HR Consultant, Jobcoach & Trainer

• Jul 2016 - Present

Solvus is uw consulting partner voor een positieve transformatie van uw bedrijf. Wij nemen een centrale rol op in de HR-gerelateerde uitdagingen van uw organisatie. In de value chain van uw bedrijf zijn mensen immers uw belangrijkste assets. Door het verlagen van kosten en het verhogen van efficiëntie met oog voor zowel mensen als processen maakt u samen met Solvus uw bedrijf klaar voor de toekomst. We implementeren de nodige veranderingen, en integreren doorheen uw volledige HR value chain het juiste talent. Find out more about Solvus at www.solvus.be. Show less

Trainer / Coaching

• Mar 2014 - Jul 2016

Missie De missie van Alexander Calder arbeidsintegratie is zoveel mogelijk cliënten in de trajecten te begeleiden naar werk op een doelgerichte en enthousiasmerende manier. Onze organisatie begeleidt de cliënten daarbij vanuit een positief mensbeeld: mensen hebben altijd een keuze en het maken en realiseren van keuzes levert een bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling. Wie handelt op basis van een keuze, spant zich bewuster en doelgerichter in. Wie dat doet in samenwerking met anderen, krijgt aanvullingen van anderen cadeau. Dat is de meerwaarde van samenwerken in de reïntegratietrajecten. Resultaatgericht Ons succes wordt bepaald door het aantal plaatsingen dat we realiseren. Wij hebben maar één target: geslaagde bemiddeling. Een tevreden cliënt is de grootste inspiratiebron. Onze medewerkers zijn enthousiaste doeners die houden van aanpakken. No nonsens voor ons zelf en onze cliënten. Maar met een warme, mensgerichte benadering. Onze cliënten Onder het motto: “de kortste weg naar werk”, reïntegreert Alexander Calder arbeidsintegratie cliënten uit alle doelgroepen naar een nieuwe arbeidssituatie. Alexander Calder heeft veel ervaring met arbeidsgehandicapten en werkzoekenden. Onze aanpak Reïntegratie draait in onze optiek in feite om een verandering in doen én denken waarbij oude, inefficiënte denk- en gedragssjablonen vervangen worden door nieuwe, doelmatige. Om gedrag te veranderen willen we de cliënten veel zien, hen structuur en regelmaat bieden, contacten met anderen en vooral een positieve, op werk gerichte omgeving. Het opdoen van positieve ervaringen in werk [succeservaring] versnelt de gedragsverandering en dus de plaatsing op regulier werk. Show less

HR Analyst

• May 2013 - Mar 2014

Consulting & Recruitment

• Sep 2012 - Mar 2013

Recruitment Officer

• May 2003 - Oct 2011

Lid en trainer kids

• 2010 - 2011

Office Manager

• 2002 - 2003

Internal Sales

• 1996 - 2000