Experience

TriaCon BV

• Netherlands
• Construction
• 1 - 100 Employee

• HR-adviseur

  • Feb 2021 - Present

  Recruiter en HR-adviseur• Personeelshandboek;• Functieprofielen;• Functiehuis opzetten; • Vacatureteksten schrijven;• Vacatures plaatsen op o.a. werk.nl/ indeed.nl/ LinkedIn;• Contracten opstellen nieuwe medewerkers;• Werven nieuw personeel;• Het voeren van sollicitatiegesprekken (1e en 2e gesprekken);• Urenstaten controleren van personeel;• Vraagbaak voor personeel;• Meedenken met de organisatie;• Organisatieontwikkeling.

• Managementassistent

  • Feb 2017 - Feb 2021

  Managementassistent & Recruiter• Beheer 6 e-mail inboxen;• Afspraken inplannen en agendabeheer;• Voorzitten en leiden van vergaderingen;• Directieoverleg bijwonen, notuleren en actiepunten bewaken;• Offertes/rapportages en memo's redigeren;• Nieuwsbrieven opstellen en versturen;• Organiseren van bijeenkomsten;• Wagenpark;• Facilitair (bestellen bedrijfsmaterialen en kleding);• In Afas projecten aanmaken en voorcalculaties;



Unique

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Senior Consultant

  • Sep 2013 - Feb 2017

  Manager Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers in het team; Verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van medewerkers in het team; Opstellen en bewaken van het commerciële jaarplan van devestiging; Meewerken aan het commerciële jaarplan van de regio, opstellenen (mede) verantwoorden van management rapportages; Verantwoordelijk voor het aannemen en inwerken van nieuwe medewerkers op de vestiging; Verantwoordelijk voor de boordeling cyclus en inhoudelijke verslaglegging van alle gesprekken; Senior Consultant Het onderhouden en uitbouwen van bestaande relaties; Het tijdig plannen en uitvoeren van telefonische acquisities; Zelfstandig bezoeken van prospecten en bestaande relaties; Het verkopen van het totale HR diensten pakket; Zelfstandig opstellen en uit onderhandelen van offertes; Actief en zelfstandig werven, selecteren en searchen van kandidaten door o.a. de inzet van Social Media en job sites; Het voeren van intakegesprekken; Realiseren van de match tussen klant en kandidaat; Motiveren,- begeleiden,- en herplaatsen van kandidaten; Opstellen van marktbewerkingsplan voor het werven van kandidaten (door o.a. scrummen); Uitvoeren en volgen van de cao wet- en regelgeving; Administratieve verwerking van werkprocessen m.b.t. klant en kandidaat in het geautomatiseerde systeem ensalarisverwerking.



Homint B.V.

• Emmeloord

• Verkoopadviseur

  • Feb 2007 - Aug 2013

  Homint in Bedrijf Een passend, sfeervol eindresultaat is ons doel, creativiteit is ons middel ! Homint heeft een zeer breed aanbod aan meubilair van trendy tot klassiek, van design tot barok en van hout tot metaal. Voor iedere gewenste uitstraling en sfeer doet u een beroep op Homint. Uw wensen worden uitgewerkt tot een 3-dimensionaal inrichtingsvoorstel. Aan de hand van de indeling, routing en de sfeer vormt u zich al snel een beeld van de nieuwe inrichting. Homint brengt u graag alvast in de stemming! Inrichten is mensenwerk en de adviseurs van Homint hebben hier echt passie voor. U ervaart dit meteen als u met hen rond de tafel zit in een van de zeven sfeervolle Homint showrooms. Bij Homint is alles mogelijk met speciaal op maat gemaakt meubilair. Homint garandeert u een uitstekende prijs/kwaliteit verhouding. Dit wordt bereikt door hoge eisen te stellen aan de kwaliteit van onze fabrieken. U profiteert bij Homint direct van de scherpe prijs. Van de kwaliteit heeft u jarenlang plezier. Kom sfeerproeven in de Homint showroom bij u in de buurt. In onze vestigingen treft u tevens Hakvoort Professional aan voor al uw horeca apparatuur en overige benodigdheden. Alle Horeca benodigdheden voor de professional onder 1 dak !



Bakkerij 't Stoepje 🍞

• Netherlands
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Bedrijfsleider

  • Jan 2006 - Jan 2007