Nahuel Acha

Human Resources Business Partner IT SR at Accion Point
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina, AR
Languages
  • Inglés Professional working proficiency

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María Agustina Geirola

Nahuel es un gran compañero. Muy atento, simpático, proactivo, siempre dispuesto a ayudar y a trabajar con la mejor onda y ganas. Es un placer compartir los días de oficina con el.

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Fuimos compañeros con Nahue casi 2 años en Huenei y la experiencia ha sido muy enriquecedora. Nahuel no solo es un excelente profesional que busca siempre estar actualizado sino que es generoso con la información y contribuye de manera significativa a crear un clima de trabajo excelente, es un gran compañero por lo que trabajar en equipo con él hace que resulte sumamente fácil cumplir objetivos en poco tiempo y asumir cualquier desafío con optimismo. Es muy dedicado a su trabajo y tiene un trato excelente no solo entre compañeros o con sus colaboradores sino que es reconocido por toda la compañía por su carisma y excelente predisposición. Lo recomiendo y definitivamente volvería a trabajar con él, es una persona muy capaz, con excelente trato con el cliente y que sabe representar los valores de la compañía. Muchos éxitos y que llegue todo el crecimiento que te mereces!!!

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Credentials

  • Transformación Digital
    Escuela de Negocios UCA
    Dec, 2020
    - Nov, 2024
  • Change Management Modulo 1
    HCMBOK - The Human Change Management Body of Knowledge
    Feb, 2020
    - Nov, 2024

Experience

    • Argentina
    • Software Development
    • 100 - 200 Employee
    • Human Resources Business Partner IT SR
      • Apr 2023 - Present

      Actualmente me desempeño como Human Resources Business Partner en Accion Point, empresa lider de tecnología, especializada en el desarrollo, configuración e implementación de soluciones de negocios basadas en tecnología de la información ayudando a descubrir nuevos caminos en la era de la Transformación Digital de nuestros clientes. Mi misión como HRBP es ser un socio estratégico y del negocio convirtiendo la estrategia en acción. Colaboro a que los equipo puedan transformarse, evolucionar y crecer. Entre mis responsabilidades: - Proceso de atracción y desarrollo de talento IT End to End - Proceso de onboarding End to End - People Experience - People Care: Ciclo de acompañamiento a los colaboradores en su carrera laboral en pos del crecimiento y del desarrollo. - Gestionar y garantizar una cultura organizacional ágil y dinámica de trabajo alineada con los valores definidos. - Gestión de Clima Laboral. Encuesta de clima, análisis y plan de acción. - Comunicación interna en StarMeUp - Armado y seguimiento de políticas de Recursos Humanos - Colaboro en la Estrategia de HR con foco en los procesos de Talento, Clima, Cultura y Procesos - Eventos corporativos - Change Management - Generar contenidos de posicionamiento de Marca Empleadora. Show less

  • Profesional independiente
    • Ciudad autonoma de buenos aires, Argentina
    • employability enhancer
      • Jan 2020 - Present

      Me desempeño como Asesor de Recursos Humanos Freelance donde tengo como objetivo potenciar la empleabilidad de las personas. •Orientación laboral sobre diversos temas • Asesoría orientada a potenciar la empleabilidad. • Trabajo conjuntamente con la persona sobre su CV • Colaboro y guio a la persona a que pueda autogestionar todo lo relativo con su búsqueda de trabajo • Simulación y Coaching para entrevistas Me desempeño como Asesor de Recursos Humanos Freelance donde tengo como objetivo potenciar la empleabilidad de las personas. •Orientación laboral sobre diversos temas • Asesoría orientada a potenciar la empleabilidad. • Trabajo conjuntamente con la persona sobre su CV • Colaboro y guio a la persona a que pueda autogestionar todo lo relativo con su búsqueda de trabajo • Simulación y Coaching para entrevistas

    • Argentina
    • IT Services and IT Consulting
    • 100 - 200 Employee
    • HR Business Partner IT
      • May 2022 - Mar 2023

      Me desempeñé como HRBP en Huenei IT Services, una de las empresa de origen argentino mas reconocida en la industria IT. Mi misión como HRBP fue ser un socio estratégico y del negocio convirtiendo la estrategia en acción. Colaboré a que los equipo puedan transformarse, evolucionar y crecer.Gestioné los procesos de People Care, Cultura, Employer Branding, Desarrollo de talento y Onboarding

