Juliana Lima
Gerente de Gestão do Conhecimento at Promon Engenharia- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Rosana Bretzel
Juliana é uma profissional responsável, resiliente e dedicada em tudo o que faz, age com energia e presteza, aceitando desafios, não medindo esforços e competência no cumprimento de tarefas e metas que lhe foram delegadas, está sempre disposta a contribuir e buscar uma forma melhor de fazer as coisas, com vantagens de tempo e recursos, sempre pensando no desenvolvimento e qualidade dos produtos e serviços e na satisfação de seus Clientes internos. Tem a habilidade de obter o consenso de um grupo de pessoas, incentivando a participação e contribuição de cada um, organizando as ideias de forma a criar um todo melhor que a soma das partes. Como tem habilidade para ensinar e aconselhar, transmitindo conhecimentos, cultura da empresa e/ou experiências diversas, se destaca na função de desenvolvimento e capacitação profissional. Trabalhamos juntas na Promon Engenharia. Durante este período foi gratificante acompanhar seu entusiasmo pela gestão de conhecimento, desde a elaboração dos módulos de treinamento até a captura do feedback dos profissionais treinados para melhoria dos processos e conteúdos. Destaco ainda como é aberta a novos conhecimentos e se adaptou bem à novas atribuições, num processo contínuo de visível aprendizagem. Mantem-se informada e atualizada nos assuntos relacionados às suas áreas de interesse profissional, sem contar a forma como é aberta ao receber feedbacks. Ressalto como suas qualidades principais: competência, honestidade, ética, profissionalismo, disciplina organizacional, capacidade de aprendizado, proatividade e dinamismo, adaptabilidade e flexibilidade.
Rose Longo, PhD, CKM
Juliana foi minha aluna no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação do SENAC-SP. Juliana foi também minha cliente de consultoria na Veja Engenharia Ambiental. Como aluna, Juliana tem uma curiosidade intelectual que a mobiliza para uma pesquisa séria e consistente. Está acima da média dos alunos com quem convivi por muitos anos. Ela escreve muito bem, defende e apresenta seus pontos de forma convincente. Fez um excelente projeto de Gestão do Conhecimento e colaborou constantemente para a mobilização da inteligência coletiva da turma como um todo. Como profissional na Vega ela é séria, comprometida, atenta aos detalhes de todas as sua tarefas. Juliana é uma profissional madura e experiente e agrega valor para todas as empresas onde trabalha.
Rosana Bretzel
Juliana é uma profissional responsável, resiliente e dedicada em tudo o que faz, age com energia e presteza, aceitando desafios, não medindo esforços e competência no cumprimento de tarefas e metas que lhe foram delegadas, está sempre disposta a contribuir e buscar uma forma melhor de fazer as coisas, com vantagens de tempo e recursos, sempre pensando no desenvolvimento e qualidade dos produtos e serviços e na satisfação de seus Clientes internos. Tem a habilidade de obter o consenso de um grupo de pessoas, incentivando a participação e contribuição de cada um, organizando as ideias de forma a criar um todo melhor que a soma das partes. Como tem habilidade para ensinar e aconselhar, transmitindo conhecimentos, cultura da empresa e/ou experiências diversas, se destaca na função de desenvolvimento e capacitação profissional. Trabalhamos juntas na Promon Engenharia. Durante este período foi gratificante acompanhar seu entusiasmo pela gestão de conhecimento, desde a elaboração dos módulos de treinamento até a captura do feedback dos profissionais treinados para melhoria dos processos e conteúdos. Destaco ainda como é aberta a novos conhecimentos e se adaptou bem à novas atribuições, num processo contínuo de visível aprendizagem. Mantem-se informada e atualizada nos assuntos relacionados às suas áreas de interesse profissional, sem contar a forma como é aberta ao receber feedbacks. Ressalto como suas qualidades principais: competência, honestidade, ética, profissionalismo, disciplina organizacional, capacidade de aprendizado, proatividade e dinamismo, adaptabilidade e flexibilidade.
Rose Longo, PhD, CKM
Juliana foi minha aluna no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação do SENAC-SP. Juliana foi também minha cliente de consultoria na Veja Engenharia Ambiental. Como aluna, Juliana tem uma curiosidade intelectual que a mobiliza para uma pesquisa séria e consistente. Está acima da média dos alunos com quem convivi por muitos anos. Ela escreve muito bem, defende e apresenta seus pontos de forma convincente. Fez um excelente projeto de Gestão do Conhecimento e colaborou constantemente para a mobilização da inteligência coletiva da turma como um todo. Como profissional na Vega ela é séria, comprometida, atenta aos detalhes de todas as sua tarefas. Juliana é uma profissional madura e experiente e agrega valor para todas as empresas onde trabalha.
