Junior Cardozo

HR Business Partner II at VR
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Curitiba, Paraná, Brazil, BR
Languages
  • Inglês Professional working proficiency

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Bio

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Emily Policeno

O Junior é um profissional antenado às novidades do mercado, dedicado às suas funções e com espírito de equipe. Tem boa resolutividade de problemas, é comunicativo e, principalmente, demonstra a todo tempo ter um olhar humano e cuidadoso para com as pessoas da organização.

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Credentials

  • Dinâmicas e Vivências Empresarias com Lego
    4DH
    Jun, 2020
    - Nov, 2024
  • Coaching Soft Skills
    SLAC Coaching
    Mar, 2020
    - Nov, 2024
  • Analista Comportamental DISC
    Extended DISC Brasil
    Apr, 2019
    - Nov, 2024

Experience

  • VR
    • Brazil
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • HR Business Partner II
      • Dec 2022 - Present

      • Atendimento do time de Aquisição e Operações;• Prestar apoio e orientação aos gestores em todos os temas tangentes a Gestão de pessoas;• Acompanhar a jornada e experiência do colaborador;• Participar de reuniões com Diretoria e Gerência para entender e atuar dentro das estratégias do negócio e área;• Realizar conversas e orientações sobre carreira;• Dar apoio aos gestores durante a realização dos ciclos de gestão de pessoas (Avaliação de desempenho, PDI e méritos);• Contribuir para a definição das estratégias de atração de talentos, considerando as particularidades da área de atendimento;• Realizar ações para retenção e engajamento de talentos;• Acompanhar os indicadores de engajamento e apoiar a gestão do clima organizacional (pesquisa de clima e eNPS);• Identificar as necessidades da área cliente e direcionar para os times especialistas / produtos (DHO, remuneração, etc.);• Dar suporte aos processos que impactam o orçamento de pessoal e HC;• Acompanhar, analisar e atuar nos indicadores de gestão de pessoas;• Dar suporte a execução de processos de compliance;• Atuar como apoio aos líderes para todos os temas voltados para a gestão de pessoas que envolvam: a estrutura e desenho organizacional, reestruturação de cargos, salários, movimentações, organograma, orçamento e gestão de conflitos;• Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e equipes;• Realizar interface entre líderes e liderados (1:1 e feedbacks);• Acompanhar a formação e desenvolvimento dos times por meio de pesquisa de clima, trilha de educação, ciclo de performance, plano de desenvolvimento individual e demais estratégias.• Levantamento de Dados de people para criação de plano de ações para as áreas, olhando para índices de performance e engajamento de pessoas colaboradoras;• Apoiar na disseminação da Cultura e fortalecimento do papel do Líder. Show less

    • HR Business Partner I
      • Jun 2022 - Nov 2022

      • Atendimento das principais demandas de Recursos Humanos junto aos clientes internos da área de Sales e Administrativa;• Atuar como apoio aos líderes para todos os temas voltados para a gestão de pessoas que envolvam: a estrutura e desenho organizacional, reestruturação de cargos, salários, movimentações, organograma, orçamento e gestão de conflitos;• Atuação em processo de recrutamento e seleção da área de aquisição;• Acompanhar fluxo de desligamento e demais processos relacionados a área de Gente;• Imersão na área de aquisição, entendendo e apoiando o time;• Compreender as necessidades, preocupações e percepções dos colaboradores e implementar ações de colaborem com a melhoria do clima e engajamento;• Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e equipes;• Realizar interface entre líderes e liderados (1:1 e feedbacks);• Implementar e acompanhar avaliações de performance e PDIs;• Acompanhar a formação e desenvolvimento dos times por meio de pesquisa de clima, trilha de educação, ciclo de performance, plano de desenvolvimento individual e demais estratégias.• Levantamento de Dados de people para criação de plano de ações para as áreas, olhando para índices de performance e engajamento de pessoas colaboradoras;• Apoiar na disseminação da Cultura e fortalecimento do papel do Líder;• Responsável pela criação e implementação do Programa de Sucessão. Show less

