Nailine Vandelfri Ribeiro

Gerente de RH at Agrofoods Brasil Alimentos S/A
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil, BR

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Fernanda Fechter

A Nailine é uma profissional dedicada, detalhista, que possui ótimos conhecimentos em todos os sub-sistemas de RH. Ela é extremamente competente, comprometida e executa seu trabalho com muita competência e foco em resultado. Além de ser aquela pessoa que está sempre interessada em aprender, que corre atrás do seu desenvolvimento profissional e pessoal. Muito hábil nos relacionamentos interpessoais, uma pessoa que em muita sensibilidade com todos. Foi um prazer imenso ter trabalhado com a Nailine!

Jaqueline M.

Nailine, desde o início preocupou-se com meu desenvolvimento, apoiando meus passos e minha evolução. Sua liderança baseia-se em respeito e confiança. Foram excelentes anos trabalhando ao seu lado, onde além de aprender, fortaleci meus valores como ser humano. Sempre objetiva e assertiva, cativante, excelente negociadora e justa. O Amor que deposita no que faz é um grande diferencial, sempre fazendo o certo e pensando no bem de todos! Te desejo muito sucesso!

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Experience

    • Brazil
    • Food and Beverage Services
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de RH
      • Mar 2011 - Present

      Responsável pela área de Gente & Gestão de todas as unidades da Agrofoods: • Reporte à diretoria, com apresentação de relatórios gerenciais, planejamento e contato com outras áreas em busca de soluções funcionais para otimização e produtividade nos processos internos da empresa. • Apoiar, com dados e análises, as decisões dos gestores e lideranças através de orientações e feedbacks. • Garantir a abertura de vagas estratégicas, alinhar perfil, recomendar faixa salarial e requerer aprovação conforme procedimento. • Comunicação interna elaborando estratégias de engajamento e fortalecimento da marca empregadora na região e no segmento do negócio. • Participação da construção de projetos sociais, culturais e ambientais através do Comitê de Sustentabilidade. • Participação da estruturação das áreas, desde a elaboração de job descriptions até a seleção dos perfis, em consonância com as competências organizacionais da cia e atrelado às melhores práticas de gestão. • Assegurar a disseminação da cultura organização através do processo Onboarding e desenvolvimento das lideranças. • Estimular a equipe para alcance das metas dos indicadores de RH através de acompanhamento e monitoramento, provendo alternativa para resolução dos problemas. • Elaboração, Revisão e Desdobramento das Políticas de RH. • Controle de Headcount e Gerenciamento de Orçamento de Pessoal. • Participação junto aos gestores no desenvolvimento dos profissionais mediante aplicação de Avaliações de Desempenho e construção de PDI. • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, conforme CLT e CCT, cotas de aprendiz e PCD; • Atuação em relações sindicais e negociações coletivas em consonância com a Diretoria Industrial; • Definição de KPIs de RH segundo plano estratégico da organização; • Parceria com a equipe SESMT para cumprimento da legislação vigente: treinamentos, exames ocupacionais e normas internas de segurança de trabalho. •Desmobilização de negócios e pessoas. Show less

    • Brazil
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Analista Dpto Pessoal
      • 2009 - Dec 2010

Education

  • Universidade Paulista
    Especialização, Psicologia Organizacional
    2019 - 2020
  • Centro Universitário Barão de Mauá
    Master of Business Administration - MBA, Gestão de Recursos Humanos
    2015 - 2016
  • Centro Universitário Moura Lacerda
    Bacharelado, Ciências Contábeis
    2008 - 2012

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