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MyDigitalSchool

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Étudiante Design Graphique

  • Sep 2023 - Present



Studi

• France
• E-Learning Providers
• 700 & Above Employee

• Étudiante Web et Communication Visuelle

  • Sep 2023 - Present



AGH (Alain Glon Holding)

• France
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable Paie - Administration du Personnel - SIRH

  • Sep 2021 - Present

  Missions principales : - Mise en place de l'internalisation de la paie pour le Groupe AGH France. (9 sociétés, 5 CCN, environ 700 salariés) - Développe le SIRH nécessaire aux missions de la DRH ; identifie et propose les solutions techniques visant à augmenter le niveau de service auprès des clients internes. Mise en place d’un nouveau logiciel de paie en intégralité. - Manage le pôle paie France afin de délivrer la paie et les activités d’administration du personnel de l’ensemble… Show more Missions principales : - Mise en place de l'internalisation de la paie pour le Groupe AGH France. (9 sociétés, 5 CCN, environ 700 salariés) - Développe le SIRH nécessaire aux missions de la DRH ; identifie et propose les solutions techniques visant à augmenter le niveau de service auprès des clients internes. Mise en place d’un nouveau logiciel de paie en intégralité. - Manage le pôle paie France afin de délivrer la paie et les activités d’administration du personnel de l’ensemble des sociétés françaises et l’ensemble des déclarations obligatoires ou rapports ou études nécessaires à la gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation. Gère un portefeuille paie personnellement. - Réalise des études et propose des orientations dans le domaine des rémunérations et avantage sociaux. Show less Missions principales : - Mise en place de l'internalisation de la paie pour le Groupe AGH France. (9 sociétés, 5 CCN, environ 700 salariés) - Développe le SIRH nécessaire aux missions de la DRH ; identifie et propose les solutions techniques visant à augmenter le niveau de service auprès des clients internes. Mise en place d’un nouveau logiciel de paie en intégralité. - Manage le pôle paie France afin de délivrer la paie et les activités d’administration du personnel de l’ensemble… Show more Missions principales : - Mise en place de l'internalisation de la paie pour le Groupe AGH France. (9 sociétés, 5 CCN, environ 700 salariés) - Développe le SIRH nécessaire aux missions de la DRH ; identifie et propose les solutions techniques visant à augmenter le niveau de service auprès des clients internes. Mise en place d’un nouveau logiciel de paie en intégralité. - Manage le pôle paie France afin de délivrer la paie et les activités d’administration du personnel de l’ensemble des sociétés françaises et l’ensemble des déclarations obligatoires ou rapports ou études nécessaires à la gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation. Gère un portefeuille paie personnellement. - Réalise des études et propose des orientations dans le domaine des rémunérations et avantage sociaux. Show less



Albéa Group

• France
• Packaging and Containers Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Human Resources Manager

  • Jul 2019 - Sep 2021

  Missions principales : • Assurer les relations entre les collaborateurs, les équipes RH et le CCP • Recevoir et qualifier les requêtes des collaborateurs ou des équipes RH pour toutes les questions liées aux problématiques RH ou paie • Gérer les activités administratives liées au recrutement • Constituer les dossiers des collaborateurs et gérer les aspects administratifs liés à l'intégration et aux transferts des collaborateurs et assure les formalités d'accueil des nouveaux… Show more Missions principales : • Assurer les relations entre les collaborateurs, les équipes RH et le CCP • Recevoir et qualifier les requêtes des collaborateurs ou des équipes RH pour toutes les questions liées aux problématiques RH ou paie • Gérer les activités administratives liées au recrutement • Constituer les dossiers des collaborateurs et gérer les aspects administratifs liés à l'intégration et aux transferts des collaborateurs et assure les formalités d'accueil des nouveaux entrants • Assurer la mise à disposition des intérimaires • Gérer les activités administratives liées à la gestion de temps et absences • Contrôler et gérer les absences • Collaborer et engager les managers sur les éléments liés à la gestion de temps (pointage, absence, formation HQ) • Gérer les tâches administratives relatives aux arrêts de travail, incapacités et maladies professionnelles, etc… • Gérer les activités administratives liées à la rémunération et avantages sociaux • Participer au bon fonctionnement du centre de compétences partagées • Contribuer à l'harmonisation des processus RH administratifs • Portail collaborateur : Assurer la maintenance des supports, la mise à jour des informations contenues dans la base de connaissance du portail • Contribuer à l’enrichissement de l’offre de services RH du portail • Business Data Steward (BDS) Assurer le pilotage de la stratégie du domaine de la donnée employé au titre de son rôle de « Business Data 0wner » • Animer pour le domaine de donnée employé, la communauté Master Data Management • Déployer et mener la vision et la stratégie data associée à l’employé, communiqué par le Global Data Lead • Garantir la définition des processus métiers du domaine de donnée employé de ses usages • Définir les objectifs de qualité de données et communiquer les indicateurs de suivi à la communauté Master Data Show less Missions principales : • Assurer les relations entre les collaborateurs, les équipes RH et le CCP • Recevoir et qualifier les requêtes des collaborateurs ou des équipes RH pour toutes les questions liées aux problématiques RH ou paie • Gérer les activités administratives liées au recrutement • Constituer les dossiers des collaborateurs et gérer les aspects administratifs liés à l'intégration et aux transferts des collaborateurs et assure les formalités d'accueil des nouveaux… Show more Missions principales : • Assurer les relations entre les collaborateurs, les équipes RH et le CCP • Recevoir et qualifier les requêtes des collaborateurs ou des équipes RH pour toutes les questions liées aux problématiques RH ou paie • Gérer les activités administratives liées au recrutement • Constituer les dossiers des collaborateurs et gérer les aspects administratifs liés à l'intégration et aux transferts des collaborateurs et assure les formalités d'accueil des nouveaux entrants • Assurer la mise à disposition des intérimaires • Gérer les activités administratives liées à la gestion de temps et absences • Contrôler et gérer les absences • Collaborer et engager les managers sur les éléments liés à la gestion de temps (pointage, absence, formation HQ) • Gérer les tâches administratives relatives aux arrêts de travail, incapacités et maladies professionnelles, etc… • Gérer les activités administratives liées à la rémunération et avantages sociaux • Participer au bon fonctionnement du centre de compétences partagées • Contribuer à l'harmonisation des processus RH administratifs • Portail collaborateur : Assurer la maintenance des supports, la mise à jour des informations contenues dans la base de connaissance du portail • Contribuer à l’enrichissement de l’offre de services RH du portail • Business Data Steward (BDS) Assurer le pilotage de la stratégie du domaine de la donnée employé au titre de son rôle de « Business Data 0wner » • Animer pour le domaine de donnée employé, la communauté Master Data Management • Déployer et mener la vision et la stratégie data associée à l’employé, communiqué par le Global Data Lead • Garantir la définition des processus métiers du domaine de donnée employé de ses usages • Définir les objectifs de qualité de données et communiquer les indicateurs de suivi à la communauté Master Data Show less



