Experience

ALLIANCE EMPLOI

• France
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Directrice adjointe

  • May 2023 - Present



ALEKS MARIE CONSULTING

• Nord, Hauts-de-France, France

• CONSULTANTE RH FREE LANCE

  • Sep 2020 - May 2023



E.Leclerc Saint-Amand-les-Eaux

• France
• Retail Groceries
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Oct 2022 - Jan 2023



Pôle emploi

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• CONSEILLERE EMPLOI

  • Sep 2019 - Apr 2020

  Ma mission: Accompagner les demandeurs d'emploi longue durée à un retour à la vie active, tout en levant les freins périphériques. Animation d'atelier collectif Suivi en rdv individuel Organisation d'événements "EMPLOI" Ma mission: Accompagner les demandeurs d'emploi longue durée à un retour à la vie active, tout en levant les freins périphériques. Animation d'atelier collectif Suivi en rdv individuel Organisation d'événements "EMPLOI"



Menway Emploi

• France
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• RESPONSABLE D'AGENCE

  • Jan 2017 - Aug 2019

  Mon rôle: Gérer un centre de profit autonome en assurant la rentabilité de l'agence Manager une équipe de 3 collaborateurs Assurer la mission commerciale de l'agence( prospection, fidélisation et développement des comptes clients) Réaliser les missions de recrutement aux profils variés en CTT/CDD/CDI Mon rôle: Gérer un centre de profit autonome en assurant la rentabilité de l'agence Manager une équipe de 3 collaborateurs Assurer la mission commerciale de l'agence( prospection, fidélisation et développement des comptes clients) Réaliser les missions de recrutement aux profils variés en CTT/CDD/CDI



LHH France

• France
• Human Resources Services
• 200 - 300 Employee

• COORDINATRICE RELATIONS ENTREPRISES

  • Sep 2013 - Dec 2016

  Mes missions : - Venir en appui des consultants dans leur travail d’accompagnement par la collecte d’offres d’emploi, de positionnement et de suivi. - Créer, développer et fidéliser un réseau de partenaires RH afin de mettre en place des actions comme des job dating, déjeuner sur des thématiques rh… - Mettre en place et diffuser aux partenaires un fichier offre de compétences permettant de synthétiser les candidats en cours d’accompagnement et qui recherchent un… Show more Mes missions : - Venir en appui des consultants dans leur travail d’accompagnement par la collecte d’offres d’emploi, de positionnement et de suivi. - Créer, développer et fidéliser un réseau de partenaires RH afin de mettre en place des actions comme des job dating, déjeuner sur des thématiques rh… - Mettre en place et diffuser aux partenaires un fichier offre de compétences permettant de synthétiser les candidats en cours d’accompagnement et qui recherchent un emploi. - Réaliser des études d’employabilité territoriales. - Veiller aux actualités économiques de la région : implantation, recrutements prévus…

• CONSULTANTE

  • Dec 2008 - Aug 2013

  Mes missions principales : . Accompagner des candidats dans leur repositionnement professionnel selon un process conforme avec le contrat conclu avec le client . Réaliser des bilans professionnels afin d’identifier un projet de reclassement professionnel cohérent . Mettre en place des actions de Validation des Acquis et de l’Expérience et/ou de formation, de l’identification du besoin au montage du dossier de demande de financement . Animer des ateliers… Show more Mes missions principales : . Accompagner des candidats dans leur repositionnement professionnel selon un process conforme avec le contrat conclu avec le client . Réaliser des bilans professionnels afin d’identifier un projet de reclassement professionnel cohérent . Mettre en place des actions de Validation des Acquis et de l’Expérience et/ou de formation, de l’identification du besoin au montage du dossier de demande de financement . Animer des ateliers collectifs . Collecter des postes auprès des entreprises et proposer des candidatures . Informer les candidats sur les dispositifs et mesures d’aide . Saisir les éléments nécessaires au reporting . Respecter les procédures et process internes, produire les livrables attendus



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• RESPONSABLE RECRUTEMENT

  • Aug 2005 - Dec 2008

  Missions & responsabilités : Identifier, Recruter, Fidéliser, Développer, Accompagner, Optimiser. - Identifier les recrutements du bassin d’emploi et développer un vivier de candidatures correspondant aux compétences recherchées par les entreprises. - Mettre en œuvre tout le savoir-faire Adecco pour attirer, évaluer, recruter, et présenter une sélection pertinente de Candidats en lien avec les besoins en recrutement exprimés par les clients/prospects et ce… Show more Missions & responsabilités : Identifier, Recruter, Fidéliser, Développer, Accompagner, Optimiser. - Identifier les recrutements du bassin d’emploi et développer un vivier de candidatures correspondant aux compétences recherchées par les entreprises. - Mettre en œuvre tout le savoir-faire Adecco pour attirer, évaluer, recruter, et présenter une sélection pertinente de Candidats en lien avec les besoins en recrutement exprimés par les clients/prospects et ce, en intérim, en CDD et en CDI. - Fidéliser les candidats en construisant avec eux un parcours professionnel basé sur un enchaînement des missions, un développement des compétences, ainsi qu’un accès aux avantages sociaux de la profession. - Développer un partage de l’information (clients, marché, règles de l’entreprise) avec l’ensemble des recruteurs de l’ agence d’emploi afin de garantir un langage commun. - Optimiser la relation commerciale avec les clients par mon implication dans le suivi client et dans la présentation active de candidats. Show less Missions & responsabilités : Identifier, Recruter, Fidéliser, Développer, Accompagner, Optimiser. - Identifier les recrutements du bassin d’emploi et développer un vivier de candidatures correspondant aux compétences recherchées par les entreprises. - Mettre en œuvre tout le savoir-faire Adecco pour attirer, évaluer, recruter, et présenter une sélection pertinente de Candidats en lien avec les besoins en recrutement exprimés par les clients/prospects et ce… Show more Missions & responsabilités : Identifier, Recruter, Fidéliser, Développer, Accompagner, Optimiser. - Identifier les recrutements du bassin d’emploi et développer un vivier de candidatures correspondant aux compétences recherchées par les entreprises. - Mettre en œuvre tout le savoir-faire Adecco pour attirer, évaluer, recruter, et présenter une sélection pertinente de Candidats en lien avec les besoins en recrutement exprimés par les clients/prospects et ce, en intérim, en CDD et en CDI. - Fidéliser les candidats en construisant avec eux un parcours professionnel basé sur un enchaînement des missions, un développement des compétences, ainsi qu’un accès aux avantages sociaux de la profession. - Développer un partage de l’information (clients, marché, règles de l’entreprise) avec l’ensemble des recruteurs de l’ agence d’emploi afin de garantir un langage commun. - Optimiser la relation commerciale avec les clients par mon implication dans le suivi client et dans la présentation active de candidats. Show less