    • Analista de Pessoas
      • Aug 2021 - May 2022

      • Atendimento das principais demandas de Recursos Humanos junto aos clientes internos da área de Sales e Administrativa;• Atuar como apoio aos líderes para todos os temas voltados para a gestão de pessoas que envolvam: a estrutura e desenho organizacional, reestruturação de cargos, salários, movimentações, organograma, orçamento e gestão de conflitos;• Atuação em processo de recrutamento e seleção da área de aquisição;• Acompanhar fluxo de desligamento e demais processos relacionados a área de Gente;• Imersão na área de aquisição, entendendo e apoiando o time;• Compreender as necessidades, preocupações e percepções dos colaboradores e implementar ações de colaborem com a melhoria do clima e engajamento;• Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e equipes;• Realizar interface entre líderes e liderados (1:1 e feedbacks);• Implementar e acompanhar avaliações de performance e PDIs;• Acompanhar a formação e desenvolvimento dos times por meio de pesquisa de clima, trilha de educação, ciclo de performance, plano de desenvolvimento individual e demais estratégias.• Levantamento de Dados de people para criação de plano de ações para as áreas, olhando para índices de performance e engajamento de pessoas colaboradoras;• Apoiar na disseminação da Cultura e fortalecimento do papel do Líder;• Responsável pela criação e implementação do Programa de Sucessão. Show less

  • Teletex IT Solutions
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 200 - 300 Employee
    • HR Business Partner
      • Jul 2020 - Jul 2021

      - Atendimento dos times de Tecnologia, Produto, Engenharia, Comercial e Operações; - Atuação com Recrutamento & Seleção atuando na área de tecnologia em vagas técnicas, operacionais e estratégicas. Fazendo Hunting de candidatos, entrevistas por competências, parecer para envio para área de avaliação técnica, aplicando testes técnicos e comportamentais (Ferramenta DISC); - Elaboração de trilhas de desenvolvimento e treinamentos para desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas para o time; - Desenvolvimento, elaboração e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores; - Criação e implantação de programas para o desenvolvimento de lideranças, gestão de performance, clima e cultura organizacional; - Responsável pela aplicação do GPTW, condução da campanha dentro da organização, validação dos rituais de cultura e preenchimento das práticas do Culture Audit - Guardião da cultural, sempre fazendo calibragem e alinhamentos com as equipes sobre os retornos dos rituais da cultura organizacional sendo praticados no dia a dia - Responsável pelo reestruturação e processo de Onboarding; - Responsável pela sustentação da Cultura Organizacional, bem como políticas e processos da área; - Atuando na construção da área de Treinamento e Desenvolvimento; - Responsável pelas ações e eventos destinados a Employee Experience; - Responsável pelo controle e auditoria para atendimento da ISO 20.000; - Implantação e execução do projeto de Avaliação de Desempenho, usando a metodologia 9Box para execução do projeto; - Controle de contratos dos Prestadores de Serviços exclusivos; - Controle, manutenção e efetivação da Política de Comissionamento; - Controle, manutenção e efetivação das Políticas de Recursos Humanos; - Elaboração dos Processos da área de Recursos Humanos; - Apoio para tomada de decisão de líderes relacionados a promoção, desligamentos e transferências. Show less

  • Pitlak - Bakery Solutions
    • Brazil
    • Food and Beverage Services
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
      • Dec 2018 - Apr 2020

      - Suporte e atuação nos processos de atração, seleção e admissão - Responsável pela elaboração e acompanhamento de KPI's da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Análise comportamental dos candidatos - Recrutamento por competência e elaboração de parecer - Criação de conteúdo e multiplicador de Treinamento para Lideranças - Acompanhamento de Líderes aplicando ferramentas de desenvolvimento - Criação e Execução de implantação do Projeto de Avaliação de Desempenho - Suporte para líderes para tomada de decisões (Contratações, Desligamentos, Cargos e Salários, Promoções) - Criação de Fluxos de Processos Operacionais, dentro da área de Recursos Humanos - Elaboração de relatórios gerenciais, para monitoramento de Banco de Horas, Horas Extras, Absenteísmo, Turnover e Retenção de Talentos - Acompanhamento e análise de Headcount - Multiplicação de gestão e práticas de RH - Planejamento, suporte e execução de ações de Endomarketing Show less

