Analista de Recursos Humanos Júnior

• Aug 2018 - Present

- Realizo o alinhamento do perfil dos colaboradores junto aos gestores da área e das políticas da Associação, através de questionários e entrevistas, visando contratar, desenvolver, treinar e desligar os colaboradores de acordo com as especificações do alinhamento da cultura da instituição- Descrevo e especifico cargos, baseando-me nos planos de avaliações previamente estabelecidos, de conformidade com anotações constantes em questionários e/ou entrevistas com ocupantes dos cargos; - Divulgo vagas, faço triagem de currículos e qualificação de candidatos, aplico testes, realizo entrevistas e elaboro pareceres, objetivando realizar recrutamento e seleção de acordo com as diretrizes requeridas;- Auxilio no planejamento e desenvolvimento de projetos de capacitação e de elaboração de ações de endomarketing, pesquisa de clima, cargos e salários, baseando-se em indicadores;- Aplico a avaliação de desempenho dos colaboradores, elaborando o questionário de acordo com as descrições do cargo, orientando os avaliadores no que for necessário e tabulando os resultados, com o objetivo de identificar os GAP’s de competências existentes.- Realizo o levantamento de GAP’s de competências apoiando os gestores na indicação dos treinamentos necessários. Realizo o planejamento anual de treinamentos, enviando para aprovação. A partir das necessidades de treinamento apresentadas, identifico o melhor formato e solicito os orçamentos necessários. Acompanho a realização do treinamento, e posteriormente colho as informações e alimento os indicadores de reação e eficácia;- Acompanho o processo de desligamento, aplicando a entrevista, tabulando os resultados e alimentando os indicadores, com o objetivo de tomada de ações preventivas pertinentes; Show less

Auxiliar de Departamento Pessoal

• Nov 2013 - Aug 2018

Talent Acquisition

• Sep 2019 - Present

- Responsável que estuda os perfis, planeja, organiza e analisa meios de recrutamento, atua com triagem, screening, técnicas de seleção de candidatos, e busca de currículos. - Responsável que estuda os perfis, planeja, organiza e analisa meios de recrutamento, atua com triagem, screening, técnicas de seleção de candidatos, e busca de currículos.

Auxiliar administrativo

• Jun 2012 - Oct 2013

Auxiliar administrativo

• Apr 2011 - Apr 2012