Groupe Eonnet

• France
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire de paie

  • Jan 2019 - Jun 2019

  Production et contrôle de la paie (7 sociétés, 350 salariés) sur Quadra Gestion des arrêts maladies, des dossiers de mutuelle et de prévoyance Déclarations des charges sociales /DSN Santé au travail, AGEFIPH, OPCA Production et contrôle de la paie (7 sociétés, 350 salariés) sur Quadra Gestion des arrêts maladies, des dossiers de mutuelle et de prévoyance Déclarations des charges sociales /DSN Santé au travail, AGEFIPH, OPCA



Eureden

• France
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante RH et Paie

  • Oct 2018 - Jan 2019

  Production et contrôle de la paie (6 sociétés, 3 CCN, 750 CDI & 150 CDD) sur Cegid Gestion du personnel de l’entrée à la sortie (contrat, avenant, DPAE, STC...) Gestion des arrêts maladies, des dossiers de mutuelle et de prévoyance Déclarations des charges sociales / DSN Production et contrôle de la paie (6 sociétés, 3 CCN, 750 CDI & 150 CDD) sur Cegid Gestion du personnel de l’entrée à la sortie (contrat, avenant, DPAE, STC...) Gestion des arrêts maladies, des dossiers de mutuelle et de prévoyance Déclarations des charges sociales / DSN



Groupe Morbihan Auto

• France
• Automotive
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire de paie et administration du personnel

  • Aug 2018 - Oct 2018

  Production et contrôle de la paie (8 sociétés, 200 salariés) sur Quadra Gestion du personnel de l’entrée à la sortie (contrat, DPAE, STC...) Suivi des apprentis et des contrats de professionnalisation Gestion des arrêts maladies, des dossiers de mutuelle et de prévoyance Déclarations des charges sociales / DSN Production et contrôle de la paie (8 sociétés, 200 salariés) sur Quadra Gestion du personnel de l’entrée à la sortie (contrat, DPAE, STC...) Suivi des apprentis et des contrats de professionnalisation Gestion des arrêts maladies, des dossiers de mutuelle et de prévoyance Déclarations des charges sociales / DSN



Eureden

• France
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante administrative et ressources humaines

  • Jan 2012 - Aug 2018

  Saisies et contrôles des éléments variables de paie des non-permanents (80 salariés) sur Cegid Suivi des congés/JRS, de l'annualisation du temps de travail Suivi des contrats CDD et intérimaires, formations, saisie des heures (y compris heures de collecte) Formation et assistance des utilisateurs Horoquartz // SIRH et gestion des compétences Agorha Préparation et animation de réunions, conseils de sections, Assemblée Générale Territoriale Saisie des notes de frais, factures… Show more Saisies et contrôles des éléments variables de paie des non-permanents (80 salariés) sur Cegid Suivi des congés/JRS, de l'annualisation du temps de travail Suivi des contrats CDD et intérimaires, formations, saisie des heures (y compris heures de collecte) Formation et assistance des utilisateurs Horoquartz // SIRH et gestion des compétences Agorha Préparation et animation de réunions, conseils de sections, Assemblée Générale Territoriale Saisie des notes de frais, factures fournisseurs (comptabilité analytique), BC, BL Show less Saisies et contrôles des éléments variables de paie des non-permanents (80 salariés) sur Cegid Suivi des congés/JRS, de l'annualisation du temps de travail Suivi des contrats CDD et intérimaires, formations, saisie des heures (y compris heures de collecte) Formation et assistance des utilisateurs Horoquartz // SIRH et gestion des compétences Agorha Préparation et animation de réunions, conseils de sections, Assemblée Générale Territoriale Saisie des notes de frais, factures… Show more Saisies et contrôles des éléments variables de paie des non-permanents (80 salariés) sur Cegid Suivi des congés/JRS, de l'annualisation du temps de travail Suivi des contrats CDD et intérimaires, formations, saisie des heures (y compris heures de collecte) Formation et assistance des utilisateurs Horoquartz // SIRH et gestion des compétences Agorha Préparation et animation de réunions, conseils de sections, Assemblée Générale Territoriale Saisie des notes de frais, factures fournisseurs (comptabilité analytique), BC, BL Show less



Minneapolis

• Greater Minneapolis-St. Région de Paul, États-Unis

• Fille au pair

  • Sep 2002 - Aug 2003