazil
    • Accounting
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos Sênior
      • Nov 2018 - Jun 2020

      Projetos de administração de pessoal e recursos humanos, focado no mapeamento dos processos e parametrizações dos sistemas de ponto, folha e recursos humanos, inclusive o E-social e transmissão da DCTFWeb. Atuação na consultoria trabalhista, apoiando os clientes nas tomadas de decisões com base nas informações da folha de pagamento. Desenvolvendo a equipe para melhorar o atendimento ao cliente, com qualidade e processos. Projetos de administração de pessoal e recursos humanos, focado no mapeamento dos processos e parametrizações dos sistemas de ponto, folha e recursos humanos, inclusive o E-social e transmissão da DCTFWeb. Atuação na consultoria trabalhista, apoiando os clientes nas tomadas de decisões com base nas informações da folha de pagamento. Desenvolvendo a equipe para melhorar o atendimento ao cliente, com qualidade e processos.

  • ABB
    • Switzerland
    • Automation Machinery Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Analista DHO
      • Feb 2018 - Nov 2018

      Responsável pelo ciclo de vida dos empregados na organização. Suporte técnico às unidades de negócios na tomada de decisões com apresentação dos dados relevantes através de relatórios apresentados em dashboard e indicadores gerenciais. Ombording, suporte ao treinamento de pessoal interno e atuação no programa de estágios. Responsável pelo ciclo de vida dos empregados na organização. Suporte técnico às unidades de negócios na tomada de decisões com apresentação dos dados relevantes através de relatórios apresentados em dashboard e indicadores gerenciais. Ombording, suporte ao treinamento de pessoal interno e atuação no programa de estágios.

  • Nors Group
    • Portugal
    • Retail Motor Vehicles
    • 400 - 500 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Sep 2016 - Feb 2018

      Responsável pela padronização do RH nas unidades nível Brasi. Criação de fluxos e procedimentos para atendimento através de Serviços Compartilhados. Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios no Sistema ADP. Responsável pela padronização do RH nas unidades nível Brasi. Criação de fluxos e procedimentos para atendimento através de Serviços Compartilhados. Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios no Sistema ADP.

  • ADP
    • United States
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Analista de Folha de Pagamento
      • Jan 2014 - Aug 2016

      Desenvolvimento da folha de pagamento de grandes clientes acima de 1000 empregados. Responsável pelas entregas das obrigatoriedades da área, senso de prioridade e cumprimento de prazos, com grande fluxo de demandas, focando principalmente no atendimento ao cliente. Desenvolvimento da folha de pagamento de grandes clientes acima de 1000 empregados. Responsável pelas entregas das obrigatoriedades da área, senso de prioridade e cumprimento de prazos, com grande fluxo de demandas, focando principalmente no atendimento ao cliente.

  • Alsco Uniforms
    • United States
    • Textile Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Jan 2012 - Sep 2013

      Função generalista, atuação no recrutamento e seleção de pessoal, planejamento de vagas, cargos e salários. Atuação nos treinamentos de liderança e atendimento ao cliente, programas de qualidade de vida e campanhas de reconhecimento a partir das avaliações de desempenhos e competências. Forte atuação na comunicação interna e desenvolvimento de pessoas. Função generalista, atuação no recrutamento e seleção de pessoal, planejamento de vagas, cargos e salários. Atuação nos treinamentos de liderança e atendimento ao cliente, programas de qualidade de vida e campanhas de reconhecimento a partir das avaliações de desempenhos e competências. Forte atuação na comunicação interna e desenvolvimento de pessoas.

Education

  • FIAMFAAM
    Pós-graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão RH
    2018 - 2019
  • Anhanguera Educacional
    Gestão, Recursos Humanos
    2010 - 2012
  • Senac São Paulo
    Técnico, Administração de Pessoal
    2010 - 2010

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