Rosana Bretzel
Juliana é uma profissional responsável, resiliente e dedicada em tudo o que faz, age com energia e presteza, aceitando desafios, não medindo esforços e competência no cumprimento de tarefas e metas que lhe foram delegadas, está sempre disposta a contribuir e buscar uma forma melhor de fazer as coisas, com vantagens de tempo e recursos, sempre pensando no desenvolvimento e qualidade dos produtos e serviços e na satisfação de seus Clientes internos. Tem a habilidade de obter o consenso de um grupo de pessoas, incentivando a participação e contribuição de cada um, organizando as ideias de forma a criar um todo melhor que a soma das partes. Como tem habilidade para ensinar e aconselhar, transmitindo conhecimentos, cultura da empresa e/ou experiências diversas, se destaca na função de desenvolvimento e capacitação profissional. Trabalhamos juntas na Promon Engenharia. Durante este período foi gratificante acompanhar seu entusiasmo pela gestão de conhecimento, desde a elaboração dos módulos de treinamento até a captura do feedback dos profissionais treinados para melhoria dos processos e conteúdos. Destaco ainda como é aberta a novos conhecimentos e se adaptou bem à novas atribuições, num processo contínuo de visível aprendizagem. Mantem-se informada e atualizada nos assuntos relacionados às suas áreas de interesse profissional, sem contar a forma como é aberta ao receber feedbacks. Ressalto como suas qualidades principais: competência, honestidade, ética, profissionalismo, disciplina organizacional, capacidade de aprendizado, proatividade e dinamismo, adaptabilidade e flexibilidade.
Rose Longo, PhD, CKM
Juliana foi minha aluna no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação do SENAC-SP. Juliana foi também minha cliente de consultoria na Veja Engenharia Ambiental. Como aluna, Juliana tem uma curiosidade intelectual que a mobiliza para uma pesquisa séria e consistente. Está acima da média dos alunos com quem convivi por muitos anos. Ela escreve muito bem, defende e apresenta seus pontos de forma convincente. Fez um excelente projeto de Gestão do Conhecimento e colaborou constantemente para a mobilização da inteligência coletiva da turma como um todo. Como profissional na Vega ela é séria, comprometida, atenta aos detalhes de todas as sua tarefas. Juliana é uma profissional madura e experiente e agrega valor para todas as empresas onde trabalha.
Rosana Bretzel
Juliana é uma profissional responsável, resiliente e dedicada em tudo o que faz, age com energia e presteza, aceitando desafios, não medindo esforços e competência no cumprimento de tarefas e metas que lhe foram delegadas, está sempre disposta a contribuir e buscar uma forma melhor de fazer as coisas, com vantagens de tempo e recursos, sempre pensando no desenvolvimento e qualidade dos produtos e serviços e na satisfação de seus Clientes internos. Tem a habilidade de obter o consenso de um grupo de pessoas, incentivando a participação e contribuição de cada um, organizando as ideias de forma a criar um todo melhor que a soma das partes. Como tem habilidade para ensinar e aconselhar, transmitindo conhecimentos, cultura da empresa e/ou experiências diversas, se destaca na função de desenvolvimento e capacitação profissional. Trabalhamos juntas na Promon Engenharia. Durante este período foi gratificante acompanhar seu entusiasmo pela gestão de conhecimento, desde a elaboração dos módulos de treinamento até a captura do feedback dos profissionais treinados para melhoria dos processos e conteúdos. Destaco ainda como é aberta a novos conhecimentos e se adaptou bem à novas atribuições, num processo contínuo de visível aprendizagem. Mantem-se informada e atualizada nos assuntos relacionados às suas áreas de interesse profissional, sem contar a forma como é aberta ao receber feedbacks. Ressalto como suas qualidades principais: competência, honestidade, ética, profissionalismo, disciplina organizacional, capacidade de aprendizado, proatividade e dinamismo, adaptabilidade e flexibilidade.
Rose Longo, PhD, CKM
Juliana foi minha aluna no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica do Conhecimento e da Inovação do SENAC-SP. Juliana foi também minha cliente de consultoria na Veja Engenharia Ambiental. Como aluna, Juliana tem uma curiosidade intelectual que a mobiliza para uma pesquisa séria e consistente. Está acima da média dos alunos com quem convivi por muitos anos. Ela escreve muito bem, defende e apresenta seus pontos de forma convincente. Fez um excelente projeto de Gestão do Conhecimento e colaborou constantemente para a mobilização da inteligência coletiva da turma como um todo. Como profissional na Vega ela é séria, comprometida, atenta aos detalhes de todas as sua tarefas. Juliana é uma profissional madura e experiente e agrega valor para todas as empresas onde trabalha.
