Gerente de Gestao de Pessoas

• May 2023 - Present

Diretora (Head), Consultora

• Jun 2020 - Present

1. Projeto de melhoria contínua e inovação voltados para gestão de pessoas; 2. Elaboração de planos de desenvolvimento humano organizacional; 3. Implantação de RH estratégico frente ao novo normal; 4. Projetos de retenção de talentos; 5. Consultoria em gestão corporativa e compliance; 6. Pesquisa de clima organizacional; 7. Elaboração de KPI (Key Performance Indicator); 8. Treinamentos; 9. Projetos de implantação para feedback assertivo; 10. Vivência com projetos diversos em RH; Show less

Gerente de Pessoas e Cultura

• Jul 2021 - Jun 2022

Recrutamento e Seleção; Calculo de folha de pagamento (comissão); Endomarketing (newsletter); Ativação de redes sociais (Linkedin); Gestão de Benefícios; Ações em datas comemorativas; Gestão e análise de Convenção Coletiva; Recrutamento e Seleção; Calculo de folha de pagamento (comissão); Endomarketing (newsletter); Ativação de redes sociais (Linkedin); Gestão de Benefícios; Ações em datas comemorativas; Gestão e análise de Convenção Coletiva;

Coordenadora de Relações Trabalhistas e Previdenciárias

• Oct 2016 - Jul 2021

1. Report ao Diretor de RH sendo responsável pela gestão de todos os subsistemas de RH filial Manaus (folha de pagamento, DIRF, FARF, CAGED, Implantação do E-social, rescisão, admissão, férias, programas de treinamento e benefícios) 2. Desenvolvimento de ações de estruturação organizacional, desenvolvendo de lideranças e planos de sucessão para a retenção de talentos; 3. Criação Banco de Currículos ganhando tempo na hora da contratação; 4. Criação do Process Book especifico para área de Rh. Tais como procedimentos de jornada de trabalho e regras para advertências disciplinares; 5. Desenvolvimento de ferramentas para avaliação de Desempenho (performance); 6. Controle de despesas de Pessoal; 7. Negociação com corretoras de plano de saúde e seguros; 8. Implantação de Programas de melhoria continua, de reconhecimento, estimulando a competitividade e a produtividade, visando assim a satisfação de empregados e empregadores e o aumento de lucros 9. Estruturação de orçamento; 10. Desenvolvimento de Plano de Cargos e Salários e Descrição de Cargos. 11. Atividades iniciais de e-social (empresa atual pertence ao grupo 2) Show less

Supervisora de Trade

• Jun 2015 - Jul 2016

1. Criar e disponibilizar cronograma de atividade para validação; 2. Monitorar follow up de atividades; 3. Controlar despesas através de análise orçamentária;4. Criar Indicadores; 5. Elaboração de relatórios para Diretoria; 6. Relacional com a equipe (resilição de conflitos, negociação e direcionamento;7. Detectar oportunidades de projetos de melhoria;8. Disseminar e implementar em campo as estratégias de endomarketing;9. Estabelecer comunicação entre departamentos;10. Identificar necessidade de capacitar clientes internos;11. Controlar ações de premiações; 12. Desenvolver políticas internas. Show less

Human Resources Specialist

• Apr 2012 - May 2015

1. Gestão em Plano de Saúde;2. Análise de break even;3. Indicadores (utilizações, crescimento, investimento, compulsoriedade, voluntariedade). 4. Situações de Risco. Implatações. Negociações. 5. Análise de mercado junto à consistência e oportunidade do Plano. Planejamento e controle. Legislação atual.

Coordenadora de Recursos Humanos

• Feb 2009 - Apr 2012

1. Recrutamento e Seleção; 2. T&D; 3. Descrição de Cargos e Salários; 4. Elaboração de índices; 5. Procedimentos admissionais e respectivos registros; 6. Cálculos demissionais, folha de adiantamento, folha de pagamento, rescisão, 13º, ferias, PLR, informações aos órgãos competentes: CAGED, DIRF, RAIS, PAT, recolhimento de INSS, FGTS, IRRF, 7. Controle de benefícios; 8. Elaboração do plano de cargos e salários, 9. Descrição de função; 10. Preposta em Justiça Trabalho; 11. Representante em homologações junto aos sindicatos, 12. Conhecimento em sistema Microsiga e Folhamatic; 13. Conhecimento das normas ISO 9001 e 14001 Show less

Analista Departamento Pessoal

• Jan 2008 - Feb 2009

1. Análises e gestão em plano de saúde; 2. Análise em folha de pagamento; 3. Instrutora em cursos de rotinas administrativas; 4. Elaboração de relatórios. 1. Análises e gestão em plano de saúde; 2. Análise em folha de pagamento; 3. Instrutora em cursos de rotinas administrativas; 4. Elaboração de relatórios.