    • People Care Professional Services Lead
      • Mar 2020 - May 2022

      Professional Services es una de las áreas de negocio de Huenei que está dedicada al acompañamiento, desarrollo y seguimiento de todos los integrantes que poseen su asignación en las oficinas de nuestros clientes.Mi rol como referente de los colaboradores fué el siguiente:- Me encargaba del acompañamiento en el proceso de ingreso a Huenei, proporcionando en una primera instancia la entrevista de cierre, condiciones de contratación y luego realizo el Onboarding- Realicé y gestioné el desarrollo laboral y personal del colaborador durante toda su carrera en Huenei mediante entrevistas One To One ya sea presencial o calls por videoconferencia, dando y recibiendo feedback y comunicación constante, relevando datos de proyecto asignado, status del mismo, tecnologías aplicadas, etc. Fortalecimiento de equipos.- Trabajé codo a codo con nuestros clientes para lograr el empowerment necesario que permita alcanzar los objetivos de los proyectos y la realización profesional de cada uno de los integrantes de Huenei. Hoy en día trabajamos con el relevamiento de datos que permite analizar opciones de nuevos servicios innovadores y agiles que potencien y beneficien a nuestro cliente. - Trabajé en conjunto con todas las áreas de Recursos Humanos realizando actividades de comunicación, integración, reconocimiento, beneficios, inducción, RSE y capacitaciones para mantener equidad interna e identidad con la compañía y transmitir siempre la cultura organizacional.- Gestioné todo lo relativo a las necesidades administrativas que puedan tener los colaboradores a través de los canales de comunicación (Recibos de sueldo, Licencia varias, Vacaciones, novedades, etc)- Negociación y comunicación de ajustes salariales.- Comunicar desvinculaciones y proporcionar entrevista de cierre. Show less

    • Argentina
    • Information Technology & Services
    • 100 - 200 Employee
    • Talent Acquisition IT Lead
      • Aug 2019 - Dec 2019

      Me desempeñe como Líder de Recruiting & Talent Acquisition IT siendo esta un area Startup en CFO Tech Latam, empresa de servicios de tecnología especializada en Desarrollo de Software, Testing, Consultoría Tecnológica, proyectos tecnológicos, marketing y coaching. Entre mis responsabilidades: - Definición de estrategias de reclutamiento y headhunting. - Realización del control de la gestión interna del grupo, confección de informes y métricas. - Informes y reportes de Status - Relevamiento de perfiles con el cliente - Reclutamiento y selección de personal. Perfiles trabajados: profesionales IT - Contacto directo con el cliente para la presentación de candidatos y seguimiento de los mismos. Show less

    • Argentina
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Recruiter IT & Talent Acquisition SR
      • Jun 2019 - Aug 2019

      Me desempeñé como Recruiter IT Sr Estaba a cargo de todo el proceso End to End de Recruiting IT - Recepción de requerimientos por parte del cliente y análisis del mismo - Definición y publicación de avisos en portales (LinkedIn, UniversoBit, Bumeran, Computrabajo, Redes Sociales, etc) - Búsqueda y selección - Entrevista con el candidato - Preparar informe de entrevista - Contacto con cliente interno y externo - Seguimiento de todo el proceso de selección. Coordinación de exámenes médicos y psicotécnicos. - Negociación de condiciones de contratación con candidatos y clientes. - Reuniones con clientes. Acompañamiento de candidatos en entrevistas - Metricas, status y feedback constante al CEO de la compañía. - People Care y seguimiento de desempeño. - Perfiles IT: JAVA, .NET, DevOps, Python, SAP, Fullstack, Front y Back End, PHP, BI, Big Data, C#, C++, Infraestructura, Operadores, PM, Analistas Funcionales, DBA, Seguridad informática, Entre otros. Show less

    • Argentina
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR Business Partner IT
      • Sep 2017 - Aug 2019

