Experience

Red BAMX

• Mexico
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Desarrollo Organizacional RRHH

  • Jul 2020 - Present

  Responsable de garantizar el desarrollo, calidad de vida y la permanencia de nuestros colaboradores dentro del Banco de Alimentos, sustentando la nuestra razón de ser como principal motor para la permanencia y crecimiento integral de todos los que conforman el BAMX Hermosillo. Responsable de garantizar el desarrollo, calidad de vida y la permanencia de nuestros colaboradores dentro del Banco de Alimentos, sustentando la nuestra razón de ser como principal motor para la permanencia y crecimiento integral de todos los que conforman el BAMX Hermosillo.



AL Desarrollo de talento

• Fundadora y Consultora en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

  • Sep 2019 - Present

  Profesional convencida de que el factor humano es una de las piezas claves para el logro de los objetivos de cualquier compañía, cimentados en objetivos grupales e individuales, medibles y alcanzables, comunicación asertiva para el colaborador y calidad de vida, con más de 12 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Experiencia en compañías del sector, agrícola, construcción de vivienda, telemarketing y OSC (Organización de la sociedad civil) sin fines de lucro y apartidista. Especializada en temas de capacitación y entrenamiento, reclutamiento y selección, comunicación organizacional, desarrollo organizacional y cultura organizacional.Áreas de especialización incluyen: definición de roles de puesto, estrategia de formación y ejecución de programas, desarrollo de estrategias de capacitación, desarrollo de campañas de comunicación interna y externa, desarrollo de la identidad corporativa, compensaciónes, procesos de relaciones laborales, además evaluación de clima laboral y estrategias de cambio de cultural.



Grupo Alta

• Mexico
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Organizational Development Manager

  • Apr 2016 - Jul 2020

  Planeación, implementación, y administración de los programas de RH para los empleados de la compañía.Responsable del desarrollo y la integración de los programas de recursos humanos y asociados, múltiples proyectos para lograr los objetivos de negocio estratégicos, cimentados en una filosofía organizaciónal con fuertes valores institucionales.

• Human Resources Coordinator

  • Jun 2014 - Apr 2016

  Responsabilidades Estratégicas- Responsable de Programas de Inducción para personal de nuevo ingreso a la empresa.- Responsable del cumplimiento de las políticas de la empresa.- Responsable del programa de capacitación para los trabajadores.- Evaluaciones de Desempeño.- Coordinación para el desarrollo de nuevos talentos.Responsabilidades Funcionales - Coordinación de la Comunicación Organización Interna y Externa de la empresa.- Reclutamiento, Selección y Contratación.- Supervisión de elaboración de prenomina.- Supervisión de expedientes laborales.



Desarrollos Residenciales Lander S.A de C.V

• Recursos Humanos y Desarollo Organizacional

  • Sep 2009 - May 2014

  Impulsar el desarrollo integral de los Recursos Humanos de las empresas de Desarrollos Residenciales Lander.- Implementación de Filosofía empresarial.- Desarrollo Humano, Profesional, Académico y Patrimonial.- Reclutamiento y selección. (Entrevistas)- Buscando que cada personal de su mejor versión integral. Impulsar el desarrollo integral de los Recursos Humanos de las empresas de Desarrollos Residenciales Lander.- Implementación de Filosofía empresarial.- Desarrollo Humano, Profesional, Académico y Patrimonial.- Reclutamiento y selección. (Entrevistas)- Buscando que cada personal de su mejor versión integral.



Mappasystems S.A de C.V.

• Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

  • Sep 2009 - May 2014

  Contratación de personal – EntrevistasReclutamientoManejo de Redes SocialesDesarrollo de Capacitación e Inducción CorporativaElaboración de Evaluaciones de DesempeñoPlanes personales de desarrollo del Capital HumanoElaboración de eventos de IntegraciónPlaneación e Incentivos al personalRetención de Talento Contratación de personal – EntrevistasReclutamientoManejo de Redes SocialesDesarrollo de Capacitación e Inducción CorporativaElaboración de Evaluaciones de DesempeñoPlanes personales de desarrollo del Capital HumanoElaboración de eventos de IntegraciónPlaneación e Incentivos al personalRetención de Talento



Mappasystems

• Capacitación, Reclutamiento y Desarrollo Organizacional

  • Sep 2009 - Jun 2012

  Departamento de Diseño y Capacitación Departamento de Diseño y Capacitación



ListenTrust

• United States
• Advertising Services
• 100 - 200 Employee

• Trainner

  • Mar 2005 - Jun 2008

  - Capacitación y Coaching Personal - Ventas por teléfono - Capacitación y Coaching Personal - Ventas por teléfono