  • IMCOPA
    • Brazil
    • Food and Beverage Manufacturing
    • 300 - 400 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Nov 2015 - Nov 2018

      Empresa em média de 650 colaboradores. Administração de Pessoal - Controle de Escalas de Pessoal 6x2 - Geração de relatório de controle de horas, absenteísmo e banco de horas - Controle, análise e fechamento de Folha de Pagamento - Controle e Fechamento de Encargos Sociais - Conciliação Contábil de Folha de Pagamento e Benefícios Administração Estratégica de Benefícios - Captação de Recursos e Novos Parceiros - Relacionamento entre Cliente e Fornecedores de Benefícios - Acompanhamento a colaboradores em afastamento - Ações de Melhoria de utilização de Planos - Gestão do Restaurante local juntamente com o Fornecedor Administração Estratégica de Pessoal - Elaboração e acompanhamento de Orçamento de Férias, Headcount - Acompanhamento e elaboração de Indicadores Corporativos - Preposto em Audiências Trabalhistas - Líder da implantação do Projeto e ações do Esocial - Relação direta com o Sindicato dos trabalhadores e empresa Show less

  • Keeper Recursos Humanos Ltda
    • Brazil
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Jul 2014 - Nov 2015

      Empresa em média de 300 colaboradores Temporários Administração de Pessoal - Atendimento ao cliente - Controle de Folha Ponto - Controle, análise e fechamento da Folha de Pagamento - Controle de Admissões - Encargos Sociais - Relação Sindical - Controle de Férias Administração de Benefícios - Controle e compra de Benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, Plano de Saúde) - Captação de Recursos para Benefícios Desenvolvimento Humano - Recrutamento e Seleção de colaboradores temporários operacionais - Ministrando Integração de novos colaboradores efetivos - Ministrando Integração de colaboradores temporários, junto com o cliente Show less

  • Viacao Cidade Sorriso
    • Brazil
    • Truck Transportation
    • 1 - 100 Employee
    • Estagiário de recursos humanos
      • Apr 2013 - Jan 2014

      - Admissão de novos colaboradores; - Responsável pelo onboarding e controle de treinamentos; - Controle de folha ponto e lançamentos; - Lançamento de eventos de folha ponto, para auxílio no cálculo da folha de pagamento; - Controle de documentação de colaboradores; - Gestão de benefícios. - Admissão de novos colaboradores; - Responsável pelo onboarding e controle de treinamentos; - Controle de folha ponto e lançamentos; - Lançamento de eventos de folha ponto, para auxílio no cálculo da folha de pagamento; - Controle de documentação de colaboradores; - Gestão de benefícios.

  • Brasil Telecom
    • Brazil
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Aprendiz
      • Jun 2006 - Jun 2008

      - Arquivamento e organização de prontuário de colaboradores; - Atendimento a colaboradores; - Gestão de benefícios; - Lançamento em folha de pagamento; - Conferência e lançamento de rescisão. - Arquivamento e organização de prontuário de colaboradores; - Atendimento a colaboradores; - Gestão de benefícios; - Lançamento em folha de pagamento; - Conferência e lançamento de rescisão.

Education

  • Descomplica
    Psicologia Organizacional
    2022 - 2022
  • Faculdade Bagozzi
    MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos
    2018 - 2019
  • UNINTER Centro Universitário Internacional
    Master of Business Administration - MBA, Desenvolvimento de Recursos Humanos
    2017 - 2018
  • Universidade Tuiuti do Paraná - UTP
    Bachelor of Business Administration (BBA), Administração de Empresas
    2011 - 2014

Community

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