      Me desempeñe como Business Partner en una organización líder en consultoria IT que brinda servicios tecnológicos especializada en el diseño de implementación de soluciones de infraestructura tecnológica, business intelligence, integración de software, hardware y servicios para mejorar los procesos críticos de negocios en organizaciones y empresas. Reporte directamente a la gerencia del Área. Entre mis responsabilidades como HRBP: - RECRUITING IT (End to End), Talent Acquisition, Hunting, Cordinacion de Examenes Preocupacional y Psicotecnicos - EMPLOYER BRANDING & EMPLOYEE EXPERIENCE - PEOPLE CARE: Inducción al personal, Resolución de conflictos con empleados y relacionamiento con clientes, Visita mensual a nuestros empleados en clientes para atender consultas, entrega de recibos y documentación adicional, Integración y motivación a todo el personal - CAPACITACION Y DESARROLLO DE TALENTO - Encuesta de clima organizacional. Análisis + Acciones - COMUNICACION Y BENEFICIOS: Diseño, gestión y mejora de las comunicaciones internas de la compañía, - Coordinación de acciones, eventos y comunicaciones que representen la Cultura Organizacional de la empresa con el fin de fidelizar a los colaboradores. - Organización de eventos mensuales y anuales. - ADMINISTRACION DE PERSONAL: Gestión de ingreso, armado de legajos + legajos digital, Altas de AFIP, Alta Banco, medicina prepaga, Gestión de Egreso, licencias, Control de ausentismo y Vacaciones. - Evaluación y contacto de proveedores y sugerencias de mejoras e implementación de nuevos beneficios para toda la nómina. - Control Liquidación de sueldos y novedades - Elaboración de Métricas, reportes y presentaciones - Armado de descripciones de puesto. - Interrelación con las distintas áreas de la organización (Dirección, Operaciones, Comerciales, Marketing, Administración y finanzas. entre otras) - Manejo de la LCT Show less

    • Argentina
    • IT Services and IT Consulting
    • 200 - 300 Employee
    • Talent Acquisition Recruiter IT
      • Dec 2016 - Sep 2017

      Me desempeñé como Recruiter IT Entre mis responsabilidades: - Relevar perfiles que nuestro cliente requiere para cubrir el puesto. - Búsqueda y selección IT - Armado, Publicación y control de avisos de empleos en diferentes portales. - Recepción y armado de Cv para presentar al cliente. Manejo del sistema interno "RH Manager" (Software de RRHH) - Primer contacto telefónico con el candidato para validar Skills y Coordinación de entrevistas - Seguimiento del candidato durante el proceso. - Tareas administrativas del sector ( Colaboración con las selectoras Sr) - Uso de Redes Sociales Mis preferencias a la hora de reclutar es encontrar a la persona indicada para el puesto indicado Show less

    • administrative analyst
      • Dec 2015 - Dec 2016

      Desarrolle mi actividad como Analista administrativo en empresa de tecnología, entre mis tareas diarias realice Conciliaciones de caja y control de tesoros, pago a proveedores, registro de los débitos bancarios, carga de los detalles de tarjetas de crédito y débito de realizadas en bingos y casinos, archivo. ERP utilizado Sistema Bejerman. Colaboración con el sector de Recursos Humanos y legales (Archivo de legajos, pagos de aportes y contribuciones) Desarrolle mi actividad como Analista administrativo en empresa de tecnología, entre mis tareas diarias realice Conciliaciones de caja y control de tesoros, pago a proveedores, registro de los débitos bancarios, carga de los detalles de tarjetas de crédito y débito de realizadas en bingos y casinos, archivo. ERP utilizado Sistema Bejerman. Colaboración con el sector de Recursos Humanos y legales (Archivo de legajos, pagos de aportes y contribuciones)

    • Human Resources Trainee
      • Aug 2015 - Dec 2015

      Desarrolle mi actividad como Pasante en Recursos Humanos en un programa de formación de desarrollo profesional. Mis actividades principales están generalmente brindando soporte a los consultores y Directivos en Gestión de nóminas, legajos, búsquedas y análisis de CV´s, desarrollo de productos y de presentaciones de entrenamiento. Desarrolle mi actividad como Pasante en Recursos Humanos en un programa de formación de desarrollo profesional. Mis actividades principales están generalmente brindando soporte a los consultores y Directivos en Gestión de nóminas, legajos, búsquedas y análisis de CV´s, desarrollo de productos y de presentaciones de entrenamiento.

    • France
    • Environmental Services
    • 700 & Above Employee
    • Administrativo y cobranzas
      • Dec 2013 - Apr 2015

      Relación directa y de confidencialidad con todos los empleados de la empresa, Tramites bancarios (Depósitos, pagos, cobranzas, entrega de documentación confidencial, Etc.) sector cobranzas: altas de clientes, carga de recibos, confección y envío de cartas documento, archivo y manejo de retenciones, creación de notas de débito por cheques rechazados, etc. Conocimientos de cada sector de la empresa. Colaboración con RRHH (Tramites bancarios para el sector, Tramites con obras sociales, tramites para gestionar un examen preocupacional, Manejo de documentación confidencial para empleados) Show less

Education

  • Universidad del Museo Social Argentino
    Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión y servicios de recursos humanos
    2015 - 2023
  • Universidad de Buenos Aires / UBA
    Licenciatura en Administracion de empresas, Administracion de empresas
    2013 - 2014
  • San Jose De La Palabra De Dios
    • Bachiller con Capacitación Laboral como Auxiliar Administrativo
    2008 - 2012

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