Experience
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Promon Engenharia
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Civil Engineering
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700 & Above Employee
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Gerente de Gestão do Conhecimento
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May 2021 - Present
Responsável pelo ciclo evolutivo de aquisição, formalização, disseminação e aplicação do conhecimento, contemplando as três dimensões inter-relacionadas da Gestão do Conhecimento: ferramentas, processos e pessoas.Mantém a interface com as demais áreas da empresa com o objetivo de identificar melhores práticas e lições aprendidas. Atuação próxima aos demais gestores da empresa, buscando alavancar os elementos viabilizadores da Gestão do Conhecimento: cultura organizacional, planejamento estratégico, competências estratégicas, práticas de RH, estrutura organizacional, além dos processos principais e de apoio.Responsável pelo programa de desenvolvimento profissional, incluindo a coordenação do programa de ensino à distância - escopo, prazo, custo, qualidade e gestão do contrato, implementação de metodologia para desenvolvimento de módulos de treinamento, coordenação de geradores de conteúdos, capacitação de usuários, monitoramento e análise dos indicadores.Desenvolvimento e gestão de uma plataforma wiki, baseada no conceito de elaboração coletiva de conteúdo que reúne em um conjunto de páginas e links, diretrizes, políticas, processos, procedimentos e informações do cotidiano dos profissionais. Show less
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Coordinator
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May 2015 - Apr 2021
Responsável pelos processos e práticas de Gestão do Conhecimento para a viabilização da elaboração coletiva de conteúdo e o compartilhamento de conhecimento. Incluindo o desenvolvimento e gestão de uma plataforma wiki, o denvolvimento de conteúdos pertinentes às principais políticas, diretrizes e processos de trabalho numa visão sistêmica, a gestão de biblioteca de práticas, gestão do Sistema Normativo. Responsável também pelo processo de Lições Aprendidas. Coordenação do programa de ensino à distância - escopo, prazo, custo, qualidade e gestão do contrato. Implementação de metodologia para desenvolvimento de módulos de treinamento, coordenação de masterminds, capacitação de usuários, monitoramento e análise dos indicadores. Membro da equipe gestora do Programa de Incentivo Fiscal à inovação Tecnológica (Lei do Bem), além da atuação direta na identificação e tratativa dos projetos elegíveis para o abatimento no Imposto de Renda de investimentos feitos em projetos de inovação. Show less
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Analista
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Sep 2011 - Apr 2015
Responsável pela arquitetura e desenvolvimento de uma plataforma Wiki baseada no conceito de elaboração coletiva de conteúdo, formalização de diretrizes, políticas, processos, procedimentos e informações do cotidiano dos profissionais.Responsável pelo programa de ensino à distância desde a sua gestão, aplicação de metodologia para formalização do conhecimento, até o desenvolvimento de conteúdos.
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SBGC - Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento
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Brazil
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Professor convidado
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Mar 2021 - Present
Professora convidada da SBGC - Sociedade Brasileira de Gestão de Conhecimento responsável pelos seguintes cursos da grade executiva: - Lições Aprendidas: Conceito e Prática - Comunidades de Práticas Professora convidada da SBGC - Sociedade Brasileira de Gestão de Conhecimento responsável pelos seguintes cursos da grade executiva: - Lições Aprendidas: Conceito e Prática - Comunidades de Práticas
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Vega Engenharia Ambiental
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São Paulo e Região, Brasil
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Analista de Recursos Humanos
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Jan 2009 - Aug 2011
Experiência na implantação das políticas e desenhos da área, como captação, seleção e desenvolvimento de talentos nos níveis operacionais e gerenciais, bem como o planejamento de carreira e desenvolvimento de ações de gestão do conhecimento. Experiência na implantação das políticas e desenhos da área, como captação, seleção e desenvolvimento de talentos nos níveis operacionais e gerenciais, bem como o planejamento de carreira e desenvolvimento de ações de gestão do conhecimento.
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Alô Bebê
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São Paulo e Região, Brasil
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Supervisora de Recursos Humanos
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May 2007 - Aug 2008
Responsável pela estruturação dos processos de Recrutamento & Seleção, Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento. Experiência na elaboração de planos de trabalho e avaliações de desempenho semestrais atreladas a política de reconhecimento. Responsável pela estruturação dos processos de Recrutamento & Seleção, Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento. Experiência na elaboração de planos de trabalho e avaliações de desempenho semestrais atreladas a política de reconhecimento.
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Tempo
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Brazil
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Insurance
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700 & Above Employee
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Consultora de Treinamento
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Jun 2005 - May 2007
Utilização de metodologias (Time to Performance, e-learning) e de conteúdos comportamentais, de produto, motivacionais, de sistemas, de técnicas para analistas e supervisores;Desenvolvimento de campanhas de incentivo (vendas, motivacionais, integração).
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Supervisora de Operações
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May 2003 - Jun 2005
Supervisão e monitoramento dos 70 analistas em termos de produtividade, qualidade do atendimento ao cliente final, assiduidade e pontualidade, visando o melhor desempenho da equipe e clima favorável às atividades do dia a dia.
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Analista de Atendimento I e II
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Oct 2001 - May 2003
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Estagiária de Psicologia
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Oct 2000 - Sep 2001
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Education
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2010 - 2011
Senac
Especialista em Gestão do Conhecimento e da Inovação, Gestão do Conhecimento -
2005 - 2007
INPG
MBA Executivo em Recursos Humanos, Recursos Humanos -
1999 - 2004
Universidade de Santo Amaro
Psicologia, Psicologia
Community
